为了满足我区教育教学需要,依据《涵江区公办中小学、婴幼儿园、中职学校编外聘用教师管理方法》规定，结合我区教师队伍实质状况，特拟定涵江区2019年编外教师招聘策略如下：

1、招聘对象

中小学职位：参加相应学科2019年福建新任教师公开招聘笔试，笔试原始成绩达60分及以上，年龄30周岁及以下的应往届全日制普通高校师范教育类未就业的毕业生。

婴幼儿园职位：参加幼教学科2019年福建新任教师公开招聘笔试，笔试原始成绩达60分及以上，考试报名涵江区婴幼儿园职位，年龄30周岁及以下的应往届全日制普通高校未就业的毕业生。

2、招聘职位、人数、条件

3、招聘方法

根据笔试原始成绩从到低分的顺序依次等额确定聘用对象。若笔试原始成绩相同的，专业常识成绩高者优先;若笔试的教育综合常识、专业常识成绩皆相同，则通过抽签确定。

4、招聘程序

报名

1、报名日期：自本策略发布起至2019年8月5日。

2、报名地址：涵江区教育局人事与师资管理股。

3、报名方法：现场报名并资格审核。

4、报名材料：

①《涵江区2019年编外教师招聘报名登记表》一份;

②参加2019年福建新任教师公开招聘考试的《报名登记表》和本人笔试原始成绩;

③身份证、毕业证书、教师资格证书、报到证等证件的原件及复印件各一份;

④考试报名中小学职位的还须提供教育学、心理学和教育教学实习等课程成绩材料复印件一份。

考核

1、考核对象：根据笔试原始成绩从到低分的顺序依次等额确定聘用考核对象。若笔试原始成绩相同的，取笔试专业常识成绩高者优先;若笔试的教育综合常识、专业常识成绩皆相同，则通过抽签确定。

2、考核方法：考核由区公开招聘新教师工作领导小组组织推行。

体检

1、体检时间：另行公告。

2、体检地址：二级甲等及以上等级的综合性医院。

3、体检对象：经考核合格的面试对象。

4、体检标准：参照教师资格申请职员体检有关规定实行。

聘用

拟聘用职员名单在网站上公示5个工作日。公示内容包含拟聘用职员名字、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布监督电话，同意社会监督。

入聘对象按笔试原始成绩高低依次选择学校。所有入聘对象均须随带毕业证书、教师资格证书原件及复印件各一份，没办法提供者，取消其入聘资格。不按时参加签约的，视同舍弃资格。入聘签约时间另行公告。

递补

进入体检、考核的职员因体检、考核缺席或不合格而导致招聘职位空缺的，原则上由区公开招聘新教师工作领导小组从考试报名该职位的职员中根据笔试原始成绩由高到低确定递补人选。

5、聘后管理

参照《涵江区公办中小学、婴幼儿园、中职学校编外聘用教师管理方法》进行。

编外教师招聘各阶段有关事宜均准时在莆田涵江区人民政府网站教育专栏上公告、公布，不再另行公告，请考试报名职员密切关注，准时查看，知道最新考试有关信息。联系电话：。

本策略由区公开招聘新教师工作领导小组负责讲解。

莆田涵江区编外教师招聘职位表.doc

涵江区编外教师招聘职位设置大全.doc

涵江区编外教师招聘报名登记表.doc

涵江区编外教师招聘聘用审察表.doc

涵江区公办中小学、婴幼儿园、中职学校编外聘用教师管理方法.pdf

涵江区公开招聘新教师工作领导小组

2019年7月30日

原标题：2019年涵江区编外教师招聘公告2019年莆田涵江区编外教师招聘策略

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