依据《宁波事业单位公开招聘员工推行方法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局赞同，宁波工程学院决定面向全国公开招聘高层次人才97名。现就有关事情通知如下：

1、招聘单位介绍

宁波工程学院是由国家教育部批准设立、宁波政府举办的全日制普通本科院校。学院占地面积约1900亩;现有12个二级学院，43个本科专业，教职工1120人，在校全日制学生13760人。学院创建于1983年，2010年成为教育部卓越工程师教育培养计划首批61所试点高校之一，2015年成为浙江应用型建设示范试点高校，2016年入选国家产教融合进步工程建设高校。

2、招聘原则和方法

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过资格审察、考核、体检等程序面向社会公开招聘事业编制员工。

3、招聘对象基本条件

遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

遵守纪律、品行端正，拥有好的职业素质;

具备招聘职位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业资格及技能需要;

具备适应职位需要的身体条件;

拥有职位所需的其他条件。

4、招聘单位、职位、人数、专业、学历和范围及资格条件

详见招聘职位具体条件

5、招聘方法和步骤

报名与资格初审

1、报名日期

通知发布之日起至2019年11月30日止。

2、报名方法

请将个人简历电子稿发送邮件至，邮件主题请标明面试学院+面试职位+名字。

3、资格初审

宁波工程学院人事处将对考试报名职员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得考试资格。

认定招聘职位为长期招聘不足的紧缺职位，报经市人力资源和社会保障局核准，符合招聘条件的面试人数与招聘职位人数之比达不到3：1时，按符合招聘条件的面试人数进入考试程序。

通过资格初审进入考试程序的面试职员将由人事处公告本人，同时公告考试时间、地址及资格复审的时间、地址。

考试

本次招聘所有职位依据面试职员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等状况，经考核、体检择优录用。具体由学院依据报名状况自主确定，考核的有关事情由学院另行通知或电话公告。

1、资格复审

考核前，将对通过资格初审进入考试程序的面试职员进行资格复审，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、最近免冠1寸照片1张及有关证件的原件和复印件到指定地址进行现场资格复审。证件不全或所提供的证件与招聘资格条件不相符者，不能参加考核。未按时参加资格复审的，视作舍弃考核资格。

2、考核

考核即组织专家对面试职员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成就等进行考核评审。

试讲主要测试面试职员的专业常识水平、教学能力、研发能力、革新能力、成就转化能力等教学、科研能力。试讲总分为100分，不足60分者淘汰。

3、试讲成绩

对直接考核的职位，依据考核结果直接确定是不是进入体检。

对试讲的职位，在试讲成绩合格职员中按试讲成绩从到低分按1：1的比率确定体检、考核对象，试讲成绩相同的增加考试课目。试讲成绩与参加体检与考核职员名单将于考核结束3个工作日内在学校网站上公布。

体检与考核

参加体检职员在学校网站上下载体检表格后，按需要时间到指定地址参加体检，体检根据《浙江教师资格认定体检标准及操作流程》实行。

对试讲的职位，体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

因体检或考核不合格出现招聘职位空缺时，在考核合格职员中，按考核成绩从高到低依次递补。

公示与聘用

拟聘用职员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及宁波工程学院网站上公示七个工作日。公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员档案资料有不符合考试报名条件的，将取消聘用资格。

联系地址和联系方法

学校地址：宁波江北区风华路201号宁波工程学院东校区行政楼328

联系人：冯老师，门老师

公开招聘监督电话：

原标题：2019年宁波工程学院公开招聘高层次人才通知

2019年宁波工程学院人才招聘职位具体条件.xls

宁波工程学院高层次人才引进种类、需要和待遇.docx

宁波工程学院高层次人才引进申报表.doc

宁波工程学院

2019年3月15日

文章来源：