依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《河南事业单位公开招聘工作流程》和《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的公告》精神，结合单位编制、职位空缺状况及工作需要，经县政府研究赞同，面向社会公开招聘高中教师100名。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本策略。
1、招聘计划
共招聘高中教师100名。
其中语文14人、数学14人、英语14人、物理10人、化学10人、生物10人、政治6人、历史6人、地理6人、体育4人、信息技术教育2人、音乐2人、心理学教育2人。
2、招聘原则
贯彻公开、公平、角逐、择优的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序，确保招聘水平。
3、招聘条件
基本条件
1、具备中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具备好的品行;
3、具备正常履行职责的身体条件;
4、职位所需的其他条件。
年龄条件
30周岁以下;硕士研究生及以上学历放宽至35周岁以下。
学历、专业及教师资格条件
普通全日制高校应往届本科及以上学历毕业生，所学专业与申报职位学科相一致，并持有相应学段、学科的教师资格证。
有下列情形之一的不能报名面试：
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为职员5年内不能参加本省内各级事业单位公开招聘;
4、国家和省另有规定不能面试到事业单位的职员。
4、招聘程序
发布通知
本策略在唐河县人民政府网和唐河县教育信息网向社会公布，通知发布时间不少于7个工作日。
报名与资格审察
本次招聘采取到有关高校现场招聘的方法进行。
2019年3月23日8：3017：00，在河南师范大学西校区篮球场设置报名处进行报名，面向省内外高校毕业生进行公开招聘。若没有完成招聘计划，剩余的名额可到其他本科院校设置报名处，根据规定程序和条件继续面向省内外高校毕业生进行补招。补招的有关信息准时予以公布。报名时，往届生应持本人有效身份证、毕业证、报到证、教师资格证原件及复印件;应届生需持本人有效身份证、学生证、教师资格证原件及复印件;最近一寸同底版正面免冠彩色照片4张;在唐河县人民政府网下载填写《2019年唐河县公开招聘高中教师报名登记表》。每个人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比率原则上设定为1:3，达不到1:3的，依据招聘职位急切需要紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门赞同后，可适合减少开考比率，但不能低于1:2。如减少比率后仍达不到需要的，该职位招聘名额递减或取消。空出的计划依次调整到超出1:3比率人数多的其它学科。职位被取消的考试报名者可改报符合考试报名条件的其他职位。
招聘研究生职位，通过资格审察的人数与招聘职位的比率大于3：1的，采取笔试、面试的办法进行;等于或小于3：1的，采取直接面试的办法进行;仅为1:1的，在保证水平、不降格以求的首要条件下，采取直接考察的方法进行。应届毕业生及参加2019年教师资格证考试的应往届毕业生，于2019年7月进行相应的毕业证、教师资格证复审。资格审察贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名要求、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其面试资格。
加分政策
依据国家和省有关规定，参加国家志愿服务西部计划、河南服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳三支一扶计划服务期满考核合格的大学生、参加南阳大学生村干部计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不可以重复加分。西部计划、服务贫困县和三支一扶职员提供服务期满考核合格证书，退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。享受以上加分政策的考试报名职员，于报名现场提交加分申请，逾期不再受理。
考试
1、笔试
笔试时间及地址另行公告。
考试报名者须持准考证和有效身份证参加考试。
笔试内容为教育学、心理学、新课程理念及担任高中教师应拥有的有关常识。笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。笔试成绩=笔试考试得分+加分
2、面试
依据笔试成绩，按聘用职位1:2的比率从到低分确定参加面试职员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不能进入面试。
面试用异地考官。
面试主要采取试讲的形式进行，试讲重点测试教学技能，满分为100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试时，如有缺考职员导致该职位形不成角逐的，考试报名职员面试成绩不能低于60分，不然不予聘用。考试总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。保留到小数点后两位。假如考生直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。
体检与考察
依据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比率从到低分确定参加体检与考察职员。体检按《河南教师资格申请职员体格检查标准》有关规定进行。考察要严格根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》进行。考察主如果对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审察，同时对考生报考条件进行复查。体检自愿舍弃或不合格、考察阶段自愿舍弃出现职位空缺的，可在同职位面试职员中，按考试总成绩从到低分依次等额递补。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补。
公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的拟聘职员，在唐河县人民政府网公示7个工作日。公示无异议后，确定聘用职位，具体分配策略由县教体局另行拟定，然后办理有关人事手续。新招聘职员按规定实行试用期1年规范，同时签订聘用合同。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。本次新招聘职员最低服务年限为3年。面试者凡在规定时间未参加笔试、面试、体检、考察及未按时到岗的，均视为自动舍弃招聘资格。
5、纪律与监督
1、实行回避规范。凡参与本次公开招聘的员工，按有关规定一律实行回避规范。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格实行有关纪律需要，如发现有违纪违规行为，将严格根据有关规定进行处置。要做到信息公开、过程公开、结果公开，同意社会及有关部门的监督。
6、组织领导
为加大招聘工作组织领导，成立公开招聘工作领导小组，县委常委、常务副县长杜勇任组长，副县长华道梅任副组长，政府办、监察委、人社局、教体局、编办、财政局等部门负责同志为成员，下设办公室，办公室主任由县人社局局长王书建兼任，具体负责整个招聘工作的组织推行。公开招聘教师工作要在领导小组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作顺利进行。
本策略由唐河县公开招聘教师工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。
本次招聘工作的有关信息以唐河县人民政府网发布为准，请考生准时登录查看并维持通讯畅通。
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原标题:2019年唐河县公开招聘高中教师推行策略
唐河县公开招聘高中教师报名登记
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