因工作需要，我局需招聘机关编外合同制职员6名，现将招聘有关事情通知如下：

1、招聘的基本条件及职位需要

具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

遵守纪律，品行端正，具备好的职业道德;

身体健康，具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力;

考试报名职员除拥有以上基本条件外，还应拥有招聘职位所需要的专业、资历、资格证书等其他条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名：1.现役军人;2.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;3.被辞退或辞聘未满5年的职员;4.遭到党纪政纪处分期限未满或正在同意纪律审察的职员;5.处于刑事处罚期间或正在同意司法调查尚未做出结论的职员。

年龄界定：18周岁至35周岁。

招聘职位及资格条件详见附表1。

2、招聘程序

报名

1.报名日期：2019年3月4日-3月15日。

2.报名形式：在线报名，请考生将所需资料电子版发到人事科邮箱。

3.咨询电话：。

4.所需资料：本人身份证、毕业证、学位证、职位需要的有关证件扫描件，报名表。

证件及材料原件需要真实靠谱，考试报名者的证件及材料不全，虚假或与考试报名职位条件不相符的，我局有权取消考试报名者的面试资格，所有责任由考试报名者自负。我局将电话联系通过资格初审的职员，进行资格复审及发放面试资格确认书，请考生务必维持手机畅通。

组织面试

1.面试时间、地址：另行公告

2.面试办法：结构化面试与专业测试相结合，由面试考官就专业常识水平、剖析和解决问题的能力、团队合作意识、语言表和和逻辑思维能力等对考生进行面试。

3.面试成绩评定：面试成绩的计算办法采取要点合成的体操计分法。在所有考官评出的要点分值中，去掉一个最和一个最低分，其余考官所评要点分值的平均值，即为该考生在此要点上的得分。将各要点上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

面试满分100分，合格60分。面试成绩不合格者，不能确定为考核人选。

组织考核

依据面试成绩排序，按计划招聘的职位数从到低分以1：1的比率确定考核人选。考核内容主要包含思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、勤政廉政、计划生育状况、无违法乱纪等状况，并对考核对象进行考试报名资格复查。如面试职员资格不合格的，取消考试资格，可从参加考试的职员中按面试成绩由至低分依次递补。

体检聘用

经考核合格的职员，组织到市三甲医院进行体检，体检标准参照公务员录用的规范实行。根据考试聘用的程序和标准，从面试、考核、体检都合格的职员中确定拟聘用职员进行公示。公示期5个工作日，公示无异议的，签订劳动合同。

调剂

经面试、考核、体检程序，仍未招聘到适合人选的职位，可在未被聘用且面试合格人选中组织调剂。经征求考买卖愿后，根据上述程序确定聘用人选。

3、薪资待遇

参照《关于印发〈柳州市级事业单位借助财政资金聘用职员管理暂行方法〉的公告》标准实行。月薪资由职位绩效薪资和资历薪资构成。

职位绩效薪资根据柳州上年度职工最低薪资标准的肯定比率计发：其中副高级专业技术职位根据标准的280%计发;中级专业技术职位根据标准的230%计发;初级专业技术职位根据标准的200%计发;管理职位根据标准的200%计发。

资历薪资根据每年25元累计计算。

原标题：柳州教育局编外合同制职员招聘简章

柳州教育局招聘编外合同制职员职位资格条件表.xls

柳州教育局编外招聘合同制职员报名表.docx

柳 州 市 教 育 局

2019年3月4日

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