依据嘉兴学院南湖学院2019年职员招聘计划，学院决定面向社会公开招聘非事业编制辅导员。现或有关事情通知如下：

1、招聘单位

嘉兴学院南湖学院是经教育部批准设立的具备独立法人资格的独立学院。本次招聘职位工作地址在嘉兴区。

2、招聘职位、人数、条件

本次公开招聘辅导员3人。

招聘条件

1、符合招聘单位明确参照实行的有关规定条件;

2、年龄在30周岁及以下;

3、思政辅导员需要：研究生，硕士，中共党员，本科或研究生学习期间担任过学生干部，专业不限。

4、社会职员须在2019年3月5近日获得学历学位证书;留学职员须在报名截止前获得教育部留学职员服务中心出具的学历学位认证;2019年全日制普通高校毕业生须在2019年7月31近日获得学历学位证书。

招聘职位

3、招聘程序与方法

信息发布平台

1.嘉兴学院南湖学院网站;

2.嘉兴学院人事处网站;

3.嘉兴人事人才网。

招聘过程中有关笔试、面试、拟聘用等信息仅在嘉兴学院南湖学院网站公布，请面试者自行关注。

报名与资格审察

1.报名日期：通知之日起至2019年3月15日24:00。逾期不再受理。

2.报名方法：登录公开招聘系统进入公开招聘栏目报名。报名不收取成本。

依据系统需要填报材料并上传有关附件，信息检查无误后点击确认提交审核按钮，等待资格审察。对于未在报名截止近日点击确认提交审核按钮的报名材料不予资格审察。

3.资格审察：资格审察结果将于3月22日在嘉兴学院南湖学院网站公布。同一职位符合条件的面试人数不能低于招聘职位人数的3倍，不到规定比率的，核减相应职位招聘计划，并在嘉兴学院南湖学院网站发布公告。

考试

考试使用笔试、面试相结合的方法。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。

1.笔试

笔试具体时间、地址将与资格初审结果的公告一并发布于嘉兴学院南湖学院网站，请面试者自行关注。

网上资格审察通过职员进入笔试环节，笔试后，依据笔试成绩从高到低，按1：5的比率确定入围面试职员名单。招聘职位实质参考职员不足规定比率的，按实质人数确定面试入围职员。资格复审与面试时间、地址另行公告。

2.资格复审

资格复审使用现场复审的方法，安排在面试前进行，资格复审未通过者不能进入面试环节。资格复审需要面试职员携带的材料有身份证、学历、学位证书或教育部留学职员服务中心出具的学历学位认证书、中共党员证明、学生干部历程证明或佐证等有关材料原件及复印件一套。

3.面试

资格复审通过者进入面试环节。面试主要考查面试者的职位认知、适应能力、专业技能水平和语言表达、交流协调、应对应变等综合素质。

面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不可以入围下一环节。

体检、考核

考试完毕，依据面试者总成绩，从到低分按招聘职位人数1：1的比率确定体检、考核对象。名单在嘉兴学院南湖学院网站公布。

体检参照《公务员录用体检通用标准》并按有关操作流程实行。

考核工作参考公务员考录考察工作的方法进行。我院将安排业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等状况进行进一步考核。

公示、聘用

经体检、考核均合格的职员，我院确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定办理进人和聘用手续。

拟聘用职员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。拟聘用职员办理报到前须与外贸原单位解除劳动合同。聘用职员按非事业编制管理，与我院签订《嘉兴学院南湖学院聘用合同》，并按规定约定试用期。待遇到嘉兴学院南湖学院2019年度人才引进政策与待遇。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我院研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，依据该职位面试者的总成绩从到低分排序递补，面试成绩低于60分的不予递补。

4、纪律与监督

1.对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向嘉兴学院南湖学院纪委反映，以便准时研究处置。

2.对考试违纪违规行为的认定和处置，根据《浙江人事考试应试职员违纪违规行为处置规定》实行。

5、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向嘉兴学院南湖学院行政事务管理中心咨询。

通讯地址：嘉兴越秀南路56号嘉兴学院南湖学院

邮编：314001

咨询电话：联系人：温老师、方老师

监督电话：

原标题：嘉兴学院南湖学院2019年公开招聘辅导员政策与计划

嘉兴学院南湖学院招聘职位.docx

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