为进一步推进周村教体事业飞速发展，加快推行人才支撑策略，吸引出色人才为周村教育贡献智慧和力量，依据工作需要，经研究决定，根据公开、平等、角逐、择优的原则，周村区教体系统面向全国招聘10名高层次紧缺专技人才，现将招聘工作有关事情通知如下：
1、招聘范围及条件
招聘范围
考试报名职员须符合下列条件之1、
1.全日制博士研究生;
2.全球Top500名高校的全日制硕士研究生;全国双一流建设高校的全日制硕士研究生;国家重点学科的全日制硕士研究生;
3.全球Top500名高校的全日制本科毕业生;全国双一流建设高校的全日制本科毕业生。
全球Top500名高校名单以相应官方网站公布为准。全国双一流建设高校和国家重点学科名单,如有变化以最新公布为准。
招聘条件
考试报名职员须同时拥有下列条件：
1.遵守宪法和法律，具备好的品行和正常履行职责的身体条件;
2.思想品德高尚，为人正派，群众威信较高，学校德智体等综合考评在好以上;
3.面试职员年龄原则在40周岁以下;
4.符合考试报名职位需要的其它条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的职员、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考主管机关认定有紧急违纪违规行为且不能面试的职员、现役军人与法律规定不能聘用的其他情形的职员不可以面试。服务年限不满5年的公务员和参照公务员法管理的职员不可以面试。面试职员不能面试与本人有应回避亲属关系的职位。
国内全日制普通高校应届毕业生须在2019年7月31日之前获得面试职位具体需要的学历学位证。其他面试职员的学历学位证书须在报名时就已经获得。
面试职员须在2020年12月31近日获得相应教师资格证书，不然取消聘用资格。
海外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可面试同等学历层次全日制普通高校毕业生的职位，其专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位认定;双一流建设高校自主设立的专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位认定;对上续学历专业是不是符合招聘专业需要，由招聘单位认定;《淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才职位大全》中招聘专业一栏中所列专业均为具体专业，不含同名一级学科下的其他专业。
在读全日制普通高校非应届毕业生不可以面试，也不可以用已获得的学历学位作为条件面试。
在职职员是指与企业签订正式劳动合同或被公务员录用、事业单位聘用的职员。签订就业协议职员是指与单位签订初步就业协议的职员。在职职员面试的，须征得所在单位赞同。定向委培应届毕业生面试的，须征得定向委培单位赞同。
2、有关打折政策及待遇
聘用职员根据有关规定办理聘用和编制备案手续，与招聘单位签订聘用合同，最低服务期限5年，明确违约责任和有关需要。在服务期限内，不允许借调或调出周村区。
除国家和省市规定的事业单位职员薪资及其他待遇外，通过本次招聘并聘用的职员享有以下高层次紧缺人才打折政策和待遇：
打折政策
1、聘任管理职位
全日制博士研究生。转正定级后，按实质职务确定相应职位等级，享受管理七级薪资待遇。
全日制硕士研究生。转正定级后，按实质职务确定相应职位等级，享受管理八级薪资待遇。
2、聘任专技职位
全日制博士研究生，符合相应条件的，在评聘正高级及以下专业技术职务时，可不受单位职位设置数目和最高等级限制。
全日制硕士研究生，符合相应条件的，在评聘副高级及以下专业技术职务时，可不受单位职位设置数目和最高等级限制。
全日制本科毕业生，符合相应条件的，在评聘中级及以下专业技术职务时，可不受单位职位设置数目和最高等级限制。
3、第一次聘任
第一次聘任时，可自愿选择管理职位或专业技术职位。
生活补贴
工作前三年，按全日制博士研究生每月1000元、全日制硕士研究生每月800元、全日制本科生每月500元标准发放生活补贴。
3、招聘职位
招聘职位及具体需要详见《淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才职位计划表》。
4、招聘方法
招聘根据报名、资格审察、面试、考察与体检、公示和聘用等程序进行。
报名
本次招聘采取在线报名的方法进行。
1.在线报名时间：2019年3月29日-2019年4月30日。
2.报名职员登陆周村区人民政府网公告通知栏目区，下载有关报名材料，填写信息后，将所需材料以邮件的形式发送到指定的邮箱。报名电子邮箱名字：，。报名职员需要如实、、详细地填写有关内容，按规定的报名日期提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。
