为适应教育事业进步需要,进一步优化师资队伍结构,依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的建议》等文件规定,结合滨海县教师队伍实质,决定面向全日制普通高校毕业生公开招聘中小学、婴幼儿园教师,现或有关事情通知如下:
1、招聘职位【职位表|职位表】
本次招聘计划357名,具体职位及计划见《滨海县2019年第二批公开招聘教师职位表》。
2、招聘条件
1.具备中国国籍,享有公民的政治权利。
2.思想政治素质好,热爱教育事业,具备好的职业道德,遵纪守法,品行端正。
3.考试报名中小学教师应具备全日制普通高校本科及以上学历、学士及以上学位;考试报名学前教育、特殊教育学校教师应具备全日制普通高校师范类专科及以上学历。
4.年龄在30周岁以下。考试报名职教专业并持有技师以上等级证书者,年龄放宽到35周岁。
5.持有《教师资格条例》规定的相应教师资格证书。考试报名职教专业课教师者,专业须符合职位需要,不受教师资格限制,但被聘用后三年内须获得教师资格证书,不然解聘。
6.志愿在滨海县教育系统从事教育教学工作不少于3年。
7.身心健康,能适应职位需要。
8.具体考试报名职位的需要和资格条件见《滨海县2019年公开招聘教师职位表》。
9.滨海县机关事业单位在编职员和2019年参加滨海县教师招聘已签约职员不能考试报名。
3、招聘程序
报名【点击进入>>>报名网址】
1.报名方法和时间
符合招聘条件者登录下列网址在滨海县公开招聘教师报名网址进行在线报名,资格初审、交费、准考证打印等均在网上进行。
报名网址:。
报名日期:2019年4月1日至12日;
资格初审时间:2018年4月2日至13日;
交费时间:2019年4月2日至13日;
准考证打印时间:2019年4月19日至20日。【点击进入>>>准考证打印官网】
2.报名需知
①每位报名者只能选报一个职位类别,面试职员依据报考条件,对照《滨海县2019年第二批公开招聘教师职位表》选择一个职位报名,按网上提示和需要,如实填写有关信息。
②面试职员所填信息应与本人所持有效证件、证明材料等维持一致,确保填报的信息真实、准确。因考生填显示错误误信息产生的后果由其自行承担。
③滨海县教育局依据面试职员填写的信息进行资格初审,报名职员在报名24小时后上网查看是不是通过资格初审,初审通过后进行交费,请按报名网站交费提示进行交费,报名成本每个人100元,交费时请肯定在交费备注栏注明考试报名考生名字和联系手机号码。
④资格初审通过后,不能更改报名信息。
⑤农村学校招聘职位设1:2开考比率,县城学校招聘职位设1:3开考比率,招聘计划数与报名人数达不到上述比率需要的,报市人社局赞同后,可适合减少开考比率,不可以减少的,相应核减招聘数直至取消该职位招聘计划。考试报名被取消职位的职员,由滨海县教育局公告改报其它符合资格条件的职位。
⑥资格初审和交费审核均通过的面试职员,请按规定时间在报名网站自行准考证打印。
⑦考生笔试成绩、进入面试职员名单、面试时间地址需要、面试成绩、参加体检考察人选名单、选岗签约的时间地址及需要、拟聘用职员名单与职位计划调整和递补状况等均在在线报名系统当令公布,请准时登录查看,不再另行公告。
笔试
笔试时间为2019年4月21日上午,考生根据准考证上规定的时间、地址和需要参加笔试。
笔试采取闭卷答卷方法。笔试内容主要为考试报名学科专业常识,总分为100分,60分为合格线。
资格复审
1.依据笔试成绩,在笔试合格职员中,根据各职位招聘计划,从到低分按1:1.5的比率确定面试职员。达不到上述面试比率的,按实质笔试合格人数确定面试人选。进入面试职员应携带有关材料在2019年4月22日至23日到滨海县教育局进行资格复审。如有主动舍弃或资格复审不合格的,在考试报名同一职位的笔试成绩合格职员中从到低分依次递补。
