为加大教师队伍建设，进一步优化教师队伍结构，促进教育事业均衡进步，经大通湖区委、区管委赞同，决定面向社会公开招聘中小学教师28名。依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》的需要,决定面向社会公开招聘中小学教师，现或有关事情公告如下：

1、指导思想和原则

坚持以人为本，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，根据德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过自愿报名、资格审察、综合考试、体检、考核等程序，公开聘用。

2、招聘计划及有关需要

3、报考条件

1. 思想品德好，热爱教育，遵纪守法。

2. 身体健康，能正常履职，服从分配。

3. 近两年没受过党纪、政纪处分。

4. 学历及年龄需要：详见附件。年龄计算截止日期2019年6月27日。

5. 本次招聘报名截止近日未获得毕业证的应届高校毕业生可凭加盖毕业院校就业部门印章的《学校毕业生就业推荐表》原件及职位需要的其他有关材料报名。但考核时须提供毕业证原件，不然取消聘用资格。

4、招聘程序

招聘工作严格根据拟定策略、发布公告、报名与资格审察、综合考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

发布公告

2019年6月15日至23日，招聘公告在益阳大通湖区门户网站和益阳人力资源和社会保障局招聘网站上发布。

报名与资格审察

1. 报名日期：2019年6月24日-6月26日。

2. 报名地址：大通湖区民政和人力资源社会保障局三楼309会议室

3. 报名方法：现场报名或委托报名。每个人限报一个职位;报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件、报名要求所需证件的原件及复印件、最近同底一寸3张彩色免冠照片。经审察符合报名要求的，填写《大通湖区公开招聘教师报名登记表》。

4. 资格审察：招聘工作实行全程资格审察。一经发现考试报名者与招聘所需要的资格条件不符或提供不真实材料的，取消其考试资格。经资格审察合格的职员于2019年7月4日-7月5日持本人身份证到区人力资源和社会保障局三楼会议室领取《准考证》，逾期不领者，视为自愿舍弃。

招聘计划与实质报名人数须达1：3的比率方可开考，不然，核减相应招聘计划。

考生参加笔试、面试及体检均须持本人身份证原件和准考证原件。

考试

考试分笔试和面试。

1. 笔试

内容以招聘职位所需学科专业常识为主，兼顾职位所需的基本理论、专业技能和政策法规。笔试使用闭卷方法，时量150分钟，卷面分为100分。

笔试时间：2019年 7 月 6 日上午9:00--11:30

笔试地址：大通湖区一中

2. 面试。

根据职位类别的招聘计划1：2的比率，依据笔试成绩从到低分确定面试入围职员。当招聘职位实质参加面试人数没形成有效角逐时，面试职员面试成绩不能低于所有体检入围职员最低分。当同一职位笔试成绩入围职员末尾出现并列时，并列考生同时入围。如有自愿舍弃者，则依次递补，以达到规定比率。

面试主要考查个人教育教学基本素质。采取现场抽题上微型课的方法进行。上课时间15分钟，专家提问5分钟，备课时间30分钟。

面试教程

高中类所有学科面试教程均使用人教社出版、经全国中小学教程审定委员会2004年初审通过、普高课程标准实验教科书必学1。

初中类学科用现行人教版或湘教版初三下册。

小学类用现行人教版或湘教版小学六年级下册。

面试时间及地址：另行公告。

3. 成绩合成

成绩计算公式=笔试成绩50%+面试成绩50%。

体检

依据综合成绩，根据各类职位招聘计划从到低分等额确定体检职员。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从到低分确定。

如有自愿舍弃者或体检不合格者则依次递补，递补次数低于两次。体检标准参照有关规定实行。体检成本考生自理。

体检时间及地址：另行公告。

考核

体检合格职员即为考核对象。通过考核确定拟聘职员，考核重点是拟聘职员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对拟聘职员的资格进行复查，考核不合格者，取消其拟聘资格。

公示

考核合格者即为拟聘职员，拟聘名单在大通湖区门户网予以公示。

聘用

公示期满无异议的拟聘职员，根据有关规定办理聘用手续，列入教育全额事业编制正式员工。如有自愿舍弃者，不再予以递补。一经聘用，最低服务期限为4年。

5、其他

1. 成绩发布：大通湖区门户网站、益阳人力资源和社会保障局招聘网站

2. 咨询电话：教育和卫生健康局人事股 周梅

3. 举报或投诉电话：

大通湖区民政和人力资源社会保障局 吴协云

大通湖区教育和卫生健康局 涂赢虎

原标题：益阳大通湖区2019年公开招聘中小学教师公告

2019年益阳大通湖区公开招聘中小学教师职位表.doc

益阳大通湖区民政和人力资源社会保障局 益阳大通湖区教育和卫生健康局

2019年6月11日

来源：?tdsourcetag=s_pcqq_aiomsg