依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》、《关于印发加大基层专业技术人才队伍建设推行建议的公告》等文件精神，为进一步加大大新县高中学校教师队伍建设，不断提升我县高中学校教育教学水平，经市教育局、人社局赞同，我县高中学校定于2019年3月组织拓展面向高校公开招聘高中教师。现或有关事情通知如下：

1、招聘的基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，品行端正，具备好的职业道德;

3.具备履行职位职责所需的文化程度、常识和能力;

4.适应职位需要的身体条件;

5.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现好，未受过任何纪律处分。

6.报名者应同时符合招聘职位需要。考生所学专业与拟任教学科原则上应相同或相近。详见《2019年大新县高中学校招聘急切需要紧缺学科教师职位计划表》。

7.具备相应的教师资格证书。

8.具备下列情形之一的职员，不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职或学籍的职员;

受党纪政纪处分尚未解除的;

因违法违纪正被立案调查的;

在校期间曾受过违纪处分的;

法律法规及有关文件规定不能聘用为事业单位员工的。

2、招聘对象及方法

招聘对象：2019年全日制普通高校本科及以上学历的应届毕业生。

招聘方法：招聘采取现场报名、资格审察、面议、发放面试公告书、统一面试、体检、考核、签订就业意向、公示、确定拟聘人选、办理聘用手续、签订聘用合同等程序依次进行。。

3、招聘工作有关事情、程序准时间安排

招聘职位、人数和条件

招聘职位名字、招聘人数、资格条件及范围，详见附件1《2019年大新县高中学校公开招聘急切需要紧缺学科教师职位计划表》。

时间安排

1.发布通知

按有关规定在崇左人才网、广西毕业生就业网、大新县政府网等网站发布招聘通知。

2.报名及资格审察

考生报名不收取报名费。符合条件的考生按需要如实填写《崇左大新县高中学校招聘紧缺学科教师报名登记表》。报名时主要验证考生的身份证、毕业生就业推荐表、教师资格证及其它有关材料。验证时需交验上述证件的原件并交A4纸复印件，复印件按上述证件顺序装订成册。另交最近一寸同底免冠白底彩色照片2张。

报名日期：2019年3月15日

报名方法：

①现场报名。2019年3月15日面试职员现场填写《报名表》，交现场招聘员工审核，并提出是不是赞同考试报名建议。现场报名不收取报名费。现场报名地址：南宁师范大学、广西师范大学、广西民族大学、广西民族师范学院、玉林师范学院、大新县教育局人事股。

②通过招聘邮箱报名。面试职员填写报名表后，将《报名表》于2019年3月15日18:00前发到招聘邮箱:，由招聘员工对面试职员提供的报名信息进行资格审核，对符合考试报名条件的面试职员公告其参加面试。

其他事情：

①考试报名职员提供身份证、学校出具的有关证明材料及招聘职位需要的其它有关证件报名。考试报名职员所提交的申请材料需要真实、准确，提供不真实材料或发现不符合资格需要，一经查实，立即予以取消考试资格或聘用资格，所导致的损失和责任由其本人承担。

②面试职员只能选择一个职位进行报名;报名与面试用的身份证需要一致。

3.面试

确定面试职员方法。报名结束后，由招聘单位及其主管部门对考试报名职员进行严格审察和筛选，按招聘人数高于1：3的比率确定面试职员。达不到1：3面试比率的职位，属特殊职位确实需要进人的，需要经招聘单位主管部门赞同，报县事业单位招聘领导小组批准后，才能进入面试程序。面试职员确定后，招聘单位将面试职员名单及其资料报县人力资源和社会保障局审核。面试职员名单在大新县人民政府网公布。对不入围面试的考试报名职员，招聘单位负责公告其本人。

面试的组织推行。县教育局会同县委组织部、县人社局负责组织推行。

面试时间：2019年3月23日

面试地址：南宁师范大学

面试命题：面试一试题由县事业单位招聘领导小组办公室组织命题并做好保密工作。

面试方法：面试采取专业测试方法进行，每位考生备课时间为20分钟，面试时间为10分钟。面试成绩按百分制计，并按四舍五入法保留小数点后两位数字，面试分值满分为100分。面试成绩60分为合格，面试成绩不合格者，不能确定为聘用人选。

面试成绩在当天面试结束后当场公布，面试成绩并列的考生通过加试方法确定体检入围人选。

评委组成：由县事业单位招聘领导小组办公室组织具备丰富教学经验职员组成评委组，负责对考生面试的评分工作。

4.体检

由县事业单位招聘领导小组办公室组织体检工作。依据招聘职位考生的面试成绩从到低分按招聘人数1：1比率确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行。如体检不合格或自动舍弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从到低分依次递补。体检成本由考试报名职员承担。

体检时间：。

体检地址：。

员工：由县事业单位招聘领导小组办公室组织职员组成体检工作组。

5.考核

确定考核职员方法。体检合格职员确定为考核人选。

考核内容。主要考察被考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力等状况，并对被考核对象的面试资格条件及有关材料进行复查。

考核工作需要。考核工作由县教育部门与组织、人事部门负责，由2人以上组成人高考核小组。考核小组要对各方面的建议进行剖析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的状况，、客观、公正地予以评价。考核结束后形成书面材料，明确提出考核建议,提交主管部门领导小组子讨论通过，报县事业单位招聘领导小组核准。假如考核不合格或考生自动舍弃的，在该职位面试成绩合格的人选中，从到低分依次递补。

6.签约

考核结束后，由用人单位及县教育部门与考核合格职员签订《毕业生就业协议书》。

7.公示

招聘主管部门依据考试报名者的面试成绩、体检结果和考核状况，经县事业单位招聘领导小组研究，择优确定拟聘用职员，并在崇左人才网、广西毕业生就业网及县内有关网站进行公示，公示期不少于5个工作日。

8.签订聘用合同，办理入编手续

公示期满，没问题或者反映的问题不影响聘用的，经县事业单位招聘领导小组批准赞同后，报崇左人力资源和社会保障局审批，由用人单位与受聘职员依法签订聘用合同，按有关规定程序办理入编手续。

4、组织纪律

各招聘单位和主管部门要贯彻公开、平等、角逐、择优的原则，切实加大对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘工作有序拓展。

实行回避规范。负责招聘工作的有关职员、体检医务职员在公开招聘过程中，如遇与自己有凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的应当回避。

严格公开招聘纪律。对有下列情形的，给予严肃处置：

1.考试报名职员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当方法获得面试资格的;

2.考试报名职员在考试、体检、考核过程中作弊或弄虚作假的;

3.招聘员工指使、放纵别人作弊，或在考试、考核过程中参与作弊的;

4.招聘员工故意泄露试题的;

5.负责招聘员工违反规定，影响招聘公平、公正的;

6.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘职员推行方法》规定的其他情形的。

对违规招聘的职员，一经查实，公开招聘工作主管机关不予认同;已聘用的职员，解除聘用合同，予以清退。

对违反公开招聘纪律或不拥有招聘资格、弄虚作假、隐瞒真实状况的考试报名职员，取消考试资格或聘用资格，并记入诚信档案。

5、其他

本简章由大新县教育局负责讲解。

考试报名咨询电话：

原标题:2019年大新县高中学校公开招聘急切需要紧缺学科教师考试通知

大新县高中学校招聘急切需要紧缺学科教师职位计划表

大新县高中学校招聘急切需要紧缺学科教师报名登记表

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