依据《昭通事业单位公开招聘出色紧缺专业技术人才推行建议》等有关文件规定，结合市委党校工作需要，经昭通委组织部、昭通人力资源和社会保障局批准，昭通委党校2019年计划面向社会公开招聘出色紧缺人才4名。现将公开招聘出色紧缺人才的有关事宜通告如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的原则;坚持公开、平等、角逐、择优的原则;坚持尊重常识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;坚持自觉同意纪检监察、社会舆论和群众监督的原则。

2、招聘计划

具体招聘职位及招聘条件详见《中共昭通委党校2019年公开招聘出色紧缺专业技术人才简章》。

3、招聘范围和对象

教育行政主管部门认同的2015年以来毕业的全日制硕士研究生及以上学历，获得硕士及以上学位，并完全符合有关职位条件需要和本通知其他需要的职员。

4、招聘条件

考试报名者应拥有以下条件：

1.具备中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下。

2.遵守宪法和法律，品行端正，热爱干部教育事业;

3.具备面试职位所需的学历和学位、专业及技能;

4.适应职位需要的身体条件;

5.具备职位所需要的其他条件。

有下列状况之一者不能参加考试报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.正在同意纪律审察、监察调查，尚未作出结论的;

4.受处分期间或者未满影响期限的;

5.机关、事业单位在职在编职员;

6.法律、法规规定的其他情形。

5、报名事宜

报名方法

本次公开招聘采取互联网报名和现场报名相结合的方法进行，考生选择其中一种方法报名即可，公开招聘职位人数与报名人数不受招聘比率的限制。

互联网报名

1.报名日期：自通告发布之日起至2019年3月24日

2.报名邮箱：

现场报名

1.报名日期：2019年3月21日-22日

2.报名地址：中共昭通委党校政治处

所需材料

参加报名的考生须在规定的报名时限内，将本人身份证、毕业证、学位证、小一寸免冠彩色证件照、大学期间到今天的获奖证书、本人考取的资格证书、中文等级证书、《中共昭通委党校2019年公开招聘出色紧缺人才报名表》、本人发表在国际国内的论文及调查报告、留学回国职员经教育部有关部门认证的学历、学位证书的电子版材料打包压缩命名为考生名字，发送到指定的报名邮箱。

资格审察

报名结束后，由市委党校对报名职员进行资格审核，并公告符合条件的人选在规定时间内带上本人身份证、毕业证、学位证、大学期间到今天的获奖证书、本人考取的资格证书、中文等级证书的原件及复印件1份;小一寸免冠彩色证件照3张;《中共昭通委党校2019年公开招聘出色紧缺人才报名表》一式3份、本人发表在国际国内的论文及调查报告原件、留学回国职员经教育部有关部门认证的学历、学位证书原件及复印件1份到指定地址进行资格复审，资格复审通过后方能参加面试。

资格审察贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合条件的报名考生，均可取消其面试资格。

6、考试和考核

本次招聘依据职位采取面试考核的方法进行，不受开考比率限制，重点对考生的专业常识、业务能力、综合素质进行考核。面试考核均由市委党校组织推行。邀请纪检监察职员进行全程监督，人社部门进行业务指导，确保招聘各环节工作公平公正和程序规范。面试方法另行公告。

此次公开招聘的面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试考核满分为100分，最低控制分数为80分。面试成绩低于80分者，不能进入下一步的招聘环节。面试考核工作结束后，依据面试考核状况，从最低控制分数线以上职员中按招聘职位1：1比率从高到低遴选出出色者进行体检。

7、体检

面试考核工作结束后，依据面试考核状况，按招聘职位与体检人数1：1的比率确定体检职员，体检工作由市级招聘单位主管部门统一组织, 体检严格根据现行《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》实行，体检成本按实质发生数由考生承担。

若出现体检舍弃或不合格的，依据面试成绩可进行一次递补。

8、公示

体检合格者确定为拟聘用职员，与招聘单位签订毕业生就业协议，并将拟聘用职员的名字、性别、出生年月、毕业学校、毕业时间、所学专业、成绩等有关信息进行公示，公示期为5个工作日。进入公示环节后出现舍弃或条件不符合的状况不再递补。

9、聘用

经公示无异议的，报市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，等查清后再作决定。社会在职职员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，要根据有关规定自行协商解除，并在签订意向协议30天内办结聘用手续。办理聘用手续时需要提供毕业证、学位证、职位需要的相应证书原件，不然不予办理。已聘用职员需要在其聘用职位服务5年以上，方可调动或参加其他任何形式的公开招聘及选调考试。聘用职员实行试用期规范，试用期限为1年;试用期满考核合格的办理转正手续，考核不合格的解除聘用。

10、纪律与监督

聘用单位负责人和公开招聘员工在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，需要回避。

整个招聘工作坚持信息公开、过程公开和结果公开，并同意纪检监察机关和社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为的职员，根据国家人事部令第6号《事业单位公开招聘职员暂行规定》、人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

十1、未尽事宜由中共昭通委党校负责讲解。

十2、联系方法

咨询电话：;

监督电话：

原标题：中共昭通委党校公开招聘出色紧缺专业技术人才通告

2019年中共昭通委党校公开招聘出色紧缺专业技术人才简章.xls

2019年云南公务员录用考试专业目录.xls

2019年中共昭通委党校公开招聘出色紧缺人才报名表.doc

中共昭通委党校

2019年3月11日

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