在线报名成功后，面试职员需电话进行报名成功确认。
3.报名所需提交的材料：
《淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才报名表》;
《淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才自荐书》;
《淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才诚信承诺书》;
符合职位学历、专业需要的学历、学位证书。
其中，尚未获得学历、学位证书的国内应届毕业生提供《就业推荐表》原件、由学校盖章的《应届毕业生证明》、教育部学籍在线验证报告之一。
非应届毕业生提供学历、学位证书验证打印;教育部学历证书电子注册备案表，登陆中国高等教育学生信息网验证打印或教育部学历学位认证报告)。海外高校毕业生面试的，还需同时提交教育部门出具的海外学历学位认证书和原版成绩单等。对于提交2006年8月之后出具的海外学历学位认证书、2008年8月之后出具的港澳台区域学历学位认证书、2013年之后出具的中外合作办学学历学位认证书的面试职员，还需提交海外学历学位认证书免费查询结果验证打印网页或截图)。
毕业证书上注明的专业为一级学科的，还需提交学校出具的所学具体专业的证明。
身份证;
本人最近1寸正面免冠彩色照片;
由教务部门盖章的成绩单原件;
在职职员、定向委培应届毕业生面试的，还需提交有用人权限部门或单位出具的赞同面试证明或解聘证明。
在线报名职员请将以上材料按顺序做成一个PDF文件后发送至指定邮箱，另外，附件14：淄博周村区教体系统2019年招聘高层次紧缺专技人才信息大全不需做成PDF文件，单独放入文件夹打包一块发至指定邮箱即可。压缩包及邮件均需命名为职位代码+名字。
资格初审
招聘主管部门指定专人负责资格审察工作，在报名期间查询报名状况，依据报名职员提交的信息资料，对报名职员进行资格初审。对符合面试条件的，应初审通过;对不符合面试条件的，初审不予通过并说明缘由;对需要补充材料的，应明确需要补充的具体材料。
依据资格审察结果，报名人数达不到1:1比率的职位，按1:1的比率相应核减招聘计划。
报名结束后，初审通过职员名单在周村区人民政府网公告通知栏目区进行通知。面试职员需准时关注网站，因为本人未准时查询有关信息而导致的不好的后果，责任自负。
资格复审与面试
1.资格复审。面试之前要进行资格复审，主要查验面试职员在线报名时提交材料的原件。其中对应届毕业生学历学位证书的资格审察可放宽至2019年7月31日。
对面试职员的资格审察贯穿整个招聘工作全过程，资格初审结果不作为确定符合面试条件的最后依据。复审结果与初审结果不同的，以复审结果为准。在后续工作中发现审核通过职员不符合面试资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消聘用资格。
2.面试。对通过资格复审的面试职员，通过面试的方法，确定考察体检人选。面试使用现场答辩的方法进行。由面试职员现场对评委提供的问题进行答辩，答辩主要考察面试职员的仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、运用常识解决实质问题的能力及综合素质等。
面试实行回避规范，面试考官和员工凡与面试职员有规定的亲属关系、同事关系或其他可能影响招聘公正的，实行回避。
招聘单位在面试前7天将面试工作策略和资格初审通过职员花名册报公开招聘主管机关备案。面试工作策略的内容包含面试形式、程序、时间、地址、考试试题命制方法、成绩计算办法，与面试考官的组成、保密规范、回避规范、公开规范、组织保障、监督方法等。
招聘单位在面试前3天或有关面试信息告知面试职员，内容包含面试的时间、地址、证件、形式及个人需提前筹备的事情等。
面试使用百分制计算成绩，成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试结束后当场公布面试成绩。
假如面试职员由于人数较多在多个面试室或不同场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，面试成绩以修正后的成绩为准。
面试全部结束后，根据招聘计划1:3的比率按总成绩由到低分确定进入考察、体检范围职员并在周村区人民政府网公告通知栏目公布。
如按1:3的比率确定的考察体检人选中出现考试成绩相同的，有预先约定的按约定实行，无预先约定的需使用当场加试的方法确定排名先后顺序。
为保证新进职员基本素质，面试设定最低合格分数线，拟聘用职员的面试成绩不能低于70分。面试时间地址及具体需要另行公告。
面试成绩在周村区人民政府网站进行公示。
