为贯彻落实湖北委省政府《关于推行我选湖北计划大力促进大学生在鄂就业创业的建议的公告》、《关于推行技能人才振兴计划建设技能强省的若干建议》等文件精神，推行技工院校双品牌建设工程，为湖北技工院校招聘引进一批高素质的师资力量。定于2019年4月赴天津职业师范大学拓展专项招聘，现就做好我选湖北2019年度技工院校教师专项公开招聘通知如下：

1、招聘计划

2019年湖北各地技工院校拟专项公开招聘专业教师100名。其中:事业单位58名，企业学校42名。具体职位及条件详见《湖北技工院校2019年度专项公开招聘专业教师职位表》。

2、招聘对象

天津职业技术师范大学毕业生。

3、考试报名条件

基本条件

1、具备中国国籍;

2、遵纪守法，品行端正;

3、拥有职位所需专业常识和业务能力;

4、适应职位需要的身体条件;

5、拥有职位所必需的其他条件。

有以下情形之一的不可以参加招聘考试

1、涉嫌违法违纪正在同意审察的职员和尚未解除党纪、政务处分的职员;

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有紧急违纪违规行为尚在禁考期内的职员;

3、现役军人;

4、法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形。

4、招聘职位及程序

职位发布

招聘职位详见《湖北技工院校2019年度专项公开招聘专业教师职位表》。

查阅及下载地址：天津职业技术师范大学、湖北人力资源和社会保障厅网站。

考试报名职位年龄计算的截止日期为2019年4月13日，如年龄需要30周岁及以下，即为1988年4月13日及将来出生，以此类推。

报名日期、地址与方法

通知发布后开始接收考生预报名，截止时间为4月11日17:00。考生下载《湖北人社厅2019年度专项公开招聘专业教师报名表》。填写有关信息后发送至报名单位邮箱或联系报名单位联系人。4月13日上午，考生携带《报名表》及有关材料原件至现场确认。经现场确认的考生，方有资格参加招聘考试。考生也可携带有关证件现场报名确认。

考核

4月13日下午，在天津职业技术师范大学组织现场考核，用人单位依据需要，自行确定采取试讲、笔试、结构化面试、约谈等一种或多种考核方法。4月14日，用人单位依据需要在校进行进一步考察知道。考生按考核成绩，从到低分排序，确定拟聘用职员，签订《普通高等学校毕业生就业协议书》。

体检和考察

依据考生考试成绩，根据招聘计划1∶1的比率确定参加体检和考察人选。体检工作由各招聘单位组织推行。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》、《关于修订《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》有关内容的公告》等规定组织推行。

考察由招聘单位组成人高考察组，对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、学习或工作实绩、拟任职位资格等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。

公示

体检和考察合格的，确定为拟聘用人选，由招聘单位所在地人社部门在有关网站、天津职业技术师范大学校园网网站公示7个工作日。公示内容包含拟聘职员的名字、性别、专业、学历学位、拟聘职位等。

聘用

对公示反映有影响聘用问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并依据单位需要，从考试报名同一职位的职员中依考核总成绩从到低分依次递补;对反映有问题但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是不是聘用;对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续。应届毕业生考试报名职员，审批聘用时均须提供考试报名职位所需要层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。被聘用职员按有关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

违纪违规处置

对考生在考试中违纪违规行为的处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

5、其他事情

本《通知》确定的时间、地址因特殊状况发生变化的，另行公告。本通知中有关政策口径由湖北人力资源和社会保障厅负责讲解;通知附件《职位表》中所列的内容，由招聘单位负责讲解，联系方法详见《职位表》联系方法。

原标题：湖北技工院校2019年度专项公开招聘专业教师通知

2019年度湖北技工院校专项公开招聘专业教师职位表.xlsx

2019年度湖北技工院校专项公开招聘专业教师报名表.xls

湖北人力资源和社会保障厅

2019年3月29日

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