依据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的公告》、《关于印发的公告》、《河池事业单位公开招聘员工推行方法》和《河池人力资源和社会保障局关于做好河池2019年度事业单位公开招聘计划拟定及有关工作的公告》精神，根据公平、公开、角逐、择优的工作原则，结合事业单位急切需要紧缺人才招聘工作的特征，拟定本通知。

1、基本条件

公开招聘的职员需要同时拥有以下基本条件：

具备中国国籍;

拥护中国宪法;

具备好的品行;

具备正常履行职责的身体条件;

具备符合职位需要的工作能力;

符合招聘职位所需要的年龄条件：18周岁以上，35周岁以下。

2、招聘对象

招聘对象主如果急切需要紧缺职位的急切需要紧缺专业人才或硕士、中级职称以上高层次人才。需满足以下条件之1、

免费师范毕业生。

获得大学本科以上全日制普通高校毕业生。

获得中级以上专业技术资格的专业技术人才。

获得职业技能二级资格以上高技能人才。

具体职位条件以《河池教育局2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才计划表》为准。招聘专业参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录》专业需要。

招聘所涉及的户籍、服务期、现役、录用年限、辞退、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2019年7月31日为截止日期，年限按足年足月累计。

3、招聘方法、方法、面试办法及需要

招聘方法

使用直接面试的方法进行。

招聘方法

1.双选会招聘方法。参加在南宁、桂林、柳州等地举办的各类高校毕业生招聘会、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合面试条件职员采取现场洽谈。各单位依据招聘职位人数按1：1比率确定考核和体检人选。

2.组织现场招聘方法。针对双选会招聘后剩余的空缺职位或未能参加双选会招聘的职位，各招聘单位要在2019年5月30近日，明确时间、地址采取现场报名方法，组织招聘。面试需要统一时间、统一地址，同一职位的面试需要安排在同一考场，考场考官要根据专业种类需要来设置, 每一个考场面试考官为5人，专业技术考官要占70%，但须保证招聘单位的考官不能高于50%。

面试办法及需要

面试采取说课+答辩或者说课+实践技能操作的方法进行。面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不能确定为考核人选。

考生报名时需提交以下材料的原件核验和复印件

1.本人有效居民身份证、毕业证和学位证;

2.报名登记表、个人承诺书;

3.考试报名职位所需要的其他资格条件的证明材料。

4、考核和体检

招聘单位依据招聘职位人数，按考试报名职员的面试合格成绩由至低分以1：1比率确定考核、体检人选。

考核、体检不合格或自愿舍弃体检、考察的，从考试报名同一职位且面试成绩合格的职员中根据从到低分的顺序依次递补。没递补人选的，由招聘单位依据实质状况报市教育局审核，经市级人社部门批准取消职位招聘计划。

体检

组织考生到县级以上具备相当资质的医疗机构进行体检。体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。体检所需经费由考生自行承担。考生不按规定时间、地址参加体检，视为自动舍弃体检资格。

考生对体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论公告之日起7日内向体检推行机关提交复检申请，经批准后进行复检。推行机关应付复检项目严格保密。原则上，复检的项目，不能在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

考核

考核工作由招聘单位及主管部门负责。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上员工组成。考核组应当广泛听取建议，做到、客观、公正，并据实写出考察材料。考核的同时，要进行考试报名资格复审。考核结束后应形成书面材料，确定考核建议为合格或不合格。经考核不合格的，不予聘用。

5、聘用审核

确定拟聘人选、审核、公示

整理聘用核筹备案材料报市人社局审核、公示。

核筹备案

公示无异议后，市级人社部门核准有关聘用材料，办理聘用备案手续。

原标题：河池教育局2019年事业单位公开招聘急切需要紧缺人才通知

2019年河池事业单位公开招聘急切需要紧缺人才报名登记表.xls

2019年河池事业单位公开招聘个人承诺书.doc

2019年河池教育局事业单位急切需要紧缺人才招聘计划表.xls

河池教育局

2019年4月11日

文章来源：?ArticleID=100350