为进一步加大我州教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升学科专业建设水平。经州人民政府赞同，根据《怒江州事业单位引进紧缺专业人才方法》的规定，结合我州紧缺学科教师的实质，决定面向全国公开引进紧缺学科教师37名，现或有关事情通知如下。

1、引进条件、对象及职位

引进条件

1.具备中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在30周岁以下，即1989年后出生。

2.拥护中华人民共和国宪法;

3.具备好的品行;

4.具备正常履行职责的身体条件;

5.具备职位需要的学历和专业。

报名职员须为全日制教育二本以上普通高等师范类院校及符合引进条件的综合性大学应往届毕业生

具备学士及以上学位、且所学专业符合职位需要，以毕业证书上的专业名字为准。

具备高级中学及以上与职位需要相应学科教师资格证书。

引进职位

2019年怒江州计划面向全国引进37名紧缺学科教师，其中：云南师范大学附属州民族中学18名，州民族中等专业学校1名，兰坪县第一中学3名，兰坪县民族中学1名，福贡县第一中学14名。具体招聘职位及条件需要详见附件：《2019年怒江州引进紧缺学科教师计划表》。

2、报名有关事宜

报名方法：在云南2019届师范类高校毕业生双向选择洽谈会上进行现场报名。

报名日期地址：

1.报名日期：2019年3月14日上午09:0012:00。

2.报名地址：云南师范大学呈贡校区西区体育场。

报名需要

1.报名时面试者应提供本人简历、身份证、毕业证、学位证、教师资格证书等职位所需要的有关证书材料的原件及复印件、联系地址、联系电话、最近免冠正面2寸彩色照片2张。

2.2019年应届毕业生须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》。

3、考核和聘用

考核方法

考核使用结构化面试的方法进行。面试时间和地址届时由用人单位以电话方法另行公告，因没办法联系或未按时到场应试的考生，视为自动舍弃面试。

综合评价

面试结束后由专家组对面试者的面试结果进行定量、定性等综合评价后实行量化打分。并依据计分组计分结果，根据择优聘用的原则，依据排名确定拟引进职员。

签订协议

由用人单位负责和拟引进职员经洽谈后签订就业协议。

资格复审

签订协议后到怒江州任教的紧缺学科教师，到面试学校所在地的州、县教育主管部门报到时，需进行资格复审，资格复审需提交：身份证、毕业证、学位证、教师资格证及其他职位需要的证书原件和本人学籍案。资格复审不合格及届时未能提供相应材料原件的不能参加体检等程序并取消后续的聘用资格。

体检及聘用

拟引进职员资格复审合格后，统一组织到与怒江州人力资源和社会保障局签订了合同的具备公务员体检资格的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行)。体检合格后报州、县人力资源和社会保障局办理聘用手续。体检不合格的不予办理聘用手续。

4、待遇

聘用到云南师范大学附属怒江州民族中学，怒江州民族中等专业学校，兰坪县第一中学，兰坪县民族中学，福贡第一中学5所学校任教的教师，统一纳入怒江州教育事业编制，享受国家规定的待遇。

本次引进所有职位均需要本科学历，故考试报名本次招聘职位的研究生不享受《怒江州事业单位引进紧缺专业人才方法》中关于研究生的打折政策。

5、纪律

在引进工作中，需要严格实行原国家人事部《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《云南事业单位公开招聘员工面试评测暂行方法》的规定，切实做好引进工作，如有违反有关规定的，需要严肃查处。构成犯罪的，移送司法机关处置。

怒江州人力资源和社会保障局

怒江州教育体育局。

原标题：2019年怒江州引进紧缺学科教师通知

2019年怒江州引进紧缺学科教师计划表.xls

怒江州人力资源和社会保障局

怒江州教育体育局

2019年3月5日

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