为进一步加大宁波杭州湾新区中小学教师队伍建设，经研究，决定面向社会公开招聘事业编制中小学教师36名。现或有关事情通知如下：
1、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则，根据德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的方法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘。
2、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
2、遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，志愿从事教师工作，拥有好的职业素质;
3、拥有适应职位需要的身体、心理条件;
4、年龄在30周岁以下;
5、符合招聘职位所需的学历、学位、专业及其他条件;其中2019年应届毕业生应按专业或教师资格证认定的学科考试报名，别的人员按教师资格证认定的学科考试报名;
6、教师资格证书需要：各级各类院校2019年应届毕业生可先面试，如被录用须在录用起一年内获得相应的教师资格证书;历届毕业生报名时须已获得相应的教师资格证书;
7、民办学校在职教师报名时需获得所在学校的赞同。
3、招聘方法
小学习语文、小学习数学、小学习英语、小学科学、初中社会、中小学信息技术职位考试含笔试和面试两个环节，总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
小学音乐、中小学体育、小学美术职位考试含笔试、专业技能测试和面试三个环节，总成绩计算办法：总成绩=笔试成绩*40%+专业技能测试*30%+面试成绩*30%。
笔试内容为教育综合理论和招聘职位的学科专业常识，满分100分。笔试结束后，招聘指标在5人及以上的职位依据笔试成绩从到低分按招聘职位指标数1:2的比率确定进入面试环节人选;招聘指标在5人以下的职位依据笔试成绩从到低分按招聘职位指标数1:3的比率确定进入面试环节人选;小学音乐、初中体育、小学美术职位考试报名者，依据笔试成绩从到低分按招聘职位指标数1:6，小学体育职位考试报名者依据笔试成绩从到低分按招聘职位指标数1:4的比率确定进入专业技能测试环节人选。
专业技能测试主要考察职位所需的专业技能、与考试报名职位有关的专长展示，满分100分，低于60分的直接淘汰。依据笔试成绩和专业技能测试成绩折算后的成绩和的从到低分依次排名，小学音乐、初中体育、小学美术职位按招聘职位指标数1:3，小学体育职位按招聘职位指标数1:2的比率确定进入面试环节人选。
面试主要考察面试者的口头表达能力、综合剖析能力、课堂教学能力和举止仪表等，面试形式为试讲，满分100分，低于60分的直接淘汰。面试结束后，按总成绩从到低分依次排名，按招聘职位指标数1:1确定体检、考核对象。
4、招聘程序
报名
1、注册报名：3月27日9:004月1日16:00。
考试报名者登陆宁波人才网首页事业招考栏目中的考试报名网址，仔细阅读本通知后，选择进入2019年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制中小学教师在线报名，按需要如实输入个人信息，依据招聘条件选择职位进行报名，每个人限报一个职位。注册报名期间，考试报名职员可以更改考试报名的职位，逾期不再受理注册及报名。
2、资格审核：4月2日9:004月4日16:00。
新区教育文体局对考试报名职员进行资格审核，审核时以考试报名职员最后选定的考试报名职位为准，在此期间，报名网站不对外开放。
资格审核通过人数不足招聘指标3倍的职位，将酌情核减或取消招聘计划。核减或取消的招聘计划在宁波杭州湾新区网站和中国宁波人才网予以公布。
3、交费确认：4月8日9:004月9日16:00。
通过资格审核的职员，在规定时间内，进入中国宁波人才网考试报名网站交费栏目进行交费确认，并查看是不是完成。未按时交费确认的，视为自动舍弃考试报名。笔试考务费标准：50元/科。
4、下载准考证打印：4月11日9:004月12日16:00。
已交费确认的职员，在规定时间内登录宁波人才网首页事业招考栏目中的考试报名网址，下载准考证打印。
笔试
笔试时间暂定4月13日上午，具体详见准考证。考生须同时携带准考证和身份证，按准考证上规定的时间和地址参加笔试。若实质参加笔试的人数与职位招聘指标数的比率为1:1时，则核减或取消职位招聘指标。
考生应密切关注宁波杭州湾新区网站公布的笔试成绩、面试入围职员名单和资格复审的时间、地址。
资格复审
对面试入围职员进行资格复审。资格复审时须提供以下资料：
2019年应届毕业生：
1、本人身份证、户口本原件及复印件1份;
2、本人学生证和学校就业推荐表原件及复印件1份;
3、按师范专业考试报名的需提供师范生证明原件1份;
4、按教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明对应学科考试报名的，需提供教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明原件及复印件1份。尚未获得教师资格证的应届毕业生应在被录用后一年内获得教师资格证;
