为深化教育人事规范改革，提升教育教学水平和管理水平，经研究，决定面向全国公开引进中小学校长6名，现或有关事情公告如下：
1、指导思想
以习近平新年代中国特点社会主义思想为指导，深入贯彻落实科学进步观、人才观，以提升教育教学水平和管理水平为目的，坚持公开、平等、角逐、择优任用的原则，公开引进高素养、懂教育、善管理，能发挥引领示范用途的校长，为提高学校管理水平、提升教育教学水平提供人才支撑。
2、组织领导
公开引进中小学校长工作领导小组由市委组织部、市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室、市教育科技局组成。市委组织部负责牵头，市人力资源和社会保障局、市委机构编制委员会办公室具体指导，市教育科技局组织推行。
3、引进职位
共引进6名校长，其中初中3名，分别为市第五中学、市第七中学、市炉山中学各1名;小学3名，分别为市第十二小学、市第二十五小学、市舟溪小学各1名。具体职位详见《凯里市2019年公开引进中小学校长职位大全》。
4、引进范围及对象
范围：面向全国
对象：公办学校在职在编且现担任校长或副校长职务的职员;已退休原公办学校在职在编身份并担任校长或副校长职务且年龄为65周岁及以下的职员。
5、引进条件
基本条件
1.政治素质过硬，坚决拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，为人正直，廉洁自律，作风正派，师德高尚。具备强烈的事业心和责任感、教书育人的理想情怀和饱满的工作热情。
2.熟知国家教育政策和中小学教育的有关法规，具备一流的教学理念、履行校长职责所的专业常识、教育教学经验、教育科研能力、决策管理能力、组织领导能力和交流协调能力，革新精神和团结协作作风好。
3.身心健康，体力精力充沛，能胜任工作。
资格条件
1.具备国家承认大学本科及以上学历、副高级及以上职称,面试小学校长职位的须具备小学及以上教师资格，面试初中校长职位的须具备初中及以上教师资格。
2.具备5年以上校长或副校长任职历程。
3.曾被地市级及以上人民政府或省部级的组织、教育、人社等行政部门评为名校长、骨干校长、出色校长之一。
4.面试职员属在职在编身份的，近5年年度考核均为合格及以上，且获得现所在单位、主管部门、人社、组织等部门的赞同考试报名证明。
有下列状况之一者，不可以参加面试：
在党纪处分期内或行政处分尚未解除的;
曾因犯罪遭到刑事处罚的;
涉嫌违法违纪正在同意审察，尚未作出结论的;
参加过非法组织活动的;
其他与校长职位不相称的行为习惯等。
6、引进程序
报名
报名采取现场报名与资格审察同步的方法进行。
1.参加面试职员须认真阅读报名职位资格条件，确认符合条件方可报名，面试职员请自行下载并如实填写《凯里市2019年公开引进中小学校长报名表》。考试报名职员只能选择一个职位进行报名。面试职员对照资格条件，提交个人信息材料，主要内容包含：
凯里市2019年公开引进中小学校长报名表;
有效居民身份证复印件1份或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明原件;
本人最近一寸免冠照片4张;
学历证书、教师资格证书、专业技术任职资格证书复印件各1份;
在公办学校担任校长、副校长的任职文件原件1份，营业额证明、获奖证书及近5年年度考核等复印件各1份。
在职在编职员《赞同考试报名证明》原件;退休职员身份证明原件;
其他我认为有必要提交的材料。
以上材料提供的复印件，须同时提供原件核查。如未能提供原件审核的，复印件须经教育主管部门审核并加盖公章，面试职员属退休身份的，其复印件由退休前所属教育主管部门审核盖章。面试职员要准确留下联系电话，并维持通畅，不然导致没办法联系而产生的所有后果，由面试职员自负。
报名日期：2019年7月15日- 7月24日
上午8：30-12:00，下午14:00-17:30
报名地址：凯里市行政中心西楼347办公室
联系人：王老师;联系电话：，。
2.资格审察。根据引进资格条件，由工作领导小组对面试职员进行资格审察，审察合格者列为引进对象。
资格审察贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中发现面试职员有违纪违规、材料不齐、提供不真实信息或不符合报名要求等状况的，无论在什么环节发现，均随时取消其面试资格。
面试
面试满分100分，合格分数线为80分。主要考察面试者的政策水平、理论素养、综合剖析、组织协调、语言表达、临场应变及解决实质问题的能力。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试同一职位的职员以面试成绩从到低分进行排序，并按职位数1:1的比率确定入围体检、考察职员名单。
面试时间、地址及有关事情另行公告。
体检与考察
体检应在县级及以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准实行。考察由工作领导小组组织，考察通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方法进行，主要知道被考察对象政治素质、工作营业额、现实表现等状况。
确定拟聘职员并公示。
体检、考察合格后被确定为拟聘职员的，拟聘名单在凯里市人民政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。因体检、考察、公示结果影响聘用的，工作领导小组有权解除拟聘资格，且不作任何补偿。
本次引进工作中，如遇体检、考察政审、公示、聘用等环节出现不合格或舍弃的，顺延递补，但面试成绩须达到80分及以上。
办理有关手续
1.聘用职员属在职在编身份的，由组织、人社部门办理工作调动手续，并按程序给予任命。任职试用期为1年，试用期内,履职考核不合格的，予以免除职务。
2.聘任职员属退休职员身份的，由凯里市智创科教产业投资公司与有关职员签订劳动合同或劳务合同，凯里市教育和科技局颁发校长聘任证书。聘任试用期1年，试用期内,履职考核不合格的，予以解除劳动合同或劳务合同，其聘任职务自然解除。
7、服务年限及合同签订方法
服务年限：按3+X模式，原则上为3年。如有特殊需要，合同期满经双方协商后续签协议。
合同签订方法：在职在编职员签订聘用合同，退休职员签订劳动合同或劳务合同。
8、待遇
属在职在编职员的，根据有关规定办理人事调动手续，纳入我市教育系统事业编制管理。调入我市之前已获得的教师资格、专业技术任职资格、特级教师、劳动模范等，按有关规定经审核确认后，纳入我市相同种类职员管理和服务，享受同等待遇。
引进校长的年收入
1.属在职在编身份的校长年收入为：
年度履职考核为合格的，小学校长年收入共人民币20万元，初中校长年收入共人民币25万元;
年度履职考核为出色的，小学校长年收入共人民币25万元，初中校长年收入共人民币30万元。
2.属退休身份的校长年薪为：
年度履职考核为合格的，小学校长年薪人民币20万元，初中校长年薪人民币25万元;
年度履职考核为出色的，小学校长年薪人民币25万元，初中校长年薪人民币30万元。
其他打折条件
1.为所聘校长免费提供一套保障房，并按我市有关规定进行管理，校长职务免除后收回。
2.在职在编校长需要将配偶工作关系调入我市的按有关规定程序办理;其子女户籍、学籍可转入我市，在同意基础教育和考试报名普通高校时，按国家的有关规定办理。
其他事情
1.年收入的发放按双方签订的合同约定的条约实行。
2.如服务期不满3年而提前终止合同的，按签订的合同承担相应违约责任。
9、本策略未尽事宜，由工作领导小组研究决定。联系单位及电话：凯里市教育和科技局人事科,。
2019年凯里市公开引进中小学校长职位大全.xls
2019年凯里市公开引进中小学校长报名表.doc
赞同考试报名证明.doc
退休职员身份证明.doc
报名递交资料清单.doc
2019年7月9日
原标题：贵州凯里市2019年公开引进中小学校长公告
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