贵州健康职业学院是经贵州人民政府批准设立的一所公办全日制普通高等职业院校。学校坐落于铜仁市川硐教育园区塔坞干道北侧，东临滨江大道，西临杭瑞高速，距铜仁凤凰机场10公里处，占地面积约1000亩。学院下设护理系、健康医学系、医学技术系、药学系、健康管理系、继续教育部、基础医学部和人文基础部等8个教学机构。现在开设护理、药学、康复治疗技术、健康管理、护理、中药学、卫生信息管理、中药生产与加工和医学美容技术等专业。

为健全师资专业结构，加大师资队伍建设，依据人事部关于《事业单位人事管理条例》、《贵州事业单位公开招聘操作方法》、《铜仁市引进高层次人才绿色通道推行方法》和《贵州健康职业学院引进高层次人才暂行方法》有关规定，2019年我院拟面向社会公开引进32名高层次及急切需要紧缺人才，具体职位详见《贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急切需要紧缺人才资格条件大全》。为确保该工作顺利进行，特拟订本推行策略。

1、组织领导

为确保本次公开引进工作顺利推行，特成立贵州健康职业学院公开引进工作领导小组。领导小组下设办公室在组织人事部，具体负责招聘工作的组织推行。

2、引进原则及程序

引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、角逐、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据拟定引进计划、发布信息、报名、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

3、引进对象及条件

具备中国国籍;遵守中国宪法和法律，拥护中共的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具备好的政治品德和思想品德，遵纪守法，诚实诚信。

具备好的职业道德和教书育人的精神;在乎识形态、价值观念上表现好。

全日制普通高校本科学历学位及以上应往届毕业生;

年龄为18周岁以上35周岁以下;硕士研究生学历学位或具备中级专业技术职务的放宽到40周岁;博士研究生学历学位或具备副高级专业技术职务的放宽到45周岁。

具备胜任面试职位需要的有关专业常识、工作能力和正常履行职位职责的身体条件。

有较强的事业心和责任感。

拥有拟考试报名职位所需的其他资格条件。

具备下列情形之一的，不能考试报名：

1.曾因贪污、行贿纳贿、泄露国家秘密等缘由遭到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职、不合格的。

2.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等紧急违反聘用纪律行为的。

3.人民法院认定为失信被实行人的。

4.法律、法规规定不能聘用为事业单位员工的。

4、引进程序

信息发布

本次引进信息将在铜仁网、铜仁人力资源社会保障网和贵州健康职业学院网站公开发布。

报名日期及方法

1.报名日期：策略公布之日起至2019年4月30日为第一阶段，第二阶段报名日期及有关事宜依据第一阶段考试剩余职位确定。

2.报名方法及资格审察：

本次公开引进职位实行在线报名或现场报名方法同时进行，在线报名：考生下载并如实填写《贵州健康职业学院2019年公开引进高层次及急切需要紧缺人才报名表》与本人有效居民身份证、毕业证、学位证及职位需要的有关资料扫描件打包压缩后发至邮箱，由资格初审员工在2个工作日内审核，经初审合格回复报名成功后视为报名成功。现场报名：面试职员携上述材料于工作日上午9:00-12:00，下午14：00-17:00到贵州健康职业学院组织人事部704室现场报名，同时进行现场资格审察。在职在编职员在《报名表》中还须提供所在单位和主管部门与所在地同级组织人社部门赞同考试报名的建议。

资格审察贯穿整个公开引进工作全过程，在任一环节发现考生不符合引进职位需要及资格条件的，随时取消考生面试资格。

考试

资格审察合格职员凭本人有效居民身份证按规定时间到指定地址参加考试。

1.考试方法：本次公开引进职位不受报名比率限制。考试方法采取面试评审、试教或专业评测等方法进行。当同一职位考试报名人数大于30人或引进职数与报名人数比率超越1:10时，该职位采取先笔试，然后根据报名参考人数笔试成绩从到低分与引进职位数3:1比率确定进入面试评审、试教或专业评测职员，再进行面试评审、试教或专业评测。

2.成绩计算：本次考试成绩总分为100分，按四舍五入保留小数点后两位有效数字。进行笔试的职位，笔试成绩与面试评审、试教或专业评测成绩分别占40%和60%计入考试总成绩，直接面试评审、试教或专业评测职位的成绩为考试总成绩。本次公开引进考试总成绩以60分为合格线，低于60分者不能进入下一环节。

3.成绩公布：考试总成绩及剩余职位状况将在贵州健康职业学院网站进行公布。