为进一步拓宽选人用人途径，确保我校2025年招聘工作顺利进行，依据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的公告》、《事业单位公开招聘员工暂行规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》、《市委组织部市人力社保局关于进一步健全事业单位公开招聘工作的公告》、《市教委关于进一步规范直属事业单位公开招聘工作的建议》、《市委组织部市人社局关于做好2025年事业单位公开招聘高校毕业生工作的公告》等文件精神，拟定我校2025年招聘工作推行策略。
1、学校介绍
天津工读学校是市教委直属的全额拨款事业单位，也是我市唯一一所专门教育学校。坐落在河西区渌水道与微山路交口，占地面积40亩，学校的职能是拓展对有轻度违法和紧急不好的行为学生推行特殊基础教育和行为矫治等社会服务。现在学校采取全封闭，军事化管理模式，配备专任教师、驻校民警和带训教官，对学生推行24小时全天候看护管理及专门矫治教育，为我市预防未成年人犯罪和保护青少年合法权益方面做出了突出贡献，多次遭到市区两级主管部门表彰。
同时，我校也是被市教委认定的天津中小学生劳动教育实践基地和天津青少年学生法治教育实践基地，两基地设施一流、功能完备、特点鲜明，主要承接全市中小学生劳动实践课程教学及法治宣传教育体验活动，深受全市中小学校欢迎，有较好的社会效益。
2、招聘原则
我校2025年招聘工作坚持按需设岗、按岗招聘的原则;坚持公开公平公正、角逐择优的原则;坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
3、招聘职位及人数
我校2025年拟招聘中学心理健康教师1人、道德与法治教师1人、语文教师1人、体育与健康教师2人。具体条件详见《天津工读学校2025年公开招聘职位计划表》。
4、考试报名条件
基本条件：
1.具备中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规，具备好的品行;
3.热爱专门教育事业，热爱教师职业;
4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;无传染成人两性疾病，无精神病史;
5.具备符合职位需要的专业资格和工作技能》《研究生教育学科专业目录》)，面试职员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，其中以第二学历或辅修专业考试报名的，应具备与职位需要专业一致的学位证书;
6. 对于国内高等院校自主设置的专业与国外留学归国职员所学专业，重视专业内容实质，此两类面试职员的专业方向与所需专业方向需要一致视为符合专业条件;
7. 2025届应届高校毕业生，2023、2024年毕业后未就业高校毕业生视同为应届毕业生;
8.具备符合职位需要的学历证、学位证、教师资格证;
9.年龄在30周岁及以下。
10.拥有招聘职位所规定的其他资格条件。
下列职员不能考试报名：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的职员;
3.正在同意立案审察或有犯罪嫌疑尚未查清的;
4.在以往公开招聘考试中，被认定为有考试作弊行为的职员;
5. 全日制在读非应届高校毕业生;
6.列入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位员工的职员;
7.不符合职位条件、经学校认定不可以胜任职位职责的职员;
8. 招聘职位聘用后即构成回避关系的职员;
9. 有法律法规规定不能参加事业单位公开招聘的其他情形的。
5、招聘方法
学校成立公开招聘工作领导小组，统一组织推行招聘有关工作。本次招聘面向社会实行公开招聘，采取笔试、面试相结合的方法进行，具体程序如下：
发布招聘通知时间：2025年1月7日。
在天津教育委员会网站、天津人才服务中心网站、北方人才网发布招聘通知，发布时间不少于7个工作日。
报名、网上审核及交费
本次招聘报名、网上审核、考试交费均在天津人才服务中心网站上进行。
1.报名日期：2025年1月14日16:00-1月21日16:00
2. 网上审核与交费
网上审核时间：2025年1月14日16:00-1月22日16:00
笔试交费时间：2025年1月14日16:00-1月23日16:00
面试职员提供的报名申请材料应当真实、准确，提供不真实报名申请材料的，一经查实，即取消考试报名资格。导致损失由个人负责。通过网上审核的面试职员请到报名网站确认并交费，逾期没有办理交费手续，视为无效报名且自动舍弃下一环节资格。
