为进一步加大我校人才队伍建设，切实吸引一批学历层次高、专业常识强的急切需要、紧缺人才充实到教师队伍，有效改变我校人才队伍学历结构、学缘结构，不断提升教师队伍的整体素质，依据《事业单位人事管理条例》、《中共山西委组织部山西人力资源和社会保障厅关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》、《关于规范全省事业单位公开招聘信息发布程序的公告》等政策规定、需要及山西人社厅和教育厅有关公告精神，现就有关事情公告如下。
1、单位介绍
吕梁学院是由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校创办于1978年，坐落在山西吕梁，占地面积1273亩，现有15个教学系部，44个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等9个学科门类，全日制在校生1.9万余人。
学校各项事业进步蓬勃向上，诚邀出色人才代理我校，欢迎登录吕梁学院网站人才招聘栏目浏览招聘信息!
2、招聘时间、地址
博士研究生：2019年全年。
硕士研究生
招聘时间：2019年6月21日上午8：30-12：00。
招聘地址：首都师范大学校本部大学生活动中心223室。
3、招聘对象及条件
招聘对象
1.2017、2018、2019年毕业于国内重点院校的硕士研究生。
2.2017、2018、2019年毕业于海外重点院校的硕士研究生外重点院校为、THE、QS、ARWU世界大学最新版本排名的前200名学校)。
3.博士研究生。
招聘条件
1.具备中国国籍，且年满十八周岁;
2.博士研究生年龄一般低于40周岁,特别出色的博士研究生年龄可以放宽至45周岁;硕士研究生年龄一般低于35周岁;
3.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德，热爱教育事业，有好的团队合作精神和奉献精神;
4.适应职位需要的身体条件;
5.拥有职位所需要的学历、学位和专业需要。
4、招聘职位及计划安排
招聘职位为专技职位，招聘计划39人，其中博士计划20人，硕士及以上学历计划19人。具体招聘职位及有关职位条件见《吕梁学院2019年专项招聘员工职位表》。
5、招聘程序
报名方法
1.面试硕士研究生职位
面试硕士研究生职位职员使用在首都师范大学招聘地址现场报名的方法。
2.面试博士研究生职位
面试博士研究生职位职员可赴首都师范大学招聘地址进行现场报名，也可以进行在线报名，在线报名使用邮件方法投递报名材料，电子邮箱：。
联系人：高老师、雒老师。
报名提交材料
1.面试硕士研究生职位
请在面试现场提供以下材料:
吕梁学院面试硕士研究生职位有关表格的电子版和纸质版,电子版存放于一个文件夹，名字为：硕士+所学专业+名字。
本科和硕士阶段的毕业证书和学位证书原件及复印件，海外学历需提供教育部认证材料原件及复印件;本人身份证原件及复印件;中共党员证明材料原件及复印件;个人自荐材料。
攻读硕士期间发表的科研成就原件和复印件及硕士毕业论文原件。
要紧提示：暂时未领到毕业证书、学位证书、报到证的应届毕业生须提供学校的推荐证明;暂无身份证的须提供户籍所在地公安机关出具附本人照片并加盖骑缝章的户籍证明。
2.面试博士研究生职位
请面试者提供： 吕梁学院面试博士研究生职位有关表格的电子版，其中申请表中请务必粘贴本人最近免冠1寸彩色照片电子版;毕业证书、学位证书与本人身份证的原件扫描件;本人攻读博士期间主持或参与项目的立项任务书或立项文件、科研成就奖励证书等原件扫描件或电子文档。
面试者需要学校解决配偶工作问题，请提供：吕梁学院新入职博士配偶申请入职有关表格，其中申请表中请务必粘贴本人最近免冠1寸彩色照片电子版;配偶毕业证书、学位证书、身份证、结婚证原件扫描件。
具体需要与格式详见《吕梁学院2019年公开引进博士公告》
资格审察
现场审察主要审察面试职员的年龄、学历、学位、专业、毕业学校等信息。留学职员由学校招聘领导组组织相应专家组对其专业是不是符合招聘职位需要进行认定。
招聘方法
学校组成5人及以上专家组在北京组织推行招聘。硕士研究生同一职位资格审察合格人数不达5人，直接进行考核。考核内容主要以考察面试职员的综合素质、专业素质和业务潜能为主。硕士研究生同一职位资格审察合格人数达5人及以上，可采取笔试与考核相结合的方法进行，笔试成绩占总成绩的60%，总成绩=笔试成绩60%+考核成绩40%。如无笔试环节，考核成绩即为总成绩。
博士研究生职位直接进行考核。
学校依据招聘考核结果或总成绩，根据招聘职位1:1的比率由高到低确定体检、考察职员。
考核合格职员须提供大学毕业生就业协议书。
体检、考察
体检、考察职员由学校组织，统一到指定县级以上综合性医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目根据《山西申请教师资格职员体检标准及方法》实行。体检结论不合格需要复检的，须经学校赞同，在具备体检资质的同一级别或上一级别的另一医疗机构复检。招聘单位、参加体检的面试职员及家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院组织有关专家进行会诊，做出最后结论。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
考察根据省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加大事业单位公开招聘工作的建议》中的相关需求进行。
强化考察环节，严格把关，考察应深入细致，对被考察对象知道，预防考察失察、失真。学校成立考察小组，实地对拟聘职员进行考察。考察内容主要包含面试者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现与需要回避的状况等，并对面试者提供考试报名信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察面试者在校期间的学习状况、平常思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴别等证明材料为准。别的人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
体检、考察不合格的不能聘用，由此形成的职位空缺不再递补。
确定拟聘职员并公示
依据体检、考察结果，由学校公开招聘工作领导组提出拟聘职员名单，经学校领导集体研究通过后，在吕梁学院网站主页公示，公示期7个工作日，公示期满无异议后，以正式文件报省教育厅审核。
办理聘用手续
省教育厅将专项招聘工作主要环节有关状况和审核后的拟聘职员名单，报省人社厅批复。批复后确定为聘用职员，学校人事部门按程序办理聘用手续。拟聘职员如有违法违纪、材料不齐、未按规定时间提交材料、提供不真实信息等状况，取消其聘用资格。如有主动舍弃面试资格的，或在办理聘用手续过程中，因为面试职员个人缘由没办法办理聘用手续的，学校不承担任何责任。因上述缘由出现职位空缺时，均不再递补。
6、待遇
硕士研究生职位
列入事业编制，薪资根据国家、省和我校规定的事业单位各类职员标准实行。
博士研究生职位
1.列入事业编制，薪资根据国家、省和我校规定的事业单位各类职员标准实行。
2.住房补贴50万，住房补贴为实领金额，一次性发放;科研启动费和生活补助理工科55万，文科43万，科研启动费和生活补贴按有关文件规定实行。
3.解决引进博士配偶的工作问题。
4.提供周转房。
7、工作纪律
严格实行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。
严格实行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避规范。
面试职员以不正当方法获得面试资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、考核，体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其面试资格。
公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门全程监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。
原标题： 吕梁学院2019年专项招聘博士研究生及国内外重点院校硕士研究生公告
吕梁学院面试硕士研究生职位有关表格
吕梁学院面试博士研究生职位有关表格
吕梁学院新入职博士配偶申请入职有关表格
吕梁学院2019年专项招聘员工职位表
吕梁学院
2019年6月11日
来源：