5、国外留学回国或国内合资办学颁发海外学历证书的职员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;资格复审时还没有办理的，应在2019年7月31近日办理并报送招聘单位;
6、浙江生源2019年全日制普通高校师范类应届毕业生需提供省级出色毕业生荣誉证书原件及复印件，资格复审时髦未获得的，应提供有关证明材料原件及复印件，并在2019年7月31近日将荣誉证书原件报送招聘单位;
7、其他与报考条件有关的材料原件及复印件。
历届生：
1、本人身份证、户口本原件及复印件1份;
2、相应教师资格证书原件及复印件1份;
3、学历、学位证书原件及复印件1份;
4、国外留学回国或国内合资办学颁发海外学历证书的职员，还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;
5、非一本院校毕业的本科历届生需提供师范专业有关证明原件及复印件;
6、民办学校在职教师需提供所在单位赞同考试报名证明原件;
7、其他与报考条件有关的材料原件及复印件。
证件不全或所提供的证件与招聘条件不相符者，不能参加面试，空缺名额在该职位考试报名职员中按笔试成绩从到低分予以递补。
面试推行2天前，书面确认不参加的，空缺名额在该职位考试报名职员中按笔试成绩从到低分予以递补。
递补职员应按规定的时间、地址参加资格复审。
面试推行前2天内提出不参加面试而空缺的面试名额，不再递补。
面试
面试时间、地址另行公告。
面试对象不按规定的时间、地址参加面试的，视作舍弃面试。因舍弃面试而空缺的面试名额，不再递补。
面试结束后计算总成绩，考生可在面试后三个工作日内登陆宁波杭州湾新区网站查询总成绩及参加体检与考核职员名单。
体检与考核
依据招聘职位指标，在面试合格职员中按总成绩到低分的次序等额确定体检对象。
体检参照2019年宁波考试录用公务员体检的有关方法和标准实行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地址参加体检的，视作舍弃体检。因舍弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一职位面试合格职员中，按总成绩到低分的次序进行递补。
体检工作推行前，国家、省颁布新规定的，按新规定实行。
考核在体检合格职员中进行。考核方法参照公务员录用考察有关规定，主要考核思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况。因舍弃考核或考核不合格而空缺的名额，可在面试合格职员中按总成绩从到低分的次序进行递补。
公示与聘用
拟聘用职员名单由宁波杭州湾新区教育文体局和宁波杭州湾新区人力资源和社会保障局核准后，在宁波杭州湾新区网站上公示七个工作日。公示期满后，没反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等有关手续。对反映的问题查有实据并影响聘用的，不予聘用，空缺的名额可在面试合格职员中按总成绩从到低分的次序予以递补;对反映的问题一时很难查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘职员有不符合考试报名条件的，取消聘用资格。
拟聘用职员应在2019年6月底前与招聘单位签订就业协议。因为拟聘用职员自己缘由自愿舍弃签订就业协议的，空缺的名额可在面试合格职员中按总成绩从到低分的次序进行递补。全日制普通高校2019年应届毕业生未能在2019年7月31近日提供招聘职位规定的学历、学位证书的解除就业协议，空缺的名额不再递补。
无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。
被聘用职员按规定与用人单位签订聘用合同。试用期满后，经考核不符合职位聘用条件的，解除聘用合同。聘用职员凡属农业家庭户的，经试用期考核符合职位聘用条件，须在办理转正手续的同时办理农转非迁户手续，如不办理有关手续，解除聘用合同。
2019年浙江生源全日制普通高校应届硕士及以上毕业生和2019年浙江生源一本院校应届毕业生如未能在被录用后一年内提供与招聘职位相对应的教师资格证书原件的，解除聘用合同。
其他事情
1、考试报名职员不可以用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试用的身份证需要一致。
2、考试报名职员在注册报名时应确认本人落户状况并如实填写。
3、按规定有回避情形的，不可以考试报名。
4、考试报名职员应付提交的本人信息和材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格。
5、招聘单位不举办也不委托任何机构举办针对本次考试的辅导培训机构，社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位无关。
政策咨询电话：、、。
人社、监督电话：、。
上述电话请在工作时间联系。
本通知最后讲解权归宁波杭州湾新区教育文体局。
原标题:2019年宁波杭州湾新区公开招聘事业编制中小学教师通知
宁波杭州湾新区公开招聘事业编制中小学教师（第二批）职位计划表
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