浙江大学机器人研究院成立于2017年5月16日，是浙江大学校设研究机构，由浙江大学与余姚市人民政府共建。研究院坚持走高起点、创特点、求卓越的进步道路，将新一代工业机器人、智能制造与装备、特种机器人、机器人核心部件研发及产业化作为主要突破方向，力求成为国内机器人技术研发与产业化的示范区、机器人与智能制造范围高档人才的聚集地和新工科改革与建设的试验田。

研究院依托浙江大学，拥有雄厚的机器人研究基础，同时拥有一支高水平研究领导团队，由中国工程院院士谭建荣担任名誉院长，由浙江大学党委副书记朱世强担任院长，由中国工程院院士杨华勇担任学术委员会主任，由国家教学名师陆国栋担任常务副院长。

余姚市浙江大学机器人研究中心，是余姚市为服务支撑浙江大学机器人研究院建设进步，于2017年9月设立的事业单位。因工作需要，公开招聘编外员工1名。现或有关事情公告如下：

2、招聘步骤

招聘工作贯彻公开、平等、角逐、择优原则，采取公开报名、统一面试、体检、考察、择优聘用的方法进行。

报名与资格初审

使用邮件报名的方法，有意者请将填写完整的《余姚市浙江大学机器人研究中心招聘员工报名登记表》、毕业证书照片发送至邮箱：。报名截止时间：2019年4月 7日。面试职员资格初审结果将以邮件形式告知。

面试

通过资格初审职员确定为面试对象。面试时间另定。面试时需带身份证、毕业证书、职称证书、资格证书等证件的原件及复印件一份。面试笔试成绩各占50%。

体检

依据面试状况按招聘职位指标以1:1的比率组织体检，体检方法和标准大体上参照我市2018年事业单位招聘员工的有关方法实行，体检不合格者淘汰。因舍弃体检或体检不合格等缘由而空缺的名额，按面试成绩递补。

体检时间、地址另行公告，成本自理。

考察

体检合格职员进入考察。舍弃考察或考察结论为不适合聘用的取消聘用资格，按面试成绩递补。

公示

考察合格者为拟聘用对象，经公示3天无异议的，办理报到聘用手续;有异议的，经核实如不拥有聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按面试成绩递补。

聘用

考试报名职员接到报到公告后，需要在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，因此导致的空缺不再递补。新聘用的职员按规定签订聘用合同，实行试用期，经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。

3、有关待遇

以上招聘职位均为编外聘用，薪资待遇从优，具体可电话咨询。聘用职员在平等、自愿、协商一致的基础上与研究中心签订劳动合同。

4、其他有关规定

有关招聘政策和具体需要及事情，请仔细阅读本通知。

报名表所填写信息与提供的材料需要真实、准确、有效，凡提供不真实材料的，或有意隐瞒本人真实状况的，一经查实，取消聘用资格。

本通知由余姚市浙江大学机器人研究中心负责讲解。

咨询邮箱： 。

联系人：李巧妮 联系电话：

原标题：余姚市浙江大学机器人研究中心招聘

余姚市浙江大学机器人研究中心招聘计划.docx

余姚市浙江大学机器人研究中心招聘员工报名登记表.doc

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