依据《事业单位人事管理条例》和《云南事业单位公开招聘员工方法》，经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民政府批准，2019年景洪市计划聘用紧缺职位人才136名。现将聘用事情通知如下：

1、人才聘用原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、角逐、择优的原则，面向社会，公开报名，择优聘用。

2、聘用职位

3、聘用基本条件和需要

具备中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

具备好的品行，无违法犯罪记录。

具备符合职位需要的专业、文化程度、任职资格、专业技能和工作能力。

应届毕业生，获得住院医师规范化培训合格证者不受应届毕业生的条件限制。

品学兼优，服从工作安排。西双版纳州户籍或西双版纳州生源优先聘用。

拥有适应职位需要的身体条件，体检不合格者不予聘用。

遭到党纪政纪处分期限未满或者正在同意纪律审察的职员，遭到刑事处罚期限未满或者正在同意司法调查尚未做出结论的职员，均不予以聘用。

拥有考试报名职位所需的其他条件。

4、聘用程序

由景洪市人力资源和社会保障局与用人单位组成紧缺职位人才聘用工作领导小组参加现场招聘会聘用人才。各单位主要通过双向选择洽谈会或招聘会完成紧缺职位人才聘用工作。

1.景洪市人力资源和社会保障局及各用人单位通过网站发布紧缺职位人才聘用通知。

2.由用人单位组织报名，并对面试毕业生进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供真实的成绩、身份证件、有关奖励证书等材料。

3.由紧缺职位人才聘用工作领导小组对初审合格职员进行面试。

4.由用人单位与面试合格毕业生签订就业协议和景洪市紧缺职位人才聘用补充协议。

具体聘用程序详见景洪市教育局、景洪市卫生和计划生育局网站通知。

5、体检及聘用

体检由景洪市人力资源和社会保障局负责组织推行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》、《关于印发公务员录用体检特殊标准的公告》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》等规定实行。体检时，体检大夫与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实状况的考试报名职员，按有关规定处置。

体检不合格的职员，由用人单位取消其拟聘用资格，并书面告知本人。

对体检合格职员进行公示，公示期为7个工作日。公示期结束后，经西双版纳州人力资源和社会保障局及景洪市人民政府批准，办理聘用职员入职手续。

6、招聘纪律

对违反招聘纪律的考生，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》进行处置。

遵守回避规定。员工与应试职员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲与姻亲关系的，应实行回避。

遵守招聘纪律，守旧工作秘密，同意社会和有关部门的监督。

此次招聘工作由景洪市纪委驻景洪市教育局纪检组和驻景洪市卫生健康局纪检组全程参与纪检监督。

7、其他事情

面试职员所学专业需要与所面试的职位相符，提供的材料需要真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处置直至追究造假者的法律责任。

聘用协议书一旦签订，即具备法律效力，双方有权依法维护自己的合法权益。

报名时须提交以下材料：

1.毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供真实的学习成绩、毕业证、学位证、奖励证书等有关材料原件和复印件各一份。

2.个人就业推荐材料及有关附件说明材料。

3.为便于联系，请参加面试的职员在面试期间维持电话畅通。

8、联系方法

景洪市第一中学

联系人：普老师

联系电话：