为进一步优化教师结构，提高新城地区学前教育和全市特殊教育教学水平，促进教育事业可持续进步，根据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》需要，经舟山人力资源和社会保障局赞同，舟山教育局决定面向社会公开招聘市本级婴幼儿园、特殊教育教师22名。现或有关事情通知如下：
1、招聘计划见附件
2、招聘条件和需要
政治思想表现好，品行端正，遵纪守法，无不好的行为记录，想履行教师义务，拥有好的职业素质;
有较强的事业心和责任感，热爱学生，有捐躯教育事业的精神;
具备适应职位需要的身体条件和职位所需的学历、学位、专业、任职资格、技能需要等条件;
教师资格证书需要：考试报名婴幼儿教育教师的，非应届毕业生须具备婴幼儿教师资格证书; 2019年应届毕业生须在2019年11月30近日提供婴幼儿教师资格证书;考试报名特殊教育教师的，须在2020年11月30近日获得相应教师资格证书;
现在在全日制普通高校脱产就读的非2019年应届毕业生不可以以已获得的学历、学位证书考试报名;
留学职员获得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，视同全日制普通高校同等学历、学位;
机关事业单位在编职员不可以考试报名;
本次招聘所涉及的工作历程等有关资历时间的计算统一截止至2019年4月24日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不可以作为工作历程。
3、信息发布平台
舟山人力资源和社会保障局网站：。
舟山教育网：。
其中舟山教育网为全程发布考试、体检、考察等有关信息的唯一平台。
4、报名方法及资格审察
本次招聘使用在线报名的方法。
报名日期：通知发布之日起至2019年5月十日16：00。逾期不予受理报名。报名咨询电话：，屠老师、黄老师。
报名所需材料：
1.本人身份证、户口薄;
2.考试报名职位所需的学历、学位证书、教师资格证及各类获奖的荣誉证书、任教历程证明等材料;
3.本人最近1寸免冠彩照2张;
4.《舟山教育局公开招聘教师报名表》;
5.留学职员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件。
报名方法：
考试报名职员下载并填妥《舟山教育局公开招聘教师报名表》，并将上述考试报名材料及电子版的最近免冠1寸照片，一并打包后将压缩文件发送至指定邮箱：。考生须在考试前根据舟山教育局指定的时间和地址交验所需考试报名材料原件和复印件同意资格复审，不然不予参加考试。
资格初审通过职员名单于5月十日晚在舟山教育网公布。
资格复审
1. 资格复审时间：2019年5月12日，上午8：30-11：30。
2. 资格复审地址:舟山教育局组织人事处3206办公室。
3. 资格复审时，考试报名职员需提供上述考试报名材料的原件及复印件。证件不全或所提供的证件与考试报名资格条件不符的，不能参加考试。未按规定时间、地址参加资格复审的，视作舍弃考试。
每位考试报名职员限报一个职位。合格报名人数未达到1:3规定比率的，核减或取消招聘计划。对考试报名职员在报名、资格审察、考试、考察、公示、聘用等过程中，发现提供不真实材料或不符合考试报名条件的，取消招聘或聘用资格。
5、考试
考试时间一般安排在5月12日5月14日
婴幼儿教育教师
考试使用笔试、专业技能测试和面试相结合的方法。
1、笔试：笔试内容为教育学、心理学等教育入门知识和学前教育专业常识.笔试时间均为90分钟。笔试满分为100分;笔试结束后，依据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比率从到低分确定进入专业技能测试和面试对象，不足1:3比率的，按实质状况确定进入专业技能测试和面试对象。
2、专业技能测试：专业技能测试内容为婴幼儿教师的技能、方法和基本素质，满分100分。测试分规定项目和自选项目，其中规定项目为命题绘画、即兴弹唱，各占规定项目成绩的50%;自选项目为声乐、器乐、舞蹈三项任选一项。专业技能测试成绩低于60分的考生不进入下一环节。
3、面试：依据指定教程，备课45分钟，试讲10分钟。面试成绩满分为100分，低于60分的考生不进入下一环节。
特殊教育教师
考试使用笔试、面试相结合的方法。
1. 笔试：笔试内容为招聘职位所需要拥有的有关学科专业常识、教学设计及综合公共常识等。笔试时间均为90分钟，满分为100分。笔试结束后，依据笔试成绩，按招聘计划数1：3的比率从到低分确定进入专业技能测试和面试对象，不足1:3比率的，按实质状况确定进入专业技能测试和面试对象。
2. 面试：主要评测相应职位所需要的专业能力、课堂教学能力、语言表达能力、仪表举止及适岗性等基本素质。每位考生安排备课45分钟，说课和结构化面试时间总共15分钟。面试成绩满分为100分，低于60分的考生不进入下一环节。
笔试、面试和专业技能测试具体时间、地址及方法另行公告。
6、体检及考察
考试结束后，考试形式为笔试+面试的，按笔试成绩40%，面试成绩60%合成为总成绩;考试形式为笔试+面试+专业技能测试的，按笔试成绩30%，面试成绩40%，专业技能测试30%合成为总成绩。
在面试和专业技能测试成绩均合格的职员中，依据总成绩从高到低按招聘职位计划1：1的比率确定体检、考察对象。若总成绩相同，以专业技能测试成绩高的排在最前，第二是面试成绩高的排在前。
体检参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。考试报名职员不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。考察根据国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的公告》实行。
7、公示及聘用
经体检、考察合格者，按职位确定拟聘用人选，并在舟山人力资源和社会保障局网站和舟山教育网上公示7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，由市教育局统一分配到有关婴幼儿园和学校，并在规定时间内填写《舟山事业单位新增职员审核表》，办理聘用手续，签订事业单位聘用合同。拟聘用对象公示后，在规定时间里无正当理由逾期不报到的、2019年全日制普通高校应届毕业生不可以在2019年7月30近日获得考试报名职位规定的学历证书，婴幼儿教育教师不可以在2019年11月30近日获得相应教师资格证书的，均取消聘用资格。
8、其他事情
本次招聘工作中，体检、考察不合格或舍弃的，在成绩合格职员中按考试总成绩从到低分依次递补。一次递补后再出现舍弃或不合格状况的，不再递补。
考试报名职员须用第二代身份证号码注册报名。
考试报名职员对本招聘通知有异议的，可在公布之日起7日内向舟山教育局反映。
本通知未尽事宜，由舟山教育局负责讲解。咨询电话：、，监督电话：。
考试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。
原标题： 2019年上半年舟山教育局面向社会公开招聘婴幼儿教育、特殊教育教师通知
舟山教育局直属学校公开招聘教师职位信息
舟山教育局直属学校公开招聘教师报名表
舟山教育局
2019年4月24日
来源：
