依据我县部分乡镇学校工作需要，根据四川人力资源和社会保障厅《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术职员工作的公告》和《蓬溪县事业单位员工招聘工作推行方法》等文件精神，我县部分乡镇学校面向社会公开考核招聘艺术专业技术职员10名，现或有关事情公告如下：

1、 招聘单位及名额

招聘单位基本状况

详见《2019年蓬溪县部分乡镇学校面向社会公开考核招聘艺体专业技术职员单位基本信息大全》。

招聘职位及名额

详见《2019年蓬溪县部分乡镇学校面向社会公开考核招聘艺体专业技术职员职位和条件需要大全》。

2、招聘范围、对象及考试报名条件

招聘范围

面向全国

招聘对象

2019年普通高校应届毕业生和符合职位条件需要的社会在职、非在职职员。其中，2019年普通高校应届毕业生需要在2019年7月31近日获得符合职位条件需要的毕业证、学位证、教师资格证等证书，并凭证书办理确认等手续;别的人员需要在报名时获得并提供符合职位条件需要的国民教育序列的毕业证、学位证、教师资格证等证书。考试报名者学历学位的认定以教育部中国学位与研究生教育信息网学位查看认同的学士学位为准。未在规定时间内提供的，不进入下一步招聘环节或不予聘用，责任由考试报名者本人承担。

2019年7月31日后毕业的职员和蓬溪县辖区内行政机关、事业单位的在编职员不是本次招聘对象范围。

考试报名条件

1.考试报名者应同时拥有的条件：

具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

身体健康，体检合格，能正常履行招聘职位职责;

年龄35周岁及以下;

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与拟考试报名职位的学历和所学专业两栏分别相符;学位证书上所载明的完成了学习计划的专业应与招聘公告附件2中所列专业一致。不符者，请不要考试报名，不然取消考试报名或聘用资格，责任自负;

委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。

2.有下列状况之一者，不能考试报名：

曾受过各类刑事处罚的或被开除公职的;

在人事考试中违规违纪且在禁考期内的;

有违法、违纪行为正在同意审察的;

尚未解除党纪、政纪处分的;

根据《四川事业单位员工招聘工作试行方法》的有关规定应当回避的;

尚处于试用期内的新录用公务员;机关事业单位在编职员，未按管理权限经所在单位、主管部门或组织人社部门赞同考试报名的;

根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

违反其他有关规定不适合考试报名事业单位的。

3、招聘程序

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。

报名

仅采取现场报名的方法进行。

1.报名日期、地址：

时间：2019年7月9日至2019年7月十日

地址：蓬溪县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股、蓬溪县考试中心

报名初审工作由蓬溪县人力资源和社会保障局负责。

2.报名方法：符合招聘职位条件需要的考生于报名日期内，带上本人有效居民身份证、毕业证、学位证、教师资格证、考试报名职位条件需要的其他证明材料原件和复印件及已填写好的《蓬溪县事业单位公开考核招聘艺术人才报名登记表》到报名地址报名。其中，2019年普通高校应届毕业生报名时，需提供所在学校主管毕业生就业工作部门开具的学历证明原件，学历证明需要包含考生名字、性别、出过生日期、身份证号码及所学专业、学历层次、毕业时间等内容。资格审察合格的职员根据四川财政厅、四川物价局川价费〔2003〕237号文件规定，现场交费面试考务费80元/人，并领取面试考核公告书。确认报名。

3.报名需要：

考试报名职员报名前应认真阅读本《公告》，并根据本《公告》规定报名;

考试报名职员提供的个人信息、材料需要真实完整，如隐瞒有关状况或提供不真实材料，所导致的所有后果由考试报名者本人承担;

考生的资格审察贯穿本次招聘工作的全过程，在任何一个环节发现考生有不符合招聘条件和弄虚作假的，都将取消其资格;

填写报名信息表字迹应工整明确，严禁涂改;报名信息表中凡有字迹改动痕迹的，一律按作废处置，责任由考试报名者本人承担;

每位考试报名者只能填报一个招聘单位的一个职位;

符合招聘条件的行政事业单位在职在编职员须出具所在单位、主管部门或组织人社部门赞同其考试报名的证明材料。

资格审察

资格审察工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现考试报名者有不符合职位需要情形的，均取消其聘用资格。由人社部门统一组织各招聘单位推行资格审察，人社部门对考试报名事业单位的职员进行资格确认。

考核

1.考核方法：考核方法为讲课和技能测试,满分100分。

2.考核内容：主要考核考试报名者的教学水平和业务能力。

3.考核时间：

具体时间祥见《面试考核公告书》

4.考核推行：由人社部门牵头组织，主管部门及用人单位、有关专家参与组成人高考核小组，集中推行考核。事业单位考核全过程推行封闭式管理。考试报名者须持本人《面试考核公告书》和有效身份证原件按《面试考核公告书》指定的时间和地址按时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动舍弃考核资格。

4、体检

体检职员确定

依据各招聘职位名额，根据考试报名者的面试考核成绩，从到低分等额确定进入体检的职员，面试考核成绩若低于60分，则取消其体检及聘用资格。