为进一步促进高校毕业生充分就业，满足教育事业进步需要，缓解师资短缺的实质，优化教师队伍结构，依据《 2019年呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师推行策略》需要，现面向社会公开招聘一批中小学、婴幼儿园教师，具体事宜公告如下。
1、招聘计划 点击查询职位表》》》
面向社会公开招聘747名中小学、婴幼儿园教师。详细情况请阅读《2019年呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位表》
2、工作原则
坚持德才兼备、以德为先的原则;
坚持公开、平等、角逐、择优的原则;
坚持考试与考察相结合的原则。
3、考试报名条件
考试报名职员应当拥有以下条件
1、应往届大中专毕业生。
2019年应届生未获得毕业证的，可凭所在院校出具的证明参加资格复审。但凡截止到2019年十月1日尚仍未获得毕业证的，取消其聘用资格。
2、具备中国国籍。
3、拥护中共的领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身心健康，五官端正。
4、具备考试报名职位所需的教师资格证书。
5、需具备本次《招聘职位表》所规定的专业及学历需要，年龄在35周岁以下。
6、依据自治区有关政策，项目职员可考试报名定向职位。对于定向招聘项目职员的职位，需要面试者须为在报名开始近日服务期满，且考核合格的高校毕业生服务基层项目职员，项目职员须同时满足招聘职位需要的其他资格条件。
高校毕业生服务基层项目是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生三支一扶计划、社区民生工作志愿服务计划、中小微型企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设职位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
基层公益性职位服务职员是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语讲课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的职员。
大学生退役士兵是指：根据国家有关规定获得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始近日已退役的士兵。
蒙汉兼通职员是指：会说会写并熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的职员。
蒙古语讲课高校毕业生是指：在自治区行政地区内，高中阶段以蒙古语讲课为主，且高考考试时用蒙古语文试题，录取为区内外普通高等学校蒙古语讲课专业、民族班和少数民族预科班的毕业生。
但凡到报名开始日，服务期满或退役超越3年、被录用为公务员或被聘用为事业单位员工的，不可以考试报名项目职员的职位，只能考试报名其他职位。
7、允许和鼓励具备相应合格学历和教师资格证书、具备呼伦贝尔户籍、2009年6月底以前在呼伦贝尔境内的公办中小学临年代课到今天仍在岗的代课职员参加此次考试，不作年龄限制，学历可以放宽至国民教育系列，但只能考试报名代课区域公布的招聘职位，不能跨地区考试报名。
下列职员不能考试报名
1、现役军人;
2、全日制在校生;
3、试用期内已列编的事业单位员工;
4、未满服务年限及试用期内的公务员;
5、政法机关定向招录培养公务员录取后在读与未满最低服务年限的职员;
6、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的职员;
7、在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的职员;
8、法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。面试职员不能面试构成回避关系的职位。
4、招聘程序
面向社会公开发布招聘《简章》《职位表》。
报名 点击报名》》》
1、报名使用在线报名方法进行。报名入口为呼伦贝尔人才网，报名分三个阶段进行：
①项目职员、蒙汉兼通职位
报名日期：2019年6月17日9时整2019年6月18日17时整;
审核时间：2019年6月17日9时整2019年6月18日19时整;
缴费时间：2019年6月17日9时整2019年6月18日24时整。
报名缴费人数与计划招聘人数比率达到3:1方可开考，达不到开考比率的职位调整为普通职位。
②普通职位
报名日期：2019年6月24日9时整2019年6月28日17时整;
审核时间：2019年6月24日9时整2019年6月29日17时整;
缴费时间：2019年6月24日9时整2019年6月30日24时整。
报名缴费人数与计划招聘人数比率达到3:1方可开考。达不到开考比率的职位，核减或取消该职位。
③被取消考试报名职位的考试报名职员，有一次改报其他职位的机会，可以改报其他已经达到开考比率的项目职员、蒙汉兼通职位或普通职位。改报采取现场方法进行，时间：2019年7月4日9时整7月4日17时整。地址：呼伦贝尔民生大厦三楼大厅。对于没改报成功的考生，笔试结束后当令退费。
