湘潭大学子弟学校是湘潭大学独立承办的一所九年制义务教育学校，坐落于湘潭大学校内，环境清幽，文化气息浓郁。
2006年度被评为湘潭示范性学校，实力雄厚，教育教学水平优良，在湘潭基础教育范围具备较高地位。依据我校子弟学校办学实质需要，面向社会公开招聘2名合同制小学教师。现将具体招聘策略公布如下：

1、组织领导

学校成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设湘潭大学人事处，具体负责招聘工作的组织、推行、协调等事宜。学校监察部门全程参与监督。

2、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

坚持公开、平等、角逐、择优的原则;

坚持工作需要、人岗相适，重视综合能力和专业常识相结合。

3、招聘条件

具备中国国籍;

遵守中国宪法和法律;

具备好的品行和职业道德;

拥有职位所需的专业或技能条件，职位所需要的专业以教育部学科专业目录为准;

适应职位需要的身体条件;

职位所需要的其他条件。

有下列情形之一的职员，不能报名面试：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;

3.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查尚未作出结论的职员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》被记入事业单位公开招聘面试职员诚信档案库，且记录期限未满的职员;

5.法律、政策规定不能聘用为事业单位员工的其他情形的职员。

4、招聘职位、计划及需要

此次招聘合同制小学教师职位2个;招聘计划2名，全部为专业技术职位。

5、招聘程序

发布信息

招聘信息通过湘潭大学网站人事处网页湘潭大学公开招聘系统和湘潭大学子弟学校网页面向社会公开发布。

报名

1.报名日期

6月5日08:00至6月17日23:59止。

2.报名方法

采取在线报名后现场资格确认的方法，每个人限报一个职位，多报则取消面试资格。

请面试职员进入湘潭大学网站人事处网页，点击湘潭大学公开招聘系统找到对应职位报名，同时将身份证、学历、学位证明材料外高校就读的2019年应届毕业生须提供入学证明材料和就读学校开具的学籍证明)及面试职位所需要的有关材料电子文档上传。上传文件大小低于2M。

面试职员提供的面试材料须真实有效，如有弄虚作假的，取消面试资格。

3.有关需要

面试职员的学历需要为国家承认的学历。出国留学职员学历应通过教育部有关部门的学历认证。以上学历学位证书需要于2019年8月31近日获得。未在规按期限内获得的则取消聘用资格。

资格审察

依据职位招聘条件对面试职员进行资格审察。通过资格审察职员名单于2019年6月18日在湘潭大学网站人事处网页湘潭大学公开招聘系统公布,现场资格确认时间为2019年6月19-20日，现场资格确认地址及需要注意的地方另行公告，现场资格确认须携带身份证、学历、学位证明材料外高校就读的2019年应届毕业生须携带入学证明材料和就读学校开具的学籍证明)及面试职位所需要的有关材料原件及复印件一式一份。

资格审察贯穿公开招聘全过程。任一环节发现面试职员提供的有关材料不实或弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。

考试

1.开考比率

职位有效报名人数与招聘计划的比率原则上高于3:1。对少数专业特殊或确实很难形成角逐的职位，经报请学校赞同后，依据实质状况适合减少开考比率、核减或取消职位招聘计划。

2.考试方法

所有职位均采取面试和试教的方法进行，按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩的30%，试教占综合成绩的70%，综合成绩设置合格分数线为60分，如面试同一职位所有职员都达不到合格分数线，取消该职位招聘计划。

试教：如通过现场资格确认的面试人数未达到职位招聘计划数的10倍,则通过现场资格确认的面试职员全部参加试教;如通过现场资格确认的面试人数达到职位招聘计划数10倍以上的，将增加笔试环节,笔试内容为面试职位专业常识、教育学和心理学常识，笔试设置合格分数线60分，笔试成绩不计入综合总成绩，仅作为面试一试教的入围条件。依据笔试成绩按职位招聘数1：3的比率确定试教入围职员，如笔试成绩入围职员达不到招聘职位数3：
1的比率，则按实质入围人数确定。

面试采取结构化方法进行，主要评测面试职员的综合剖析能力、计划组织协调能力、人际交流能力、临场应变能力、语言表达能力等，总分100分。试教采取讲课的方法，主要考核面试职员的专业常识、应变能力、课堂控制力等基本素质，总分100分。

公开招聘考试时间及各环节成绩等在湘潭大学网站人事处网页湘潭大学公开招聘系统招聘公告中予以公布，请面试职员密切关注。

体检与考察

依据面试同一职位综合成绩排名先后，按职位招聘数1：
1的比率等额确定体检和考察职员。体检参照公务员录用标准实行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或舍弃资格者，依据实质状况按面试同一职位综合成绩排名依次等额递补，递补最多低于2次。

6、公示

依据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用职员，报学校审定。经审察合格的拟聘用职员名单在湘潭大学网站人事处网页湘潭大学公开招聘系统公告栏公示7个工作日。

7、聘用及待遇

公示无异议的，办理校内聘用手续，按校聘合同制方法用工，聘期3年，聘期内享受子弟学校合同制职员同等待遇。

如受聘职员为在职职员的，应先与外贸原单位解除人事劳动关系，并提供本人与外贸原单位解除人事劳动关系证明后，方可办理入职手续。

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原标题：湘潭大学子弟学校2019年公开招聘合同制小学教师公告

2019年湘潭大学子弟学校公开招聘合同制小学教师职位、计划及需要大全.xls

湘 潭 大 学

2019年5月26日

文章来源：?ac=view&cd=news&id=234