依据《事业单位人事管理条例》、吉林人民政府办公厅《转发关于打造和进一步健全全省事业单位新进职员公开招聘规范建议的公告》、吉林人力资源和社会保障厅《关于印发〈关于进一步健全省直事业单位职员招聘规范的建议〉的公告》和《关于进一步放活事业单位人才交流的建议》精神，吉林人力资源和社会保障厅会同吉林教育厅、吉林工业和信息化厅，拟面向社会公开招聘省直事业单位员工79名。现或有关事宜通知如下：

1、招聘计划【点击查询>>>职位表】

本次7家事业单位共招聘员工79名，具体招聘员工职位及其资格条件详见《附件1：2019年吉林省直事业单位公开招聘员工职位及其资格条件大全》。

2、报名要求

基本条件。

1.具备中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3.遵守纪律、品行端正;

4.拥有适应职位需要的身体条件;

5.年龄一般在18周岁以上、35周岁以下。获得博士研究生学历职员年龄可放宽至40周岁以下。招聘职位对年龄有特殊需要的，按招聘职位需要确定。年龄计算时间点均以3月7日为准。符合职位资格条件的2019年普通高校毕业生考试报名不受年龄限制。

职位条件。

符合职位所需要的学历、专业、工作历程等其他条件,详见附件1。

拥有招聘职位需要的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生考试报名，须征得定向、委培单位赞同。

2.招聘职位条件需要具备中级及以上专业技术资格的，其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术职位系列。

有下列情形之一的职员不能考试报名。

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员，遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，处于刑事处罚期间或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员;

2.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有紧急违纪违规行为并在禁考期限内的职员;

3.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职职员;

4.在读的非2019年毕业生;

5.现役军人;

6.三支一扶、大学生村官等基层服务项目职员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或职位需要最低服务年限的职员;

7.根据法律法规规定不能聘用的其他情形的职员。

回避情形。

面试职员与招聘单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系与近姻亲关系的，不能考试报名该单位组织人事、纪检监察、审计、财务或者与单位负责职员有直接上下级领导关系的职位。