为切实加大我区教师队伍建设，进一步优化结构，增强活力，依据《贵阳引进高层次人才方法》等有关文件规定，结合我区实质，决定拓展南明区教育系统2019年高层次人才引进工作，进一步充实我区教师队伍。
引进工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，采取工作需要与拥有专业专长相结合、考试与考核相结合、信息公开、过程公开、结果公开的办法进行。本次引进在南明区教育系统2019年高层次人才引进领导小组的领导下，由南明区教育系统2019年高层次人才引进领导小组办公室组织推行。
1、引进计划及职位
本次计划引进教师4名，具体引进状况详见《南明区教育系统2019年高层次人才引进职位大全》。
2、引进对象和资格条件
引进对象
具备全日制硕士研究生及以上学历、学位的职员。
引进资格条件
1.具备中国国籍。拥护中国宪法，拥护中共的领导，热爱社会主义，具备为人民服务的思想，遵纪守法，有好的职业道德，爱岗敬业;
2.获得初级中学或高级中学相应引进学科的教师资格证;
3.所学专业与引进职位所需专业一致;
4.具备正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准》需要;
5.年龄在18周岁以上、35周岁以下。
下列职员不能报名
1.事业单位新招聘仍在试用期内的;2016年1月1日以来招录的公务员、参照公务员法管理机关员工。
2.截止2019年9月1日服务期未满的农村义务教育阶段学校教师特设职位计划职员及2019年贵州农村义务教育阶段学校教师特设职位计划新聘用职员;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的;
4.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;
5.在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不能考试报名期限内的;
6.聘用后即构成回避关系的;
7.不符合引进对象、引进条件或职位所需资格条件的;
8.任职或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家机密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职的;
9.国家机关、事业单位在职在编职员未经单位及人事主管部门赞同考试报名的职员;
10.2015年以来参加贵阳南明区公开招聘事业单位员工考试时，进入体检及将来环节，除不可抗力原因外，因考生本人缘由舍弃资格的;
11.在贵阳单位工作的高层次人才，因离职、辞职、调动等缘由离开贵阳3年内的;
12.截止到2019年7月31近日未获得相应学历证书和学位证书的;
13.有法律、法规等规定不能聘用为事业单位员工的。
3、引进程序
引进工作根据拟定计划、发布公告、报名及资格审察、考试、体检、考核、公示与聘用的程序进行，有关公告在南明区人民政府网上发布。
报名及资格初审
本次引进采取现场报名的方法进行。
现场报名日期：2019年8月5日-8月7日，9:00-12:00，13:00-16:00。
报名地址：南明区教育局人事科。
报名需携带资料：
1.《南明区教育系统2019年高层次人才引进报名表》;
2.毕业证书、学位证书;
3.有效《居民身份证》;
4.中文等级证书;
5.教师资格证书;
6.本人最近免冠1寸彩色照片3张;
7.有工作单位的职员需提供所在单位、教育主管部门、人事部门赞同考试报名证明;
8.留学回国职员还须提交教育部留学职员服务中心理外学历学位认证的有关证明材料。
以上资料需筹备原件，赞同考试报名证明收取原件，其余资料将收取一份复印件。资格审察贯穿引进工作全过程，任何环节发现不符合资格条件者，取消其进入下一环节的资格。
通过资格审核人数与职位计划引进人数达不到2:1比率的职位予以取消。各职位报名成功人数及职位取消状况将在南明区人民政府网进行公布。
考试
领取准考证、考试的时间、地址、形式等具体信息将另行公告。
体检
参加体检的考生根据拟引进职位人数1：
1的比率，依据考试成绩从到低分确定。若同一职位考生成绩出现并列的，重新组织加试后，以新一轮加试成绩高者确定为体检对象。
体检在具备资质的综合性医院统一进行，其他体检结论、鉴别一律不予认同。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》等有关规定实行。
体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在体检结果公布3日内书面提出复检申请，超越3日提交的复检申请不予受理，体检结果以复检结论为准。
体检和复检成本由考生自理，体检合格职员进入下一环节。
考核
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包含考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现、廉洁自律与是不是需要回避等。
考核时还须进一步核实考生是不是符合规定的考试报名资格条件，考核工作由南明区教育系统2019年高层次人才引进工作领导小组办公室负责组织，各引进单位具体推行。考核应广泛听取建议，做到、客观、公正，并据实写出考核材料，作出考核结论、提出聘用建议建议。
考核不合格的，取消进入下一引进环节资格。
公示
经考试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用职员，拟聘用职员名单在南明区人民政府网进行公示，同意社会监督。
公示期间查实有紧急问题影响聘用的，取消聘用资格。一时很难查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是不是聘用。
办理聘用手续
确定拟引进职员名单后，按有关规定办理聘用手续。
被聘用职员实行试用期。试用期满合格的，予以正式聘用，一经聘用，最低服务年限为3年。试用期满不合格的，解除聘用。
本次引进的职员应在规定时间内到单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
考试、体检、考核等程序实行时间、地址及需要另行公告。
4、工作需要及其他
本次高层次人才引进工作同意纪检和社会各界监督。引进工作坚持民主、公开、角逐、择优原则。根据政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。员工和面试职员要严格遵守有关规章规范，如有违反或弄虚作假的，一经查实，面试职员取消聘用资格，员工将根据有关规定处置。
本公告由南明区教育系统2019年高层次人才引进工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜由南明区教育系统2019年高层次人才引进工作领导小组研究确定。
信息查看：南明区人民政府网
监督电话：
咨询电话：
1.2019年南明区教育系统高层次人才引进职位大全.doc
2.2019年南明区教育系统高层次人才引进报名表.doc
2019年7月29日
原标题:贵阳南明区教育系统2019年高层次人才引进公告
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