2、面试职员须在规定的时间内报名，每位面试职员只能考试报名一个职位。
面试职员须按需要在网上填写《2019年呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师报名表》有关信息，并上传本人最近正面免冠2寸数码彩照。报名序号是考试报名职员确认是不是成功报名、准考证打印和查看成绩等事情的要紧依据,考生须牢记。面试职员须用二代身份证报名，且报名与参加各环节考试所用的证件需要一致。
3、面试职员在认真核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。
4、面试职员应认真阅读招聘《简章》，仔细对照个人是不是符合面试条件，并对网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责，凡因所提交材料虚假、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。
5、面试职员对《招聘职位表》中的专业、学历、学位、其他条件与备注的内容等信息需要咨询时，可以通过《招聘职位表》中的政策咨询电话进行咨询，或报名期间拨打进行咨询。
资格初审
1、考试报名资格的初审工作在网上进行。在面试职员在线报名后，项目职员、蒙汉兼通岗当日内、普通岗1日内提出审察建议。对符合考试报名资格条件的，不能拒绝报名;对未通过资格审核的职员，准时在资格审核栏中说明缘由;对填报信息不全或有疑问的，准时退回话聘职员补充或说明。
2、面试职员在网上成功提交报名信息后准时登陆报名入口查看我们的资格初审状况。初审通过者，应通过网银进行缴费，报名费每个人20元，每科考务费50元。缴费成功即确认完成报名，在截止时间前没有完成缴费的视为舍弃考试报名。
2019年应届高校毕业生免收考试报名费;2018年毕业的高校毕业生减半收取。农村牧区建档立卡和城市低保家庭的考试报名者免收考试报名费。对符合减免条件的考试报名职员，采取先交后退方法进行，即应先通过指定的网银进行缴费，其减免成本笔试后由呼伦贝尔人才流动人事考试中心在规定日期内通过网银退到面试职员交纳成本的银行卡里。对于笔试缺考的职员，不再退费。对弄虚作假者，一经发现，不予退费。
凡符合减免条件的面试职员，需携带本人身份证原件和复印件、毕业证原件和复印件、《报名表》1份、《减免考务费申请表》2份，于考试结束后的5个工作日内到呼伦贝尔人才流动人事考试中心进行审核确认，也可委托别人代办。
笔试 打印准考证》》》
1、笔试时间为2019年7月13日，在海拉尔区设置笔试考场，具体事宜详见准考证，面试职员在考试前3天自行上网准考证打印。面试职员参加笔试时需要携带本人二代身份证和准考证，不然不准参加考试。
2、笔试科目为《教育基础理论》，主要考察教育学、教育心理学、教育教学理论、教育政策法规等内容，使用闭卷形式进行。
3、笔试提供蒙汉两种文字试题。考试报名汉语讲课职位职员需要用汉文试题;考试报名蒙语讲课职位或蒙汉兼通职位职员，需要用蒙文试题。
4、笔试满分100分。笔试总成绩的计算办法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。笔试总成绩保留小数点后两位小数。政策加分：蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生在笔试成绩上加2.5分。
5、笔试总成绩当令在报名入口公布。
资格复审
从本环节起，考试报名市教育局直属单位、儿童福利院职位考生的有关信息在呼伦贝尔人才网发布，考试报名各旗市区职位考生的有关信息在各旗市区政务网发布。考生务必明确自己考试报名职位的所属区域，并随时关注有关区域网站，准时登录查看。
1、资格复审在笔试后进行，具体时间、地址、需携带的证件、证明、有关规定需要等内容，分别在呼伦贝尔人才网、各旗市区政务网公告。
2、笔试结束后，市教育局直属单位根据每一个职位招聘计划数与进入专业测试人数1:6的比率按每一个职位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审职员。市儿童福利院、各旗市区根据每一个职位招聘计划数与进入专业测试人数1:3的比率按每一个职位笔试总成绩从高到低确定进入资格复审范围职员。凡经资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:6、1:3的职位，所有考生全部进入专业测试。同一职位因末位笔试成绩并列而超越1：6、1:3比率的所有考生全部进入专业测试。
3、资格复审后，招聘计划数与进入专业测试人数未达到1:2的职位且该职位的考试报名职员笔试总成绩未达到此次考试报名考生的笔试总成绩平均分，取消该职位专业测试。
4、本次公开招聘除资格复审环节递补1次外，其他环节均不做递补。
专业测试
依据面试职员就近原则并结合各旗市区招聘数目等综合原因，决定设立9个呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师专业测试考试知识点。面试职员务必明确自己考试报名职位所属的专业测试组并随时关注有关区域网站，准时登录查看。
市儿童福利院、额尔古纳市、根河市、陈旗、新左旗、新右旗专业测试组合并，所在旗市区须通过区域网站公告面试职员专业测试时间、地址等有关事宜。
1、专业测试时间、地址等具体事宜详见《面试公告单》。
