依据《事业单位人事管理条例》、《关于事业单位公开招聘职位条件设置有关问题的公告》、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的公告》、《湖南事业单位公开招聘职员方法》和《关于进一步改进事业单位公开招聘工作的推行建议》等文件精神，经研究，2019年郴州体育学校面向社会公开招聘教练员2名，现公告如下：
1、招聘计划
1.计划招聘教练员2名，具体招聘职位、计划数及资格条件等详见《2019年郴州体育学校公开招聘教练员计划职位信息表》。
2.招聘公告可通过以下网站查阅：郴州人力资源和社会保障局门户网站、郴州人力资源考试网。
3.招聘各环节有关信息指定在郴州人力资源考试网网站发布。
2、考试报名条件
考试报名职员条件
1.具备中国国籍;
2.遵守中国宪法和法律;
3.具备好的品行和职业道德;
4.拥有职位需要的身体条件;
5.拥有职位所需的专业或技能条件;
6.符合招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他具体条件，详见《计划职位信息表》。
考试报名年龄需要在28周岁以下，即1990年7月15日将来出生。
职位需要从事工作历程计算时间，均截止至2019年8月31日，年限按足年足月足日计算。
考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以省以上教育行政部门认定的结果为准;对有疑义的党校学历，以省委组织部协调有关业务主管部门认定的结果为准。
考试报名职员的专业应严格根据毕业证书的专业填写，专业设置以《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。
考试报名职员的毕业证、学位证、留学归国职员学历认证和招聘职位需要的其他证书均须在2019年7月31近日获得，未在2019年7月31近日获得的，资格审察不合格，不予聘用。
不能考试报名的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;
5.现役军人;
6.截至公告发布之日，试用期内的公务员和事业单位员工;
7.截至公告发布之日，未满最低服务年限的机关、事业单位员工;
8.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员;
9.在读的普通高校全日制非2019届毕业生。
3、招聘程序和方法
招聘工作根据报名、笔试、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
报名
1.考试报名方法。本次考试采取互联网报名方法，不收取报名费，，在笔试后、面试前由招聘单位及其主管部门进行现场资格审察。考试报名职员只能选择一个职位报名，报名与考试需要用在有效期内的二代身份证。特别提示：请考试报名职员下载《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》，对应找到本人专业名字，准确填写本人报名信息，以便准时、准确选择适合的职位。
2.报名网址：郴州人力资源考试网。
3.报名日期。
2019年7 月15日9:00至7 月23 日17:30。
4.上传照片。报名时，考试报名职员上传本人最近免冠2寸正面电子照片。不按需要上传照片的，不能参加考试。
5.准考证打印。考试报名职员于2019年7 月29 日至8 月2 日自行到郴州人力资源考试网上下载并准考证打印。特别提示：笔试准考证请保留到考察之后。
6.考试报名需要注意的地方。
考试报名职员应仔细阅读诚信考试承诺书，提交的考试报名申请材料应当真实、准确。对考试报名职员的资格审察贯穿考试聘用工作全过程。
考试报名职员需要进行在线报名，未在规定的时间内按需要进行报名的职员视为舍弃考试报名，报名后考试报名职员不能更改个人信息和考试报名职位。
考试报名职员对招聘职位的专业、学历、学位与其他条件等有疑问的，请考试报名职员直接咨询郴州体育学校办公室)。
考试报名职员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或没办法准时联系导致的后果由考试报名职员承担。联系电话如有变更，请准时告知招聘单位。
笔试最低开考比率原则上不能低于1：3。对报名人数未达到笔试最低开考比率的职位，相应核减招聘计划。核减后仍没办法达到开考比率的职位，予以取消。
核减或取消招聘计划的职位，将于7 月24 日在指定官方网站上公布。
笔试
1.笔试科目。笔试使用闭卷考试形式，教练员笔试科目为学科专业常识一科，满分100分。
2.笔试时间。
2019年8月3 日上午9:00-11:00时。
3.笔试地址。具体地址见准考证。考试报名职员应根据准考证上确定的时间、地址及需要参加考试。
4.笔试纪律需要。考试报名职员需要严格遵守考场纪律，服从考场员工管理，如发生违反考试纪律的行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.笔试需要注意的地方。考生凭有效身份证、准考证参加考试。
6.笔试成绩公布。
2019年8月中上旬在指定官方网站公布。
资格审察
面试前，由招聘单位及其主管部门组织现场资格审察。资格审察时间和地址，在指定官方网站上另行公告。
1.资格审察对象。按招聘职位计划与面试人数1:2的比率确定，假如入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审察。
2.资格审察内容。考试报名职员需提供本人有效期内的二代身份证、毕业证、笔试准考证、学信在线查询的学历证明、带队成绩证明等考试报名职位需要的有关资格证书原件及复印件，有工作单位的考试报名职员还需提供所在单位或其主管部门出具的赞同考试报名证明。职位需要考生具备肯定年限工作历程的，需提供劳动合同、养老保险参保证明和单位工作证明。
3.资格审察对象递补。因考试报名职员舍弃面试资格审察或资格审察不合格的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分依次递补，但不实行跨职位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比率的，按实质人数确定面试对象。
4.资格审察需要注意的地方。由郴州文化旅游广电体育局对资格审察对象进行资格审察，未按规定需要同意资格审察的视为舍弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘职位条件的，资格审察不合格。资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现面试职员不符合职位报名要求或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
