因工作需要，现招聘信息中心专业技术职员1名。现就有关事情通知如下：

1、招聘基本条件

1、坚持四项基本原则，思想政治素质出色，品行端正、为人诚实，作风正派，遵纪守法;

2、具备较强的事业心和责任感，有好的职业道德素养，有团队意识和奉献精神;

3、热爱互联网信息技术和软件开发工作，拥有扎实的互联网信息技术专业常识和专业技能，有好的剖析问题和解决问题的能力，具备肯定的交流协调能力和表达能力。

4、身心健康，达到《公务员录用体检通用标准》中规定的体检合格标准，能胜任本职工作。

5、无违背党的宗教政策言行，品学兼优，未受过任何纪律处分,无犯罪记录。

2、招聘职位、具体条件及人数

1、职位名字：信息中心专业技术职员

2、具体条件：

全日制硕士研究生及以上学历、学位;

专业：信息与通讯工程有关专业或计算机有关专业。

同等条件下，985、211、双一流高校毕业生优先考虑。

年龄低于35周岁

3、招聘名额：1名。

4、联系人/联系方法：

联系人：莫老师

联系电话：/

邮箱：。

3、招聘程序

互联网报名。报名日期：2019年3月11日-2019年3月20日，逾期不予受理。

需要提交的材料：

1、《桂林医学院公开招聘面试表格》;

2、《桂林医学院面试职员登记表》;

3、在海外获得学历、学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》、留学回国职员证明及有关证明材料;应届生应提供毕业就业推荐表;

材料投递地址见上表，请在邮件主题及面试文档名中注明名字+毕业学校+学位+XX职位面试材料。

资格审察。学校依据面试职员提交的信息资料，根据招聘条件和需要对面试职员进行资格审察，依据现有队伍结构近况，择优确定参加笔试职员，并将考试时间、地址等有关事情以电话或邮件或通知的方法告知面试者本人。

考核

考核前，通过资格审察的面试者须提交个人有关证明材料的原件、复印件。

笔试、面试过程均不可以透露个人信息。

1、第一环节：笔试

由信息中心出题进行闭卷考试，考试时间60分钟。主要考核面试者专业常识学会状况、剖析和解决问题的能力。学校依据笔试成绩高低，根据招聘人数1:3的比率确定进入面试环节的人选。

笔试成绩不计入面试成绩。

2、第二环节：面试

学校组建面试考核专家组现场提问，面试者作答的方法进行。主要考查其职业态度、剖析能力、解决问题能力、语言表达能力、专业常识学会状况、仪容仪表等。

政治审察

学校依据综合成绩，由高到低等额确定考察人选。考察内容包含面试者的政治思想、道德品质、业务能力等。考察不合格者不予聘用。

体检、聘用

人事处依据面试者的综合考核状况，提出拟聘用建议报学校研究确定。拟聘用职员须到我校指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》实行，体检成本自理。

签订协议。聘用职员与学校签订就业协议、劳动合同。

4、有关说明

报名时，面试职员提交的面试材料应当真实、准确。通过提供不真实报名材料骗取资格的，一经发现查实，即取消面试资格。

报名结束后，面试人数达不到面试规定比率时，相应核减招聘人数。

拟聘职员报到时需按《报到需知》提供有关材料，不可以全部提供者不予接收、聘用。

监督电话：

人事处电话：

5、本通知未尽事宜，由人事处负责讲解。

原标题：2019年桂林医学院招聘信息中心专业技术职员通知

桂林医学院公开招聘面试表格.doc

桂林医学院面试职员登记表.xls

桂林医学院人事处

2019年3月11日

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