依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《关于下达2019年度市直部分事业单位编制、增人计划的公告》等文件精神，襄阳职业技术学院面向社会公开招聘13名员工。现或有关事情公告如下：
1、招聘对象
招聘对象、职位条件等见《2019年度襄阳职业技术学院公开招聘员工职位大全》，对《职位表》中的专业、学历学位、资格条件等内容的咨询，由襄阳职业技术学院人事处负责解答。
2、招聘条件
基本条件
1.具备中国国籍;
2.应、往届全日制硕士研究生及以上毕业生;
3.遵守国家法律、法规，具备好的品行，想履行事业单位员工的义务，遵守事业单位工作纪律;
4.具备符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5.具备面试职位需要的其他条件。
有下列情形之一的，不受理面试
1.涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政纪处分的职员;
2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚或者曾被开除公职的;
4.现役军人、在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;
5.聘用后即构成回避关系的职员。依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》，凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的面试职员，不能考试报名和面试有直接上下级领导关系的职位;
6.法律、法规、规章及政策规定可不受理面试的职员。
具体招聘对象、职位条件详见《2019年度襄阳职业技术学院公开招聘员工职位大全》
关于考试报名年龄等有关截止时间
1、年龄计算截止时间为：2019年7月1日。
2、报名所需各类证件须于2019年7月30近日获得。海外、境外留学职员须获得教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书及有关证明材料。未按时提交有关证明材料的，取消报名条件。
3、报名日期与办法
报名方法
报名方法：本次招聘考试的报名、初审确认、交费和准考证打印均在襄阳职业技术学院进行。
报名日期、地址
时间：2019年7月31日---8月8日
上午8:30 -- 11:30，下午2:30 -- 5:30
地址：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室
怎么报名
1、考试报名职员可通过襄阳职业技术学院网站下载《襄阳职业技术学院公开招聘员工报名表》，填写完整后，携带本人二代身份证、毕业证、学位证原件及复印件、3张1寸最近同底免冠彩照等考试报名条件，到襄阳职业技术学院人事处现场报名并进行资格审察。海外、境外留学职员还须携带教育部中国留学服务中心理外学历、学位认证证书及有关证明材料。
2、考试报名职员应仔细阅读招聘公告，选择符合条件的职位进行报名。报名时要如实填写有关个人信息，并确保所填写内容真实无误。如考生报考条件不符合职位需要或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供不真实资格复审材料的，一经查实，取消面试资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将根据有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处置。
3、专业参考目录依据教育部2012年颁布的《普通高等学校本科专业目录》、1997年颁布的《授与博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》。
准考证发放与领取
1、报名结束后由襄阳职业技术学院统一制发笔试或面试准考证，考试报名职员若未根据指定时间、地址交费，或超越规定时间仍未领取《笔试准考证》或《面试公告书》的，视为自愿舍弃考试资格。
领取日期：2019年8月13日上午8:30下午17:30
领取地址：襄阳职业技术学院主校区厚德楼5楼506室
2、考试报名职员每个人限报一个职位，假如考试报名多个职位的，取消考试报名资格。
3、享受减免有关考务成本的办理:农村特困大学生和城市低保职员，先报名并交费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡;享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考试报名职员，须持其家庭所在地的县民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证,在报名现场交给员工，办理笔试报名费减免登记。
