依据《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》，经省人力资源和社会保障厅批准，河北交通职业技术学院2019年拟面向社会公开招聘员工10名。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

河北交通职业技术学院隶是河北教育厅，现有全日制在校学生12600人，教职工552人，专任教师402人。学院设有土木工程、汽车工程、运输管理、轨道交通、电气与信息工程、经济管理、基础部、思政教学部、航海分院等6系2部1分院，49个专业。教育部高职高专院校人才培养工作水平评估出色等次院校，国家优质专科高等职业院校，全国五一劳动奖状获奖单位。

2、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开招聘，在试讲面试、考察的基础上择优聘用。

3、招聘方法

本次招聘采取单位招聘方法。

根据拟定招聘策略、发布招聘公告、报名及现场资格复审、试讲面试、考察、体检、拟聘职员公示、办理聘用手续、订立聘用合同等步骤进行。

4、招聘条件、职位、人数

面试职员应拥有以下基本条件：

1.具备中国国籍。

2.18-35周岁。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

3.拥护中国宪法。

4.具备好的品行。

5.具备符合职位需要的工作能力。

6.具备正常履行职责的身体条件。

7.拥有考试报名职位所需要的其他资格条件。

招聘人数和职位条件：

2019年河北交通职业技术学院拟公开招聘员工10名专业技术职位职员。具体招聘人数和职位条件详见《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》附件2：《河北省直事业单位2019年公开招聘职位信息表》，其中专业参考教育部《授与博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名面试相应职位，需获得祖国国内全日制普通高校学历或获得祖国国内承认的学历。留学回国职员和其他国外、外国学历学位获得者的专业名字与招聘职位需要专业名字不完全一致，但所学专业课程与招聘职位专业课程大多数相同，且符合该职位所需要的其他条件的，也可考试报名该招聘职位。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位员工、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的职员、在读的非应届毕业生，不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的职员、失信被实行人，与法律法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员，不能考试报名。除此之外，面试职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位。

回避关系是指《河北事业单位公开招聘员工暂行方法》第四十一条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位负责职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

5、招聘程序

通过河北人社网、河北交通职业技术学院网站面向社会公开发布招聘信息。

报名和资格审察

1.在线报名。

报名网址：河北人事考试网。报名程序、办法、需要等请查阅《河北省直事业单位2019年公开招聘员工公告》，不同意其他方法报名。

考试报名职员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负;招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等进行处置。

请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

2.现场资格复查。由河北交通职业技术学院人事处依据招聘职位设置的条件第三进行资格审察，资格审察结果现场确认。学院提前将资格复审时间、资格复审需要及内容告知面试者，并选派专业职员，会同人事处，对面试职员条件及其有关资料进行第三审察，现场资格复审时考生需本人携带①《河北交通职业技术学院公开招聘员工报名登记表》;②本人有效身份证、毕业证、学位证等原件及复印件;③2019年应届毕业生须提供信息填写完整并由本校毕业生就业指导部门签署建议的毕业生就业协议书及毕业生就业推荐表。④国外高校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》。⑤考试报名者如为机关事业单位正式员工，须提供加盖单位公章的赞同考试报名函。资格审察时间另行公告。

试讲、面试

学院成立土木工程系、汽车工程系、运输管理系、轨道交通系、电气与信息工程系、经济管理系、基础部七个试讲面试工作小组，面试者抽签决定试讲和面试顺序。

1、试讲面试人选确定。通过资格审察的考生，参加学院统一组织的试讲面试。

2、试讲面试时间和地址：另行公告。

3、试讲面试方法。教师职位面试者参加试讲和面试，教师职位试讲面试工作小组提前3天将试讲、面试需要及内容告知面试者，参加专业课试讲职员，每个人时间为10分钟，视不同专业提出板书试讲或PPT试讲的统一需要。面试通过问答的形式进行，每个人时间低于10分钟。

通过试讲、面试，考察面试者的职业素养、师德师风、专业常识、教学能力、表达能力、中文水平、掌控课堂环境的能力和实质工作能力等。

4、总成绩合成。参加面试、试讲考评的每位评委独立打分，面试和试讲都使用百分制计分。为了更客观反映考生水平，面试和试讲均使用使用体操打分办法，即去掉一个最和一个最低分后取平均分的计分办法。最后总成绩合成办法为：总成绩=面试30%+试讲70%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。面试成绩当天在各用人单位网站张贴公布。

体检、考察

依据考生试讲面试总成绩，按1：
1比率在参加面试职员中从到低分确定参加体检人选。如比率内末位考生试讲面试总成绩相同，按以下顺序确定体检人选：退役士兵，烈士子女或配偶，残疾人，学历较高者，试讲成绩较高者。体检工作由河北交通职业技术学院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准实行。

体检合格的，由河北交通职业技术人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从考试报名同一职位的职员中从到低分依次递补。如若没适合人选，本年度聘用指标空缺。

公示

依据考生的考试、体检、考察状况，经集体研究确定拟聘人选，填写公开招聘拟聘用职员公示信息，送省委组织部或省人力资源和社会保障厅进行公示。经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网、河北交通职业技术学院网站及学院阳光校务网站进行公示，公示期7个工作日。

聘用

对公示期满无异议的，按程序办理有关聘用手续，签订聘用合同。被聘用职员按有关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

6、其他事情

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。

政策咨询电话：、

监督举报电话：、

原标题： 河北交通职业技术学院2019年公开招聘员工公告

河北交通职业技术学院公开招聘员工报名登记表

河北交通职业技术学院

2019年5月29日

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