依据学校有关文件精神，经学校研究，决定面向社会公开招聘专职辅导员职位员工，现或有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持面向社会、公开招聘的原则;

坚持公平、公正、角逐、择优的原则;

坚持统一组织、分工负责的原则。

2、招聘计划名额

5名

3、招聘条件

在2019年8月31近日获得硕士研究生学历及学位证书。年龄30周岁以下，须是中共党员或中共预备党员。

拥有好的政治素质、道德品质;拥有好的思想政治教育工作能力、交流协调能力、语言表达能力、组织管理能力;热爱并擅长做学生思想政治教育工作。

具备好的身体和心理素质，精力充沛，性格开朗，能胜任本职工作，符合有关体检与测试标准。

遵纪守法，未受过任何纪律处分。

4、聘用方法及待遇

以人事代理方法予以聘用，首聘期限为四年。基本薪资、津贴、住房公积金参照学校在编在岗同级相同种类职员标准实行。

学校依据有关政策规定，为人事代理职员缴纳各项社会保险，其中单位应缴纳部分由学校支付，个人应缴纳部分由学校代扣代缴。

人事关系、档案由黄山人才服务中心管理。

5、招聘程序准时间安排

面试报名

面试职员将本人简历、填写完整的《黄山学院公开招聘面试职员状况表》电子版发送到招聘邮箱进行报名，邮件大小控制在5M以下，邮件主题为名字+毕业专业+2019年黄山学院专职辅导员面试报名，发送邮件时请在上述各附件的名字前加本人名字。报名截止时间为2019年4月12日。未按规定需要面试者不予受理报名。

资格审察和简历筛选

4月15近日，人事处依据投递简历状况及招聘条件对面试职员进行资格审察和初步筛选，确定初选名单后，通过E-mail公告被选职员参加考核。

面试职员邮件确认来校参加考核

4月17近日，通过资格审察接到考核公告的面试职员回复邮件至招聘邮箱确认来校参加考核，邮件主题及内容为名字+毕业学校+确认参加2019年黄山学院专职辅导员招聘考核。未在规定时间内按上述格式通过邮件确认来校参加考核者，视为自动舍弃考核资格。

考核内容及程序

考核分为笔试与面试，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

考核时间安排

1、4月19日上午8：108：30报到：面试职员到黄山学院率水校区逸夫图书馆第一会议室报到。

2、4月19日上午9：3011：30笔试：笔试地址为黄山学院率水校区，具体地址另行公告。笔试主要考核考生的思想政治教育的政策水平、学生管理能力、剖析问题和解决问题的能力。

3、4月19日晚上21：00前公布面试职员名单，名单详见黄山学院人事处网页或直接到人事处查看。

4、4月20日在黄山学院率水校区逸夫图书馆第一会议室面试。面试时间为8分钟，面试职员自我介绍3分钟左右，然后回答必答卷和评委提问。面试后集中进行心理健康测试，心理健康测试结果作为拟聘依据，面试成绩低于75分者不予聘用。

5、提交学校讨论确定拟聘用人选。学校依据考核综合成绩排名、专业专长等综合状况，确定拟聘用人选。

6、体检及考察。体检结果为不合格的，取消拟聘资格，学校依据缺额，参照考生考核最后成绩、综合素质及体测试试状况依次等额递补。考察工作由招聘单位负责组织推行，考察组由两人以上组成，考察内容主如果拟聘职员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。

7、公示。人事处将体检与考察合格的拟聘职员进行公示，公示期间，对拟聘职员有异议的，可以向学校人事处或者纪委投诉，有关部门应当准时核查处置。因故出现人选缺额的，在同职位面试职员中，按考试最后成绩及面试职员综合素质从到低分依次等额递补。

8、签约聘用。学校与公示无异议、体检合格、心理健康测试合格的拟聘职员签订毕业生就业协议，拟聘职员三周内未准时与学校签订就业协议，学校可取消其聘用资格。

6、其它需要注意的地方

面试报到时，面试职员须携带简历、本人身份证及复印件、本科学历学位证书原件及复印件。

未接到考核公告或不符合聘用条件的面试职员不能来校参加考核。面试职员需要保证所提供材料真实有效，如发现面试职员弄虚作假，不符合聘用条件，则取消面试资格，责任由面试职员本人承担。

对于考核期间携带通讯工具等违反考试纪律的考生，考试成绩按零分处置。

其它未尽事宜参照其他有关文件实行，本通知由黄山学院人事处、学生处负责讲解。

特此通知

原标题：2019年度黄山学院专职辅导员职位 招聘通知

黄山学院公开招聘面试职员状况表.xls

黄山学院人事处、学生处

2019年4月2日

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