为进一步加大事业单位人才队伍建设，依据《事业单位人事管理条例》《陕西事业单位公开招聘员工推行方法》《关于加大和改进基层事业单位招聘工作的公告》及有关规定，汉中事业单位面向社会统一公开招聘1110名员工。现或有关事情通知如下：

1、招聘条件

面试基本条件

1.具备中国国籍;

2.遵守宪法和法律，具备好的品行;

3.年龄为18周岁以上，35周岁以下;

4.具备招聘职位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认同的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职专业目录为准;

5.适应招聘职位需要的身体条件;

6.拥有招聘职位所需的其他条件。其中，有户籍限制的招聘职位需要在2019年4月7日之前已正式办结落户手续。

招聘职位所需的具体条件以《2019年汉中事业单位公开招聘员工职位表》的需要为准。

不符合报名面试的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审察期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反纪律行为的;

3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生，与全日制普通高等院校在读的非2019年应届毕业生用以往获得的学历报名的;

4.事业单位公开招聘规定需要回避的;

5.招聘为事业单位员工有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被实行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘需要的。

2、招聘程序

招聘通知

本次招聘在汉中人民政府门户网、汉中人力资源和社会保障局网发布通知。

报名与资格审察

报名采取互联网报名和网上资格审察的方法进行。报名入口为汉中人民政府门户网

报名日期：2019年4月15日00:00至2019年4月18日24时。

资格审察时间：2019年4月15日08:00至2019年4月20日18:00。

资格审察由汉中事业单位主管部门或事业单位人事综合管理部门组织推行。由汉中事业单位主管部门负责资格审察的，市事业单位人事综合管理部门负责监督。

面试职员只能考试报名一个职位。在报名期间，资格审察通过后，考试报名职位不可以更改。报名结束后，面试职员可以查看审核情况，但不可以修改任何报名信息。

4月16日、4月17日上午10时在汉中人民政府门户网公布各招聘职位的报名状况，4月18日不再公布。

在线缴费与报名确认

交费截止时间为4月20日20:00。资格审察通过的面试职员应在规定的时间内登录汉中人民政府门户网进行在线缴费确认。

笔试考务费参照陕西物价局、省财政厅《关于录用机关员工和国家公务员收费等有关问题的公告》批准的每个人每科50元标准收取。未在规定时间内交费确认的，视为自愿舍弃报名。

已在线缴费确认的面试职员应准时打印报名登记表并妥善保管，以备资格复审等环节核对信息。

对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村贫困家庭享受低保的面试职员，通过资格审察后，可于4月20日17:00以前携带有关证明材料到汉中人事考试中心申请减免考务费。

开考比率

本次招聘职位开考比率高于1:3。对急切需要紧缺专业的招聘职位和国家确定的集中连片特殊困难区域的县、山区县及艰苦边远县区的招聘职位，经市级事业单位人事综合管理部门核准后，可减少开考比率或不设开考比率。

未达到规定开考比率的，招聘计划数予以核减或核销，并于4月22日在汉中人民政府门户网公布。对面试职位被核销的面试职员，由有关部门办理退费手续。

网上下载并准考证打印

已交费确认的面试职员应于5月15日08:00至5月18日从汉中人民政府门户网自行下载准考证打印。

考试

1.笔试

笔试内容。笔试包含《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，各科满分均为150分。笔试类别分为综合管理类、中小学教师类、医疗卫生类三类。笔试类别由事业单位主管部门或事业单位依据职位、专业需要综合确定。面试职员根据所考试报名职位对应的笔试类别，参加相应类别的两科考试。其中，中小学教师类《综合应用能力》分为小学教师职位和中学教师职位;医疗卫生类《综合应用能力》由面试职员按笔试类别中对应的职位作答相应部分。

笔试时间：2019年5月19日 上午。

08:30-10:00职业能力倾向测验

10:00-12:00综合应用能力

笔试地址。本次笔试在本市设立考区。具体地址安排详见准考证。笔试考务工作由汉中人事考试中心负责组织推行。

考试成绩查询。笔试成绩预计于6月中旬公布。面试职员可登录汉中人民政府门户网查看本人成绩。

对违纪违规面试职员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

笔试主观题采取互联网阅卷、客观题机器阅卷，对缺考、违纪和零分三种情形有异议的，可在发布笔试成绩次日起3个工作日内，由面试职员本人向汉中人事考试中心当面提交复核申请。其他情形，不受理复核申请。汉中人事考试中心按规定程序受理面试职员复核申请。

自主就业退役士兵加分。依据《陕西推行方法》规定，对2011年至2018年陕西自主就业退役士兵面试管理职位的按有关规定予以加分。加分计入笔试成绩。

加分根据个人申请、组织审核、公示确认的程序进行。凡报名参加本次招聘考试，符合加分范围和条件的自主就业退役士兵，应于2019年网络情人节至5月21日，持本人毕业证、入伍批准书、退伍证、退出现役登记表等有关材料和获得中央军委授与荣誉称号、军队战区级单位授与荣誉称号，或者荣获三等功及以上的奖励证章等有关材料，向汉中人力资源和社会保障局申请加分。个人各类加分累计低于20分。拟加分的面试职员状况在汉中人民政府门户网公示。

逾期未申请加分的，视为自动舍弃加分。

确定并公布进入面试资格复审名单。汉中事业单位人事综合管理部门划定本市笔试成绩最低分数线，并依据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，根据招聘职位计划数与面试职员数1:3的比率由到低分依次确定进入面试资格复审职员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比率的招聘职位，达到笔试成绩最低分数线的面试职员全部确定进入面试资格复审。

单科成绩为零分或笔试成绩在最低分数线以下的，不能进入面试资格复审。

资格复审时间、地址、最低分数线、进入面试资格复审职员名单及相关需求等事情，由汉中事业单位人事综合管理部门在汉中人民政府门户网另行公告。

2.资格复审

面试资格复审工作由汉中事业单位人事综合管理部门安排部署。面试职员未在规定时限内参加资格复审的，视为面试职员自动舍弃面试资格。

在规定的时限内，进入资格复审的职员舍弃或不合格的，与被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审职员。递补只进行一次。

进入资格复审的职员系事业单位员工或公务员的，在资格复审时，需要提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的赞同考试报名证明。无赞同考试报名证明的面试职员不可以通过资格复审。

3.面试

面试由汉中事业单位人事综合管理部门组织推行。面试的时间、地址及相关需求由汉中事业单位人事综合管理部门在汉中人民政府门户网另行通知。