教育系统各单位：

为进一步深化人事规范改革，提升人事调配工作的科学性和透明度，解决我县城区小学、婴幼儿园师资不足问题，经研究，决定面向全县基层学校公开选配城区小学、婴幼儿园教师，现或有关事情公告如下：

1、选配原则

1.坚持个人自愿报名，学校择优推荐相结合原则;

2.坚持总体稳定，个别调整，结构适当的原则;

3.坚持公平、公正、公开原则。

2、选配学校及学科教师名额

1.县实验小学：语文1名、英语1名;

2.县第二实验小学：语文2名、数学1名、信息技术1名;

3.华丰中心小学：语文1名、数学1名、英语1名;

4.县实验婴幼儿园：婴幼儿教师1名;

5.县第二实验婴幼儿园:婴幼儿教师1名;

6.华丰中心婴幼儿园：婴幼儿教师1名。

3、条件需要

1.遵纪守法，遵守教师职业道德，为人师表，服从学校安排;[page]

2.在本县农村学校任教满三年,拥有专科及以上学历;

3.近三年来年度考核合格及以上;

4.每位申报对象只能申报城区学校一个相应学科职位，申报对象可依据毕业专业、专业技术职务和现任教学科申报学科职位。

4、报名方法

1.报名日期：2019年3月18-3月24日，申报对象通过福建教育考试院门户网站委托考试端口进行报名。

2.报名推荐数：婴幼儿园、体育、音乐、美术、英语、信息技术等学科不限;丰山中心小学、沙建中心小学、仙都中心小学等3所学校，语文、数学学科推荐数各低于3人;其余中心小学习语文、数学学科推荐数各低于2人，以提交申报表为准。

3.申报对象应填写《2019年华安县选配城区小学、婴幼儿园教师申报表》，有关材料在华安教育信息网公文收发系统下载。

5、笔试时间

笔试时间全省统一为2019年4月14日，具体时间、地址在《准考证》上明确。

6、选配方法

使用笔试与量化考核相结合形式，择优选配。笔试成绩占60%，量化考核成绩占40%，总分100分。若出现同分状况，按专业成绩、考核量化积分从高到低依次录用、选岗。

1.笔试：参加福建中小学、婴幼儿园新任教师公开招聘考试，笔试科目、内容及成绩计算办法等按有关规定实行。

2.量化考核：《中小学婴幼儿园教师量化考核积分细节》。申报对象应依据量化考核积分细节，如实填写2019年华安县选配城区小学、婴幼儿园教师量化考核积分状况表，经个人自评、学校审核、签字盖章，同时将有关证明材料的原件、复印件及工作量证明，于2019年3月23近日提交县教育局人事股备审，逾期不予受理;县资格审察组将对申报对象进行资格审察、核实量化积分状况，并在规定时间内公布。

3.公示：经考察，被确定为拟选配人选的，在华安教育信息网公文收发系统公示，公示期为5个工作日。对公示期间有异议，影响选聘或弃权导致的缺额，按选配成绩从高到低依次等额递补。

7、有关需要

1.为加大对选配工作的领导、监督、管理，确保选配工作公开、公平、公正，县成立2019年公开招聘中小学婴幼儿园教师领导小组，抽调专人负责，县纪检部门全程监督选配工作。

2.已聘为中级、高级教师职务的教师，若参加选配的学校没中级、高级职务职位，应自愿低聘。若选配的学校有剩余中级、高级职务职位，应重新参加中、高级教师职务竞聘。