报名确认截止后，职位招考计划数与考试报名交费确认人数的比率低于1:3时，由招考部门相应调减招聘职位计划或取消职位招聘。报名职位不可以开考，且已经通过资格审察完成交费的职员，大家将以电话公告的形式于2025年1月27日9:00-11:00进行告知，此职位不可以开考，也无改报环节。
笔试
通过资格审核的面试职员于2025年2月20日9：00至2025年2月22日9:00在天津人才服务中心网站下载、准考证打印。
笔试时间：2025年2月22日
笔试考务费为每个人每科45元，逾期未交费视作报名无效。依据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考试报名职员，减免考务成本。
参加考试时，考试报名职员需要同时携带准考证和二代身份证到《准考证》规定的地址参加笔试，缺少任一证件的考试报名职员不能参加考试。逾期未到者视为自动舍弃。证件不符合规定需要的，取消考试资格。
笔试内容为与面试职位所需的专业常识和教育综合常识，主要评测面试职员学科教学专业能力和教育教学综合能力。试题满分为100分，分值统计到小数点后一位，笔试合格分为50分，达不到合格分数的，不能进入下一招聘环节。笔试内容不指定参考用书。
公布笔试成绩时间为2025年3月14日。
考生可通过报名网站个人登录界面进行查看。按笔试成绩由高分到低分排序，依据各职位招聘计划数，按参加面试人选1:5的比率，确定各职位进入面试人选名单。
资格复审
时间：2025年3月21日上午9:00至12：00
地址：天津河西区渌水道10号，天津工读学校。
面试前，进入面试职员需持规定材料到天津工读学校参加资格复审。资格复审时须携带以下材料的原件及复印件：
1.本人二代身份证原件及复印件;
2.自报名网站中打印的报名登记表一份;
3.毕业证、学位证
面试考生须提供毕业证、学位证原件及复印件。同时提供《教育部学历证书电子注册备案表》或国家教育行政部门指定的高等教育学历认证机构出具的《中国高等教育学历认证报告》、中国学位与研究生教育信息网或天津学位中心出具的学位认证报告。
尚未获得毕业证和学位证的考生需提供：由所在院系出具的在读证明，加盖公章且内容包含：政治面目，所学专业名字，在读学历阶段的入学、毕业时间。
4. 应届毕业生所在学校出具并加盖公章的毕业生推荐表原件及复印件，非2025届应届毕业生不需要提供;
5. 符合相应职位需要的教师资格证原件、复印件一份
面试语文教师职位职员还须提供中文二级甲等及以上证明;
6. 2023届、2024届毕业生须提供个人未就业承诺书;
7. 报名登记表中所涉及各类证书原件及复印件;
8.无犯罪记录证明。
以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。
资格审核不合格的考试报名职员取消面试资格;未根据规定时间、地址参加资格复审的考试报名职员，视为自动舍弃面试资格。对招聘职位因考试报名职员自愿舍弃面试资格、资格审核不合格或其他缘由导致达不到面试比率需要，形成的进入面试人选空缺，根据有关文件规定，从考试报名同一职位的职员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补职员笔试成绩出现并列状况，则一同确定为进入面试的人选。递补职员资格复审时间和地址通过报名时本人所留电话公告。
面试
面试职员名单、面试时间、面试地址、打印面试准考证等工作安排及有关需要在资格复审后7个工作日内天津人才服务中心网公布。
1.面试职员携带身份证、面试准考证按规定时间和地址参加面试，因个人缘由未参加面试的，视为舍弃。若面试当天某一职位实质参加面试考生不足1:5比率，根据实质到场考生人数进行面试。
面试分为模拟讲课和现场答辩，主要评测面试职员实质教育教学、学生管理、应付突发事件处置等能力。模拟讲课：考生需根据学校规定的讲课内容进行现场讲授，由考官依据试讲状况给出分数;现场答辩：考生回答考官提出的问题，并进行专业技能展示，考官依据回答问题及技能展示的状况给出分数。
面试成绩满分为100分。面试合格分为60分，达不到合格线的不计算总成绩，不能进入下一招聘环节。
2.总分计算：
面试结束后，根据笔试：面试成绩4:6的比率计算总成绩，分值统计到小数点后两位。按总成绩由高到低进行排序，根据招聘职位计划人数1:1的比率确定进入体检考察环节职员名单。若总成绩相同的，有参军入伍历程的优先，别的人员根据面试成绩由高到低排序;若面试成绩仍相同，根据面试主考官成绩由高到低排序。总成绩在面试结束后7个工作日内在报名入口公布。
体检
依据面试职员总成绩，根据职位招聘计划数1：1的比率从高分到低分确定参加体检人选。体检在我校指定的综合性医院进行，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和流程实行，成本自理。对不按规定的时间、地址参加体检的视为舍弃面试资格。因体检不合格或面试者本人舍弃资格等缘由产生的职位空缺时，学校按该职位总成绩名次顺序依次递补。