考生参加笔试、面试时须同时携带准考证和二代身份证。
4、考试方法
原则上实行面试的办法。面向硕士研究生及以上学历职员招聘的教师职位、学生管理员工职位均采取面试、考察相结合的方法。假如学生管理员工职位报名人数超越15人，需增加笔试，采取笔试、面试相结合的方法。
1.笔试
笔试内容：学生管理员工职位笔试内容测试与职位有关的专业常识为主，同时包括专业常识和教育学、心理学有关常识，考试时分为《综合职业能力测试》与《专业能力测试》两科进行。
笔试时间、笔试地址：另行公告。
对符合鄂人〔2006〕16号等文件规定，截止2019年8月31日，是三支一扶高校毕业生、大学生志愿服务西部计划项目职员、选聘到村任职的高校毕业生服务期满2年且考核合格职员，笔试成绩增加5分。 对上述职员中已经通过考试等渠道成为公务员或事业单位员工的，不再享受加分政策。请符合条件的面试职员，持原招录时的报到证、服务协议或合同、服务单位所在地县级以上人社或组织部门出具的服务证明，与本人年度考核等有关证明材料，在报名时办理笔试加分手续，未按公告需要按时申请加分的，视为舍弃加分。
笔试成绩在襄阳职业技术学院网站公示。
2.面试
面试内容：主要测试面试职员专业水平、教学能力、教程驾驭能力、组织协调能力和语言文字表达能力等。教师职位采取说课、讲课与答辩方法进行，面试时间总计20分钟，其中说课5分钟，讲课10分钟，答辩5分钟;非教师职位采取结构化面试方法进行，回答三道题，时间10分钟，答卷时间比率为3：3：4。
面试职员比率：参加笔试考生，依据考生笔试成绩，由到低分，按职位计划招聘人数和面试人数之比1：3的比率确定参加面试人选。面向硕士研究生及以上学历职员招聘的免笔试职位，面试开考比率一般应达到1：2。达不到开考比率的，取消或核减本次该职位招聘计划。考生主动舍弃考试资格的，须向学院出具手写书面声明或将声明通过传真、扫描等方法发送至学院招聘邮箱。未出具书面声明而员工确实没办法联系到考生本人的，由学院2名以上员工确认并记录在案证实，出现的面试人选缺额，按该职位笔试成绩在合格线内从高到低依次递补，并对递补职员进行资格复审。面试入围职员确定后，学院在襄阳职业技术学院网站、襄阳市人社局网站同时发布《面试公告》。面试公告一经发布，因考生弃权等原因导致入围人选达不到规定比率的，不再递补。
面试成绩合格线。为了保证招考职员水平，面试成绩合格线划定为75分。
成绩计算
招聘考试按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。笔试成绩的计算公式为：笔试成绩40%=笔试总成绩，面试成绩计算公式为：面试成绩60%=面试总成绩。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。面向硕士研究生及以上学历职员招聘的免笔试职位，其面试成绩等于总成绩。若某职位所有考生总成绩均未达到60分，取消该职位招聘计划。
考试成绩查询
笔试成绩、面试成绩及总成绩均由学院人事处在襄阳职业技术学院网站公示。
5、考察、体检、公示、聘用管理
考察、体检
对在总成绩合格线以上职员，依据从到低分排序按职位招聘计划数与面试职员数之比1:1的比率对面试职员进行考察和体检。总成绩相同的，以笔试成绩高低确定;总成绩相同且笔试成绩也相同的职员与免笔试职员出现的考生面试成绩相同时，均组织面试加试。
出现考察、体检不合格或者考生自愿舍弃情形的，依据考生此次考试总成绩在合格分数线内从到低分依次递补。
拟聘用职员确定及公示
由襄阳职业技术学院分别在学院网站、市人社局网站上对拟聘用职员进行公示。拟聘用职员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
办理聘用手续
公示期满无异议的，由襄阳职业技术学院向人社局上报招聘结果，市人社局对拟聘用职员的档案、学历、学位等资格条件进行复查，审核合格的，办理聘用手续，学院与新聘用职员签订《事业单位员工聘用合同》，实行职位管理;审核不合格的，不予办理聘用手续。试用期考察不合格职员，取消聘用。
6、考试收费
依据鄂价费[2007]18号文件规定，事业单位公开招聘怎么收费为：笔试每个人每科50元，面试每个人每次50元。是招聘《职位表》中面试入围比率栏显示全部进入面试的考生免笔试，不缴纳笔试成本。
7、联系电话
咨询电话：
监督电话：
襄阳职业技术学院招聘员工职位大全.xlsx
襄阳职业技术学院公开招聘员工报名表.doc
襄阳职业技术学院
2019年7月31日
原标题：襄阳职业技术学院2019年度公开招聘员工公告
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