为提升我县教育教学水平，参照《邯郸事业单位公开招聘员工推行方法》，经县政府研究赞同，决定面向社会公开招聘203名中小学人事代理教师。

1、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、角逐、择优，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

2、招聘职位、人数

2019年邱县公开招聘人事代理教师203名。具体招聘职位和人数详见《邱县2019年公开招聘人事代理教师职位状况表》。

3、招聘条件

具备中国国籍，遵守宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

学历需要：中学招聘教师需要为全日制本科及以上学历的未就业毕业生，单列小学、特教学校及农村教学点小学招聘教师需要为专科及以上学历的未就业毕业生。

具备合适职位需要的中小学教师资格或已获得相应中小学教师资格考试合格证明，高中一年级级的教师资格可申报低一级的职位。

年龄需要：中学、单列小学、特教学校教师职位需要30周岁以下，农村教学点小学教师职位需要35周岁以下。

2017、2018年期满落选和2019年期满的邱县人事代理教师不受、、条件限制。

适应职位需要的身体条件;

有下列情形之一的职员不能考试报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的职员;

2、现役军人;

3、非应届毕业的全日制普通类高校在读学生;

4、法律、法规规定不能招聘的其他情形职员。

4、招聘程序

发布公告

定于2019年8月7日在邱县人民政府网站发布公开招聘公告。

报名

符合招聘条件职员，根据职位条件现场报名。

1、报名日期:2019年8月14日至2019年8月16日

2、报名地址：邱县振兴路东段市民中心152室

3、报名方法：

每名考试报名职员只能考试报名一个职位。报名者需提供以下材料原件及复印件：①毕业证书;②报到证;③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;④二代身份证;⑤教师资格证;⑥最近蓝底一寸免冠彩色照片5张。报名所需提供材料齐全者填写《邱县2019年公开招聘人事代理教师报名表》。

凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实立即取消面试资格。

4、开考比率：职位考试报名人数和职位招聘人数的比率高于2：
1，报名人数达不到开考比率的，按比率核减直至取消该职位招聘计划。取消职位时允许该职位考生改报其他符合条件的职位。

5、考试报名职员于2019年8月18日至2019年8月19日由本人持有效期内的二代身份证到报名点领取《笔试准考证》，同时采集个人影像信息。

笔试

笔试采取闭卷的方法，笔试时间为2019年8月21日9:0011:00，地址见《笔试准考证》。笔试满分100分，内容由公共入门知识、教育专业能力测验两部分组成，各占50分。

依据招聘计划所确定的不同职位，根据笔试成绩从到低分的顺序，每一职位新参加报名职员根据1:1.5的比率确定参加面试人选，比率内末位出现并列时一同进入面试。笔试成绩预计于2019年8月25日在邱县人民政府网站公布，考生可在邱县人民政府网查看笔试成绩及是不是进入面试，同时公布面试一试讲范围。

面试

面试满分100分，采取无学生讲课的方法进行，从外地聘请专家评委现场打分，现场公布。

考试报名同一职位的考生一般分在同组、同场面试。个别招聘人数较多的没办法分在同组、同场的职位，依据该职位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法，分组、分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不能报本人名字或与本人有关的所有信息。

面试准考证于2019年8月28日在邱县教育体育局人事科领取，面试时间、地址见面试准考证。当出现被确定为面试人选后不参加面试的状况时，不再递补，不核减招聘指标，不影响拟聘用职员的确定。

总成绩为笔试成绩40%+面试成绩60%之和，每一职位根据从到低分以1:1的比率确定进入体检。当比率内末位总成绩出现并列时，笔试成绩高的考生进入体检，笔试成绩也并列的，一同进入体检。