为加大沅江市教师队伍建设，依据《湖南事业单位公开招聘职员方法》的需要，经市公开招考领导小组研究赞同，并报益阳人社局核准，现将我市赴高校招聘教师有关事情通知如下：

1、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，根据公开、平等、角逐、择优的原则，实行职位公开、自愿申报、择优选拔。

2、招聘职位及招聘人数

本次共招聘财政全额拨款事业编制教师 296 名，具体的招聘单位、职位、计划、资格条件等见沅江市2019年赴高校招聘教师职位表。

3、招聘对象及资格条件

1、报名要求：

具备招聘职位所需要的条件。

年龄计算截止日期为2019年4月30日。

2、下列职员不能考试报名：

曾因犯罪受过刑事处罚的职员和曾被开除公职的职员;

在各级公务员招录和事业单位招聘考试中被认定有考试舞弊、弄虚作假等紧急违反考试录用纪律行为的职员;

现役军人;

公务员或事业单位员工被辞退未满5年的;

沅江市行政事业单位在编员工;

有法律规定不能参加招聘考试的其他情形的职员。

3、学历与专业认定：

考试报名职员的学历需要为国家承认的学历。职位最低学历需要为全日制的或对毕业学校有录取批次需要的，考试报名职员以高于最低学历的学历报名时，其学历也需要全日制，但对毕业学校没录取批次的需要。。全日制的认定以在学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表为依据。一本或二本学校的认定，以2018年该学校在湖南招生录取批次为依据。

师范类专业，需要其学历证书上注明师范二字或专业名字含教育二字，不然，还需提供以下任意一项证明材料：

本人档案内学籍成绩表;

本人大学录取公告书;

所在大学师范生录取花名册。

以上材料是复印件的，需加盖所在大学公章或档案提供部门公章。

专业审察以《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》为依据。如考生所学专业未列入《2019年湖南考试录用公务员专业指导目录》，由沅江市人社局和沅江市教育局确认是不是符合职位所设的专业需要。

4、招聘程序

报名与资格审察

1.报名日期及地址：

4月9日4月11日湖南师范大学招生与就业指导处。

4月9日4月10湖南城市学院第二办公楼311面试室。

4月9日--4月十日湖南科技大学外国语学院外语楼110室。

4月8日4月12日沅江市人力资源和社会保障局一楼政务服务大厅。

2、报名时，需提供以下材料：

湖南事业单位公开招聘职员报名表。

往届毕业生需提供本人身份证、教师资格证、学历证书的原件和复印件、与学信网打印带微信二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》。

应届毕业生需提供身份证、学生证、毕业生就业推荐表、教师资格证的原件和复印件，且书面承诺在2019年7月31日以首要条件供学历证书。

如没教师资格证，需提供教师资格证考试合格证明原件和复印件，并书面承诺在2019年7月31日以首要条件供考试报名职位有关的教师资格证原件。

三张1寸最近彩照。

3、每个人只能选报一个职位，多报者无效。

4、资格审察贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名要求的职员，一经发现随时取消其招聘资格。

考试

每一个职位的招聘计划数与报名人数的比率：高中类职位、初中类职位高于1：1.5;小学类职位、特殊教育职位、教师进修学校职位高于1：3。未达到比率需要的相应核减招聘计划。

公开招聘考试采取笔试、面试的方法进行。报名人数超越招聘计划3倍人数的，先进行笔试再进行面试;报名人数未超越招聘计划3倍人数的，只进行面试。

笔试、面试成绩的总分均为100分，按笔试、面试成绩各占50%的比率合成综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处置。如出现综合成绩并列时，以学历高者优先，同为本科层次时依次按1、2、三本优先，若相同时，以面试者优先，若再相同，以评委给面试者单独打的第一高者优先，第一相同时，第二高者优先，以此类推。

1.笔试

笔试的时间、地址等具体事情在沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局网站公布，不再另行公告。

笔试内容：

①中小学教师笔试内容。与职位相应的专业常识占80%，教育学、心理学常识占20%。在专业常识中，

A、高中类职位高中常识占100%。

B、初中类和小学类职位初中常识占80%、小学常识占20%。

②特殊教育笔试内容，特殊教育专业常识占80%，教育学、心理学常识占20%。

2.面试

面试的时间、地址、入围面试职员名单等具体事情在沅江市人力资源和社会保障局、沅江市教育局网站公布，不再另行公告。

需要进行笔试的，依据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数与面试人数1：2的比率确定面试对象，笔试成绩相同时，以专业常识成绩高者为先，最后一名不可以区别高低的，一并进入面试;无需进行笔试的，报名职员全部进入面试。

面试成绩不能低于70分，不然不可以聘用。

面试前，因考试报名职员舍弃或资格审察不合格等缘由导致拟面试人数达不到招聘职位计划数两倍的，在考试报名该职位职员中按笔试成绩从到低分依次递补。

面试形式。

体育、音乐职位使用上微型课与专业技能展示方法进行;其他职位使用上微型课与答辩方法进行。

考生面试结束后当场宣布面试成绩，并在沅江市人力资源和社会保障局网和沅江市教育局网站公布。

体检和考核

面试结束后，依据实质招聘计划数，按考生的综合成绩从到低分等额确定体检人选。

1.体检和考核的时间：沅江市人力资源和社会保障局网和沅江教育局网站另行公告时间及地址。

2.体检参照公务员录用体检通用标准实行，无特殊缘由，制席体检者，取消聘用资格。招聘单位对体检结论有疑问时可提出复检需要，体检结果以复检结论为准，。

3.依据体检结果，等额确定考核人选并组织考核。考核的重点是面试者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对面试职员资格条件进行资格终审。

公示

1.对通过体检、考核的拟聘职员，按有关规定向社会进行公示。

2.新招聘的职员按规定实行试用期6个月规范。试用期内或试用期满考核不合格的职员，取消聘用资格，解除聘用合同。

3.聘用职员在受聘单位原则上最低服务年限高于5年，在5年内不准办理脱产学习和跨中心校类或高中类学校调动手续，不然予以解聘。

5、聘用

1.公示无异议的拟聘用职员，按同职位拟聘用职员的综合成绩由到低分依序自主选择面试学校。

2.在体检、考察环节因各种缘由致使招聘职位出现空缺时，在面试同职位的职员中依序递补，递补低于两次。拟聘用职员名单公示后出现职位空缺的不再递补。

6、有关打折政策

1.安排住宿;

2.生活补贴:全日制研究生500元/月，一本类300元/月;

3.前三年按以上标准，将来依据工作营业额确定;

4.如我市另有打折政策颁布，按就高不就低的原则实行。

7、纪律监督

本次现场招聘同意市纪检、监察部门和社会广大人民群众的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不好的现象。如有违纪状况发生，经查实后，取消面试职员聘用资格，有关的违纪职员由市纪检监察部门严肃处置。

本次招聘所有公示及笔试、面试、体检、考核等公告均在沅江市人力资源和社会保障局网站和沅江市教育局网站公布，不再另行公告，请考生准时关注。

咨询电话：

监督电话：

原标题:沅江市2019年赴高校招聘教师通知

湖南考试录用公务员专业指导目录

湖南事业单位公开招聘职员报名表

沅江市赴高校招聘教师职位表

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