考察
对体检合格职员按有关规定组织考察，考察内容主要包含考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等方面的状况。在上述考察中面试职员的个人素质和能力需达到学校各项工作的管理需要。
同时，依据《教育部关于推开教职工准入查看工作的公告》、《市教委关于拓展教员工工准入查看工作的公告》、《市人社局关于事业单位公开招聘面试职员失信联合惩戒〈工作提示〉》的需要，在考察环节我校根据上述文件需要对面试职员进行准入查看和失信联合惩戒状况查看，查看结果为不通过的，不再进入下一环节。
对考察不合格、自愿舍弃考察，或其他情形致使的拟聘职位空缺，根据规定程序和时限，学校将按总成绩由高到低依次递补。
公示
学校将依据笔试、面试、体检和考察的结果，经学校领导班子集体研究确定拟聘职员，并在天津教育委员会网站、天津人才服务中心网站、北方人才网公示，公示时间为7个工作日。
公示期间同意社会举报。公示期满，对没异议或者反映的问题不影响聘用的，根据规定程序办理聘用手续;对有紧急问题并查有实据的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
确定拟聘用职员后，学校将根据《市人社局关于进一步健全事业单位新聘用职员审核备案工作有关问题的公告》文件规定办理备案、聘用等手续。
如有拟聘职员自愿舍弃聘用或其他情形致使招聘职位空缺，依据该职位面试者总成绩由高分到低分依次递补。
聘用
拟聘职员须携带学校公告需要的材料根据学校需要时间完成报到手续，不然视为自动舍弃。学校法定代表人与受聘职员签订聘用合同，确定人事关系并办理备案手续。受聘职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内。试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。对于未能按期获得毕业证、学位证和教师资格证者或未能在规按期限内报到者，学校将取消其聘用资格。拟聘职员自愿舍弃聘用、未在规定的时间内报到或其他情形致使招聘职位空缺时，学校按总成绩从高分到低分进行依次递补。
受聘职员纳入事业编制，薪资福利及待遇根据国家、我市有关政策规定实行。
6、纪律与监督
学校公开招聘员工实行回避规范。面试职员如存在《事业单位人事管理回避规定》、《事业单位公开招聘职员暂行规定》、《天津事业单位公开招聘职员推行方法》等文件规定需要回避的情形的，应当回避。
我校2025年招聘工作主动同意社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，坚决制止下列违反公开招聘纪律的行为：
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;
2.面试职员在考试考核过程中作弊的;
3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;
4.招聘员工故意泄露试题的;
5.学校负责职员违反规定私自聘用职员的;
6.违反招聘规定的其他情形的。
对违反公开招聘纪律的员工，视情节轻重进行批评教育、调离工作职位或给予相应处分;对违反公开招聘纪律的面试职员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘职员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力原因影响，致使笔试、面试、体检、考察等工作时间调整的，调整后信息将通过招聘策略发布网站发布调整信息，请考生密切关注。
招聘工作咨询电话：022-88178180
招聘工作监督电话：022-88170426
天津人才服务中心互联网报名技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067
受理时间：工作日上午9:00-11:00 下午2:30-4:30
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天津工读学校2025年公开招聘职位计划表
天津工读学校
2025年1月7日
原标题：天津工读学校（专门教育学校）2025年公开招聘推行策略
原文链接：https://zxbm.tjtalents.com.cn/wsbm_ggfb//beifang/WebPage.aspx?id=6487c97057784c5f8ec2d668f5354c19