依据工作需要，我县面向社会拓展2025年上半年公开引进高层次紧缺人才工作，现或有关事情公告如下。
1、引进计划
本次公开引进招聘急切需要紧缺人才115名。招聘名额、条件、职位状况等详见附件。
2、引进对象和条件
符合职位条件需要的各类人才均可报名。其中，2025年应届毕业生原则上须在2025年7月31近日获得职位需要的相应证书;别的人员须在资格审察前获得职位需要的相应证书。
基本条件
具备中国国籍;
拥护中共的领导和社会主义规范，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强，未参加国家禁止的组织及其活动;
具备引进职位需要的学历学位、专业常识、专业技能及工作能力，具备正常履行职责的身体条件和心理素质。
具体条件
1.考试报名者学历、学位证书所注专业应与职位条件需要相符。
2.本科学历并获得学士学位，年龄低于30周岁;硕士研究生学历或中级专业技术职务，年龄低于35周岁;博士研究生学历或副高级专业技术职务及以上，年龄低于40周岁。年龄、工作历程、表彰奖励等时间计算均截至报名第1日。
3.以海外大学及以上学历学位考试报名的考生须于2025年7月31近日获得教育部留学服务中心认证。
4.有下列情形之一的，由考生自行提供有关证明材料，经县党委组织部或有关行业主管部门审核赞同后，也可报名：
因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的;
因所在院校开设专业名字与国家教育行政主管部门颁布的学科专业目录名字不同，但所在院校证明确属同一专业的;
以海外大学及以上学历学位考试报名且所学专业与职位需要专业不同，但经第二轮双一流建设高校证明所学专业与需要专业学习内容一致的。
5.有下列情形之一的，不能考试报名
曾受过各类刑事处罚的;
曾被开除公职或被开除中共党籍的;
涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的;
遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满或者影响期满影响用的;
曾违反《四川事业单位职员聘用制管理试行方法》第三十四条2、3、4、5、六款规定被解聘的;
近3年年度考核有不称职的;
人事档案审核中发现影响聘用情形的;
根据国家、省、市有关规定，到定向单位或乡镇事业单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;
在公务员、参公职员、事业单位员工公开考录中违规违纪且在禁考期内的职员;
根据有关政策规定应当回避的;
根据《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;
拒绝、逃避寻求，拒服兵役义务的;
违反有关规定不适合考试报名事业单位的。
3、引进方法和程序
本公告面向社会公开发布，使用集中考核方法引进。
报名
1.报名方法。采取互联网报名方法进行。请考试报名者于2025年5月17日至5月28日18:00前登录广元人事考试网报名。
2.报名步骤
明确需要。考试报名者应登录报名入口，认真阅读本公告，选择符合条件的职位进行报名，每个人只能选报1个职位。
填报信息。考试报名者按互联网提示如实、准确地填写《报名登记表》。填写信息不可以证明自己完全符合考试报名条件而不予通过的，责任由考试报名者自负。
上传照片。考试报名者在网上提交《报名登记表》后，按互联网提示上传JPG格式、大小15-20KB的本人最近免冠证件照，上传照片水平不合格的，考试报名者应按提示需要重新上传。
资格初审。资格初审由主管部门负责，在考试报名者在线报名后2日内，主管部门依据考试报名者网上填报的《报名表》进行初审，并准时将初审结果通过广元人事考试网反馈给考试报名者。考试报名者应准时登录网站查看是不是通过资格初审和照片水平审察。资格初审截止时间为2025年5月30日18:00。网上资格审察仅对考试报名者提供的报名信息是不是完整、上传照片是不是符合规范进行核对，不对报名信息真实性进行核实，考生是不是符合引进条件需由资格复审和资格确认的结果最后确定。
打印《报名登记表》。上传照片合格的考试报名者，应准时登录广元人事考试网，按互联网提示打印《报名登记表》两份并妥善保管，供资格复审时用。
考核
1.资格复审。未增加笔试职位资格初审合格考生和增加笔试职位入围面试考生，按需要参加资格复审。资格复审的时间、地址及职员名单提前5日在苍溪县人民政府网公布，不再另行公告。
资格复审需拥有以下材料：⑴报名网站打印的《报名登记表》2份;⑵以下材料需验证原件，提交复印件1份：①有效身份证;②本科及研究生阶段学历、学位证;③教师资格证原件及复印件1份;④2025年应届毕业生学生证;⑤教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告，资格复审时需扫描二维码验证;⑥国家教育部留学服务中心的学历学位认证材料;⑦考试报名职位需要的其他资格证件及佐证资料。
不可以按需要提供上述材料与未按时参加资格复审者，视为自动舍弃资格。资格审察贯穿引进工作全过程，考试报名者应如实提供真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。对在引进工作中出具不真实证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
2.考核方法
笔试。依据实质报名状况确定笔试职位，将另行公告。
面试。考试报名音乐、体育、信息技术、婴幼儿园教师、中等职业学校汽车维修、中等职业学校农学、中等职业学校物联网、中等职业学校研学指导、中等职业学校建筑、中等职业学校电商职位的考生采取试教考核+技能测试的方法进行，考生现场抽题试教，技能测试在试教考核结束后集中测试，考核成绩=试教成绩60%+技能测试成绩40%。考试报名其他职位的考生采取试教考核方法进行，试教成绩=考核成绩。百分制量化计分，考核总成绩低于70分者不予引进。未形成角逐的职位，须由面试评委小组不少于2/3的成员表决通过。面试成绩当场宣布并由本人签字确认。面试考核成绩为考生总成绩。