面试
1.面试对象。按招聘职位面试比率确定的资格审察合格职员。
2.面试形式。面试需进行实质能力测试的则测试应试职员的专业技术操作能力。
3.面试内容。依据职位需要确定，主要测试应试职员的专业技术操作能力、能力素质及与招聘职位的匹配度。
4.面试时间和地址。在指定官方网站上另行公告。
5.面试评分幅度。面试评分使用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在7095分地区间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大常识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。
未参加面试及面试成绩在70分以下的不予聘用。
6.面试成绩：面试成绩=实质操作100%。
7.综合成绩合成与排名。
成绩合成。综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。
成绩排名。根据综合成绩从到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。综合成绩合成与排名在指定官方网站上另行公告。
体检
1.体检对象。根据招聘职位计划1∶1的比率，在参加面试职员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。
2.组织推行。体检工作由郴州人力资源考试院统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在指定官方网站另行公告。
3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检特殊标准》等有关规定实行。
对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为第一次体检医院。考试报名职员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行单位提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准》中的所有体检项目均不进行复检。
4.需要注意的地方。考试报名职员凭有效身份证、准考证参加体检，体检成本由考试报名职员缴纳，不按规定进行体检的，视为舍弃体检。考试报名职员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实状况的，按有关规定处置。
考察
体检合格职员进入考察程序。招聘单位及其主管部门对体检合格职员进行考察，重点考察面试职员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、面试资格条件等方面的状况。组织考察时，应依据考察对象的状况采取适合的考察方法，并形成具体的考察结论。
公示
依据综合成绩、体检和考察结果，招聘单位及主管部门集体研究提出拟聘用人选，提交郴州人力资源和社会保障局审察，经审察合格的拟聘用职员，在指定官方网站进行公示，同意社会监督。公示内容包含招聘单位，招聘职位，拟聘用职员名字、性别、准考证号，监督电话。公示时间不少于 7 个工作日。
聘用
公示无异议的拟聘用职员，由招聘单位及主管部门填写聘用有关材料，办理聘用有关手续。
招聘单位应在郴州人力资源和社会保障局办理聘用有关手续后15日内与被聘用职员签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用职员的入职时间从与招聘单位签订聘用合同之日起算。
4、特别提示
考试报名职员请在指定官方网站查询各招聘环节有关信息。报名时登记的通讯号码，须维持畅通，通讯方法如有变更，请准时告知招聘单位。
考试报名职员须妥善保管有效身份证原件及笔试准考证。考试报名职员参加笔试、资格审察、面试和体检时，需要携带有效身份证件原件及笔试准考证，缺少有效身份证件原件及笔试准考证的考生不能参加笔试、资格审察、面试和体检。
考试报名职员需要严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，分别给予取消考试报名资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用、5年禁考、终身禁考的处置，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
实行诚信考试。考试报名职员应根据《诚信考试承诺书》的需要，诚信参与招聘考试的每个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随便舍弃。
1.考试报名职员应认真阅读招聘公告和《2019年郴州体育学校公开招聘教练员计划职位信息表》，诚信考试报名符合条件的职位，并对我们的选报负责。
2.对考试报名职员的资格审察贯穿招聘工作全过程。考试报名职员和有关单位、职员提供的涉及考试报名资格的材料或信息不实的，取消本次考试报名或聘用资格。伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
3.招聘考试是角逐性考试，考试报名职员需要端正心态，做好被聘用或未被聘用两种心理筹备。对于无中生有、捕风捉影、道听途说、与无端猜测的恶意举报，诽谤、诬陷员工或其他面试职员的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置，取消举报人考试报名及聘用资格，情节紧急的，记入郴州事业单位公开招聘考试诚信库，5年禁考或终身禁考。同时，将状况如实公告其所在单位或村委会。
面试后，因资格审察、体检、考察、公示等不合格或舍弃等状况导致的招聘计划空缺，一律不进行递补。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办且不委托任何机构举办考试辅导培训机构。
5、纪律与监督
招聘工作由纪检监察部门全程监督。
6、招聘考试服务
政策考务监督咨询电话：市人社局事业单位人事管理科
市体育学校办公室
7、招聘公告中招聘程序由市人社局负责讲解，招聘职位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件由郴州体育学校负责讲解。
2019年郴州体育学校公开招聘计划职位信息表
2019年诚信考试承诺书
郴州文化旅游广电体育局
2019年7月3日
原标题：2019年郴州体育学校公开招聘教练员公告
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