依据《事业单位人事管理条例》、《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘职员暂行规定〉的推行方法》和《杭州事业单位公开招聘员工操作程序》等有关规定，因工作需要，杭州职业技术学院面向社会公开招聘员工。现就有关事情通知如下：

1、招聘单位介绍

杭州职业技术学院系杭州人民政府主办的全日制高职院校，其前身是由杭州经委系统所属的杭州机械、化工、纺织、丝绸、轻工、西湖电子等六所学校合并而成的杭州职工大学，1998年筹办，2002年正式打造。详见学校官方网站：。

2、招聘职位和条件

杭州职业技术学院本次公开招聘员工共计14人。

招聘条件须符合杭州《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘职员暂行规定〉的推行方法》有关规定条件，与招聘职位具体需要。

具体招聘职位及条件详见附件《2019年杭州职业技术学院公开招聘员工计划表》。

3、招聘方法和步骤

报名

时间：2019年4月3日2019年4月17日下午17时。

报名使用邮件投递的报名方法进行。面试职员应于报名日期内将杭州职业技术学院公开招聘报名表、本人身份证、学历学位证书及有关佐证材料的扫描件通过邮件方法提交报名材料进行报名。以邮箱实质收到有效报名材料为准。

资格初审

时间：2019年4月4日-2019年4月17日。

我校对面试职员进行资格初审，对审察未通过的职员将邮件反馈并说明理由。资格审察参考杭州各级机关单位考试录用公务员专业资格审察方法。

公布不开考及核减职位

2019年4月18日公布不开考职位和核减职位状况。对通过资格初审人数不足招聘计划3倍的职位，不开考或酌情核减招聘计划。

查看及改报

时间：2019年4月18日上午9时2019年4月19日上午12时。

已报名职员可登陆我校官方网站查看报名状况及资格初审结果。通过资格初审的，不可以再改考其他职位。未通过资格初审的和不开考职位的考试报名职员，可重新发送报名邮件更改考试报名职位，改报截止时间为2019年4月19日上午12时。未准时改报者视为自动舍弃考试报名。

现场确认

时间：2019年4月20日上午9时2019年4月20日下午16时。

面试职员携带报名身份证原件、学历学位证书原件及其他佐证材料纸质稿到我校行政楼405进行现场确认，同时领取笔试准考证。

需要注意的地方：①考试报名职员的报名信息与有效期内的身份证需要一致;②职位需要的工作历程以签订的劳动合同、社保交费记录及其它有效证明为准，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程;③有关资历计算截止时间为2019年3月31日;④考试报名职员提交的考试报名信息和材料应当真实、准确、有效，不然将取消考试报名资格;⑤年龄一般在35周岁以下，具体年龄需要以各招聘职位的年龄条件为准。

考试

考试包含笔试、面试。

1、笔试。

时间：2019年4月21日上午9:0011:00。

笔试为综合卷，试题满分为100分，内容包括公共入门知识及职业能力测试，试题使用主观题与客观题相结合的形式。考试报名职员需要凭准考证和有效期内的身份证按准考证上规定的考试知识点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，依据各招聘职位考生笔试成绩从到低分以招聘计划1:4的比率确定面试入围职员，不足1:4比率的，按该职位笔试实质参考职员确定面试对象。笔试存在违纪状况的或缺考的，不能入围面试。2019年4月29日在杭州职业技术学院人事处网站公布面试入围职员名单，考生本人笔试成绩也可同时查看。

2、面试。

辅导员职位面试使用结构化面试的形式，其他职位面试使用技能测试和结构化面试的形式。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不可以列入考察、体检对象。

面试推行3天前，面试入围职员按用人单位指定的时间、地址进行现场资格复审。2019年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等有关证件原件及复印件;别的人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书等有关证件原件及复印件;留学职员还应提供教育部留学服务中心出具的海外学历学位认证书。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不相符者，不能参加面试。未按时参加资格复审的，视作舍弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考职位面试合格职员中按笔试成绩从到低分依次递补。

面试时间、地址及面试方法届时另行公告。面试成绩在杭州职业技术学院官方网站上公布。

考察和体检

面试结束后，从面试合格职员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。

总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。

按考试总成绩，从到低分按招聘职位计划1：1比率确定考察、体检对象。考察和体检工作由杭州职业技术学院负责组织推行，参照杭州公务员录用有关方法进行。

考察或体检不合格的，在相应职位面试合格职员中按笔试、面试总成绩从到低分依次递补。

公示及聘用

考察、体检合格职员，确定为拟聘职员人选，拟聘职员名单在杭州人力资源和社会保障局网站和单位内公示7个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理有关手续，签订聘用合同。

批准聘用的职员需要在规定的时间内报到，逾期不可以报到的，或2019年全日制普通高校应届毕业生不可以按时毕业并获得考试报名职位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合考试报名资格和聘用条件的，取消聘用资格。

联系方法

联系地址：杭州下沙高教园区学源街68号杭职院人事处

联系电话： 联系人：夏老师

邮编：310018

监督部门及联系方法：校纪委办公室

本通知由杭州职业技术学院负责讲解。

原标题：2019年杭州职业技术学院公开招聘员工通知

1.2019年杭州职业技术学院公开招聘员工计划表.doc

2.2019年杭州职业技术学院公开招聘员工报名表.doc

杭州职业技术学院

2019年4月3日

文章来源：