3.考核时间
①笔试。笔试考核时间、地址视状况另行公告。
②面试。考核时间和考核地址详见《考核公告书》，考核公告书在资格复审时领取。
通过资格复审的考试报名者，现场领取面试公告书，按规定时间到指定地址参加面试。面试当日，请携带面试公告书、本人有效身份证到考场候考，逾期不到者则视为自动舍弃面试资格。
成绩公布
考核工作结束之日起7个工作日内，将在苍溪县人民政府网公布考核总成绩，并公示5个工作日。
体检
1.体检对象。依据职位引进名额，根据考生总成绩从高到低依次等额确定入围体检职员。考生总成绩相同且没办法等额确定体检职员的，可依据加试成绩排序确定。
2.体检项目和标准。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》实行。其中，乙肝测试按人力资源和社会保障部、教育部、卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》实行。
3.心理健康测试。入围体检职员须参加心理健康情况测试，与体检同步进行。
4.体检时间和地址。体检在指定的国家二级甲等及以上综合性医院进行，体检时间、集合地址及职员名单随入围职员成绩在苍溪县人民政府网公布。
5.体检成本。由考生自理。
6.体检需知。检查前3日正常清淡饮食，勿饮酒、勿食含血性的食物。检查前1晚忌油腻饮食。体检前1天20:零零后禁食、检查当日0:零零后禁水，并于检查当日按时到达，未按规定时间到指定地址集合与未按规定参加体检的职员，视为自动弃权。体检当天，若女人考生在生理期，不适于生理期检查的项目待生理期结束后再予补检。体检不合格的职员可申请1次复检，复检在有关部门指定的除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院统一组织进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。
考察
考察由两名以上正式职员组成，采取实地考察、电话咨询、个别访谈等方法进行。依据考核、体检结果等额确定考察职员名单，主要对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力、业务能力、工作实绩等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。
被考察职员须在2025年8月31近日提供完整的毕业生个人档案与毕业证书、学位证书和面试职位需要的有关资料，若未在规定时间内提供有关资料所产生的后果由面试者承担。
因考生主动弃权、体检和考察不合格等缘由产生的职位缺额，根据该职位考核总成绩，从高到低依次等额递补体检和考察。
公示
经体检、考察合格后，拟聘用职员名单在苍溪县人民政府网公示7天，同意群众和社会监督。
聘用
拟聘对象公示无异议或反映问题不影响聘用的，按程序报批后办理聘用有关手续，实行国家事业单位人事管理及薪资福利规范。
聘用职员须严格遵守合同约定，一经聘用到岗工作后，在苍溪县工作最低服务年限为5年，试用期为1年，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。凡有违约行为，严格根据签订的聘用合同书约定的有关条约处置。
4、主要政策待遇
引进人才用事业职员编制，薪资由财政局全额预算拨款支付。
财政全额拨款事业单位引进的全日制硕士研究生、博士研究生，县财政分别给予10万元、20万元的安家补助费和每月600元、1200元的引进人才职位津贴。
在管理职位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为七级、八级员工;在专业技术职位的全日制博士研究生、全日制硕士研究生，可直接聘任为专业技术十级、十二级职位。初次聘用不受单位职位总量、最高等级和结构比率限制。
引进的全日制硕士研究生及以上高层次人才可依据《苍溪县人才公寓暂行管理方法》规定，申请入住人才公寓。
引进全日制硕士研究生及以上高层次人才的配偶想来苍溪工作的，由组织、人社部门和用人单位一同帮助解决到本县对口单位工作，协调解决落户及子女入学等问题。
用人单位对引进的人才每年安排一次健康体检、适合安排异地业务人员培训或学术交流活动。
5、有关事情提示
本次公开引进如有调整、补充、提示等事情，将在苍溪县人民政府网公告。因报名职员不主动、不按需要登录网站查阅有关信息，致使本人未能准时进行资格审察、考核、体检、考察、聘用的，责任自负。
报名职员务必维持通讯畅通，联系方法如有变更，准时主动告知有关单位。因没办法获得联系所导致的后果，责任自负。
面试职员应如实提供我们的真实信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消参考资格，已被聘用的予以解聘。对在引进工作中出具不真实证明材料的单位和个人，视情节轻重追究有关当事人的责任。
6、组织管理
本次公开引进工作在苍溪县委、县人民政府的领导下，由中共苍溪县委组织部牵头组织推行，县纪委监委全程进行监督。
7、咨询与监督电话
本公告中涉及的引进职位、引进条件、报名、资格审察、现场考核、体检、政审等事宜，由县委组织部、县人社局、县教育局负责讲解。
咨询电话：
中共苍溪县委组织部0839-5223730
苍溪县人力资源和社会保障局0839-5220368
苍溪县教育局0839-5223126
监督电话：
中共苍溪县纪律检查委员会 0839-5223115
附件：
1.苍溪县2025年上半年公开引进高层次紧缺人才职位表
2.苍溪县2025年上半年公开引进高层次紧缺人才报名登记表
中共苍溪县委组织部 苍溪县人力资源和社会保障局
苍溪县教育局
2025年5月14日
原标题：苍溪县2025年上半年公开引进高层次紧缺人才（教师类）公告 [76]
原文链接：http://gypta.e21cn.com/newsDetail/6883.html
