依据天津委组织部、市人力资源和社会保障局及天津卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向社会拓展2019年公开招聘员工工作。现或有关事情通知如下：
1、基本原则
加大组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审察、笔试、面试、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作公开、平等、角逐、择优的原则。
2、招聘条件
1.遵纪守法，具备好的思想品德和职业道德素质;
2.具备适应职位需要的身体条件;
3.具备国家承认的全日制普通高等院校研究生学历和相应学位;
4.拥有招聘职位所规定的其他条件。
3、招聘职位
招聘职位分为：博士研究生职位，硕士研究生职位。
4、招聘信息发布及工作程序
博士研究生职位
1.招聘职位及对象
具备博士研究生学历、学位的职员，外省市引进职员年龄低于45周岁且需符合天津人才引进规定的其他条件，具体招聘职位和专业需要见附件1：2019年天津医学高等专科学校公开招聘计划表。
2.招聘信息发布准时间
2019年3月14日，在天津卫生健康委员会网站、天津卫生人才网站及我单位网站发布招聘通知和招聘计划。招聘计划有效期至2019年11月30日。
3. 报名方法
自信息发布之日即可开始报名。采取在线报名和现场报名两种方法。
在线报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为。邮件主题及附件文件名：天津医专-面试职位-博士-名字。
现场报名：天津河西区柳林路14号天津医学高等专科学校主楼二楼人力资源处。
提交材料：
①个人简历电子版;
②应届生提供毕业生就业推荐表电子版，往届生提供毕业证及学位证书电子版;
③本科、硕士学习阶段毕业证及学位证书电子版;
④身份证扫描件;
⑤承担科研项目成就证明材料扫描件、公开发表的要紧学术论文扫描件、英语和计算机等级证书扫描件。
⑥需提供的其它有关材料电子版。
4. 资格审察
在考核前，对考试报名职员进行资格审察，经审察合格职员方可参加单位组织的考核。
5.考核
使用直接考核的方法招聘或简化招聘程序进行招聘。教师职位考核分为试讲和面试两个阶段,成绩各占总成绩的20%和80%。主要考察考试报名者交流能力、运用专业技术常识解决实质问题能力、外语水平、举止仪表、团队精神和心理素质及与考试报名职位有关的其他综合能力。考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。
6.体检
根据考核成绩由到低分排序，按各职位招聘数与进入体检人数1:1的比率确定参加体检职员。若考核成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检职员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行。体检不合格或舍弃的，我单位依据职位需要，按考核成绩依次递补。
7.考察
考察由我单位组织推行，依据拟聘用职位的需要，可采取查阅档案、函调等多种形式，知道被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等状况。考察不合格或舍弃的，我单位依据职位需要，按考核成绩依次递补。
8.公示及聘用
依据考核和体检、考察结果，经我单位党委会集体研究决定后，确定拟聘用职员名单，按有关规定进行对拟聘用职员信息公示工作，公示范围与招聘通知发布范围一致。公示期为7个工作日。
公示期满后，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘职员签订就业协议，并根据有关程序办理聘用手续。
对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘职位条件不符合者取消录用资格。
硕士研究生职位
1.招聘职位
具体招聘职位和专业需要详见附件1：2019年天津医学高等专科学校公开招聘计划表。
2.招聘范围
2019年应届硕士研究生;
2017、2018年毕业可以经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。
3.招聘信息发布准时间
2019年3月14日，在天津卫生健康委员会网站、天津卫生人才网站及我单位网站发布招聘通知和招聘计划，同时在天津卫生人才网发布考试报名指南、考试报名步骤等信息。
