为进一步加大我县教育人才队伍建设，提升我县高中教育教学水平，根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘员工推行建议的公告》规定，经县人民政府赞同，并报州人力资源和社会保障局批准，武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘7名，现或有关事情通知如下：

1、招聘职位和人数

武定县2019年计划公开招聘紧缺教育专业技术职员7名，其中：武定一中4名、武定县职业高级中学3名，具体招聘人数、职位、条件详见《武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘简章》。

2、招聘对象和条件

招聘对象：凡符合招聘基本条件和具体《职位信息表》需要具体条件的职员均可报名参加面试。

具备中华人民共和国国籍，拥护中共的领导和党的路线、方针、政策;

遵守宪法和法律，品行端正，具备好的职业道德;

身体健康，拥有履行职位职责需要的身体条件;

拥有招聘职位所需要的专业及其他资格条件;

符合招聘通知规定的具体职位条件;

符合法律法规规定的其他条件;

有下列情形之一者不能报名：

受党纪、政纪处分尚未解除处分或正在同意纪律审察的;

受刑事处分并在服刑期间或正在同意司法调查的;

有违法违纪嫌疑正在同意审察的;

其它按法律法规规定不符合面试条件的;

3、招聘方法

武定一中和武定县职业高级中学分别组成招聘考核小组参加云师大举办的2019年毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会，进行现场测试招聘。县人力资源和社会保障局、县教育局全程监督。

4、报名及资格审核

报名日期及地址：2019年3月14日云南师范大学招聘会现场。

报名时考生应提交的材料：报名时需携带有关材料进行资格审察。

资格审察贯穿于录用工作的全过程。

5、测试

测试时间：现场报名结束即进行现场测试。

测试方法：招聘考试采取综合素质测试和专业素质考评的形式进行，按百分制计算，综合素质占40%，专业素质占60%。综合素质测试主要考核面试者的行业法律法规，专业常识和专业实践能力、语言表达能力、交流协调能力、应变能力、团队合作意识与方法，自我情绪控制及对报名职位认知程度，举止仪表等方面的素质，通过专家组测算打分，确定应试者的综合素质成绩。专业素质考评主如果考察面试者在校期间学习成绩，以学校提供的成绩为主要依据，专家组按面试者学习成绩所在位次打分。

综合素质测试和专业素质考评成绩居前2名的武定县职业高级中学面试者，还须参加实作测试。实作测试时间：2019年3月18日9:00;测试地址：武定县职业高级中学。实作测试总分100分，测试评分低于90分者不予聘用。

6、考察、体检

测试结束后，按各职位成绩从到低分的顺序，根据招聘人数等额进入考察。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、学业实绩等状况，同时对其拥有资格条件的真实性进行审察。考察不合格者取消聘用资格，从到低分依次递补进行考察。

考察合格者由县教育局、县人社局统一组织到县级医院进行体检，体检时间另行公告，成本由面试者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者，从到低分依次递补。

7、公示

经考察、体检合格的拟聘用人选，在楚雄州人力资源和社会保障网站公示，公示期为7 个工作日。

8、录用审批

公示期满未发现违反有关规定和纪律的拟聘用职员，由用人单位组织拟聘职员填写《云南事业单位员工聘用审批表》报人社部门审批办理聘用手续。

职业高级中学招聘职员若无中等职业学校或高中教师资格证，需要在试用期内获得中等职业学校或高中教师资格证，不然不聘任相应教师职称。

9、纪律需要

为维护招聘工作的公正性、严肃性，在报名、测试、考察、体检等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。

考试报名者须留下有效联系电话，若考试报名者不按时到指定测试地址的，即视为自动舍弃，责任由面试职员自负。

对违反招聘纪律的员工，视其情节轻重，调离工作职位或给予行政处分，触犯刑律的移交司法机关处置。

联系人：武定第一中学，董老师，电话;

武定县职业高级中学，李老师，电话。

监督举报电话：武定县教育局

武定县人力资源和社会保障局

楚雄州人力资源和社会保障局

原标题： 武定县教育系统2019年紧缺人才公开招聘通知

2019年紧缺人才公开招聘简章

武定县教育局

2019年3月5日

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