2.资格复审所需材料:
①居民身份证原件及复印件。
②学历证书和学位证书原件及复印件,同时提供中国高等教育学生信息网查看的《教育部学历证书电子注册备案表》。
③教师资格证书原件及复印件,尚未获得教师资格证书者须提供认定机构或所在高校出具证书正在办理中的证明材料。
④师范类证明,考试报名县城学校有关职位的考生,须提供全日制普通高校所学专业师范类证明,但毕业证书、学位证书、学信网在线验证报告、就业推荐表、或个人在校学习成绩单等材料之一所学专业注明师范或教育字样的,则无需再提供师范类证明。
⑤资格审察表一份。
3.资格复审时本人不可以到现场的,可委托别人按上述需要代为现场资格复审,被委托人须提供身份证和委托书。
4.资格复审合格者缴纳面试费100元。
面试
面试时间为2019年4月27日,面试具体报到时间、地址和需要在公布面试职员名单时一并发布,参加面试职员须携带准考证和居民身份证。
面试主要考核考试报名者的教育教学水平、语言表达、专业专长等综合素质,使用上微型课方法,总分为100分,60分为合格线。
面试结束后,以考试报名职员笔试成绩和面试成绩累计总分,根据各职位招聘计划,在笔试面试成绩均合格职员中,从到低分等额确定体检、考察人选。
体检和考察
体检、考察分别参照《国家公务员录用体检通用标准》、江苏考录公务员考察需要实行,具体时间、需要另行公告。
如出现体检、考察不合格,经查实不符合聘用条件,个人明确舍弃或其他致使拟聘职位空缺等情形的,在笔试和面试均合格职员中,按总成绩从高到低的顺序依次递补。
选岗签约
依据各职位招聘计划,按笔试和面试总成绩,在所考试报名的职位中,从到低分依次选岗,并办理签约手续,由滨海县教育局与拟聘用职员签定《就业协议书》和《毕业生就业补充协议书》。选岗签约时间和地址另行公告,未在规定时间选岗签约的,视为自动舍弃本次面试资格。选岗结束后不再递补。
公示
在滨海县政府网对拟聘用职员进行公示。
聘用
所有签约职员的个人档案须于2019年7月31近日寄送到滨海县教育局档案室。2019年8月5日至十日凭报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等到滨海县教育局人事科办理有关聘用手续。对证件不全、手续不完备、档案未转入、提供不真实证件材料或发现不符合招聘条件的,不予办理聘用手续。
已经在机关事业单位就业入编的职员须在2019年7月15近日办理好离职和档案关系接转等手续,不然不予办理聘用手续。
被聘用职员均列入滨海县中小学、婴幼儿园事业编制,经费来源为财政全额拨款。符合滨海县事业单位引才政策规定的,享受有关打折待遇。
聘用职员试用期一年,试用期满考核或岗前培训不合格者,取消聘用资格。依据教育事业进步需要,被聘用职员试用期满后须服从地区内学段间统一调配。
被聘用职员须在滨海县从事教育教学工作满三年,服务期内不办理调出滨海县教育系统手续,签订协议后舍弃聘用或在服务期内申请办理辞聘者,承担相应的违约责任。
4、招聘工作监督
滨海县纪委第九派驻纪检组负责对招聘教师工作进行监督。监督电话:0515～。
5、招聘工作咨询
滨海县招聘教师工作咨询电话为:县教育局人事科0515～;县人才中心0515～。
本次招聘有关政策由县人社局和县教育局负责讲解。
原标题：滨海县2019年第二批公开招聘教师通知
1.2019年滨海县第二批公开招聘教师职位计划表.xls
2.2019年滨海县第二批公开招聘教师职位表.xlsx
滨海县人力资源和社会保障局
滨海县教育局
2019年3月29日
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