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2019河南三门峡卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才20人公告

点击数:725 发布时间:2025-04-26 收藏本页

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2019河南三门峡卢氏县第一高级中学引进急需紧缺人才20人公告

为大力推进筑巢引凤人才强县行动,持续推进我县经济社会转型提高跨越进步,依据《中共卢氏县委办公室关于印发的公告》文件精神,经县委、县政府研究,决定面向社会公开为卢氏县第一高级中学引进急切需要紧缺人才20名。现或有关事宜公告如下:

1、引进原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持公开、公平、角逐、择优的原则,严格引进程序,严肃工作纪律,确保引进工作顺利进行。

2、引进计划

本次公开引进卢氏县第一高级中学教师20名。职位明细及有关需要详见《2019年卢氏县第一高级中学引进急切需要紧缺人才职位明细表》、《2019年卢氏县第一高级中学引进急切需要紧缺人才专业类不要说明》。

3、引进对象

国家教育部直属师范大学2019年应届公费师范毕业生;

原985和211工程大学应往届普通类全日制本科及以上毕业生;

普通类全日制师范类专业应往届硕士及以上研究生;

在外地工作的具备卢氏户籍且职称为中小学一级教师及以上、第一学历为普通类全日制本科师范类专业的在编高中教师。

4、报名要求

具备下列条件的职员可以报名

1、具备中国国籍,遵守中国宪法和法律,拥护党的领导,政治立场坚定,品行端正,遵纪守法;

2、热爱教育事业、志愿从事教育事业,政治思想素质好,业务能力强;

3、身体健康,具备正常履职的身体条件,能胜任教育教学等工作;

4、本科毕业生年龄在30周岁以下,研究生年龄在35周岁以下,在编教师年龄在40周岁以下;

5、符合本次人才引进职位所需的资格条件的职员。

有下列状况之一者不能报名

1、因犯罪受过刑事处罚的;

2、受过党纪政务处分尚未解除处分的;

3、违纪违法或涉嫌违纪违法正在同意有关机关调查尚未结案的;

4、卢氏县行政事业单位在编在职职员和服务期内的特岗教师;

5、法律、法规规定的不能录用为事业单位的职员。

5、引进程序

本次人才引进工作在中共卢氏县委人才工作领导小组的领导下,由中共卢氏县委组织部、卢氏县人力资源和社会保障局、卢氏县教育体育局组织推行。引进工作根据发布公告、个人报名、资格审察、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

发布公告

本次人才引进公告分别在卢氏县人民政府网、卢氏县电视台、卢氏县教育体育局办公网同时发布。

个人报名

1、报名日期:2019年6月21日6月23日

上午:8:0012:00;下午:
15:0018:00

2、报名地址:卢氏县人力资源市场

3、报名方法:本次人才引进使用现场报名、现场审察的方法进行。报名者根据发布的引进人才职位及需要报名,每位报名者限报一个职位。

报名时需提交材料:

卢氏县第一高级中学引进急切需要紧缺人才报名表一式二份;

本人有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证、专业技术任职资格证原件,并上交复印件各一份;

在职职员需提供所在单位出具的赞同考试报名证明,有主管部门的,须同时出具单位及主管部门的赞同考试报名证明;

最近同版蓝底二寸彩色免冠照片六张;

毕业院校提供的当年录取批次证明。

报名时没获得学历证书及教师资格证书的,可以先上交由学校出具的何时毕业、学历、专业证明及教师资格证办理状况证明,但需要于2019年8月31近日提供相应学历证书和教师资格证书原件,不然不予聘用。

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