2、专业教师的专业测试包含综合素质测试和试讲两项内容，专业测试时间共计20分钟，其中综合素质测试5分钟，试讲15分钟。专业测试总成绩100分，其中综合素质测试20分，试讲80分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩+试讲成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。生活指导师的专业测试时间共计10分钟，为综合素质测试，总成绩100分。专业测试总成绩的计算：专业测试总成绩=综合素质测试成绩。专业测试总成绩保留小数点后两位小数。
3、考试报名定向招聘蒙语讲课职位的职员，专业测试需要用蒙古语。考试报名蒙汉兼通职位的职员，专业测试需要用汉语。考试报名汉语讲课职位的职员，需要用汉语作答。专业测试只能用一种语言，不可以混用。对不按需要作答的，按零分处置。
4、专业测试成绩的计算办法：考生的专业测试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最和一个最低分后的算术平均值。
5、专业测试环节，对于实质到场参加专业测试人数等于或少于该职位实质招聘计划数的职位，该职位面试职员的专业测试成绩须达到本人所在专业测试考场合有专业测试职员平均成绩;不可以计算平均成绩的,须达到事先设定的专业测试合格分数线,方可进入下一环节。
6、面试职员参加专业测试时需要携带本人二代身份证、准考证、面试公告单，不然不准参加考试。
7、考试总成绩的计算：总成绩=30%+专业测试总成绩70%。
8、招聘计划内同一职位总成绩出现并列状况，排名以专业测试成绩高者为准;专业测试成绩并列的，以试讲成绩高者为准;三个环节成绩都相同者，通过加试确定最后录用人选。
9、考试总成绩当令在有关网站公布。
体检与考察
根据每一个职位面试职员考试总成绩从到低分的顺序和该职位计划招聘人数，等额确定进入体检和考察的人选，根据考试报名职位的所属区域，分别在呼伦贝尔人才网及各旗市区政务网公布。
1、体检参照公务员录用体检有关规定在符合资质的医疗体检机构进行。体检的时间、地址详见网站公告。体检成本由面试职员自理。对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况导致体检结果失真的考生，解除聘用资格。
2、考察工作在体检结果公示完成后进行。应组成人高考察组对面试职员进行认真考察。考察内容主要包含政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等状况与面试资格条件的真实性。面试职员考察不合格或弃权的，取消其聘用资格。
公示和聘用
1、对体检和考察合格的面试职员在网站公示。公示期间同意社会监督，期限为7天。有反映问题职员应以真实名字实事求是地提供必要的调查线索。公示期满，对没问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有紧急问题并查实的，取消其聘用资格;对有紧急问题但一时很难查实或很难否定的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是不是聘用。
2、根据国家有关规定实行试用期规范，试用期为一年。试用期间或期满不合格的，取消聘用。
3、拟聘用职员应在规定时间内报到，不然视为自动舍弃，取消其聘用资格。
4、在公开招聘所有环节中，面试职员务必维持通讯畅通，并随时关注有关网站。若因面试职员个人缘由致使出现未能联系上面试职员的状况，按自动舍弃处置，取消其相应资格。
5、纪律和监督
招聘工作实行回避规范。招聘机构员工和面试职员在本次招聘工作中出现违纪违规行为的，根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。
为强化面试职员的诚信意识，杜绝考试替考、舞弊等违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，打造考试报名职员考试诚信档案。
对面试职员的资格审察贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现面试职员与考试报名条件不符或弄虚作假的，一经查实，即取消其相应资格。对违反规定的已聘用职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导班。
咨询和监督举报电话
政策咨询电话：详见《职位表》
在线报名期间资格初审咨询电话：
在线报名期间技术支持咨询电话：
监督举报电话：;
本《简章》由呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师工作领导小组负责讲解。
附件：
1.2019年呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位表（第一批）.xls
2、2019年呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师职位表（第二批）.xls
3、减免考务费申请表.doc
4、低保、建档立卡贫困职员免收考务费审批表.doc
呼伦贝尔公开招聘中小学、婴幼儿园教师工作领导小组办公室
2019年6月11日
