依据我县普高学校师资需要状况，经县委、县政府研究，决定公开招聘若干名高层次人才、出色人才到宁都中学、宁师中学任教。为确保招聘工作顺利进行，特拟定本推行策略。

1、招聘名额

共招聘县城普高教师30名，其中宁都中学20名、宁师中学10名。招聘名额不分解到学科，但单学科低于5名。

2、招聘条件

遵守中华人民共和国法律、法规，热爱党的教育事业。

有与报名学科相一致的普高教师资格证。

符合下列条件之1、

1、1991年1月1日将来生的部属师范院校全日制普通高校本科毕业生及江西师范大学、赣南师范大学师范类专业出色毕业生。

2、1984年1月1日将来出生、全日制就读的硕士毕业研究生。

有下列情形之一者不能报名：

1.在学校期间受过校纪处分者;

2.正在立案审察或因违法违纪受过处置者;

3.本县在编职员、服务期内特岗教师及三支一扶教师;

4.其他不符合聘用规定职员。

3、招聘方法与程序

报名及资格初审

1.报名日期及地址：自通知发布之日起至4月3日到宁都县教科体局人事股报名。不同意电话和在线报名，需于报名现场采集照片信息。报名截止时间4月3日下午5时，逾期不再补报。不收报名费。

2.报名者需要提供以下原件：身份证，毕业证，教师资格证，就业报到证。还没领取毕业证、就业报到证的2019年应届毕业生须提供就业推荐表或学校出具的在籍证明。江西师大、赣南师大师范类专业出色毕业生须提供证书原件或学校出具的证明。

3.报名现场将对报名者进行资格预审。资格审察贯穿招聘工作全过程，凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其录用资格。

4.报名时须确定考试报名学校及学科，不能兼报学校。

面试

1.面试工作由县人社局、县教科体局组织推行，聘请有关学科专家任面试评委。

2.面试时间：4月十日。

3.面试地址：具体地址另行公告。

4.面试方法：使用上课方法，上课内容为考试报名学科现行高中教程，每位考生上课时间30分钟。

5.面试成绩：由评委现场打分，当场公布各人得分，成绩保留小数点后两位。

录用方法

1.4月十日4月16日公示面试成绩，同时公布成绩排名顺序和预录职员名单。

2.预录方法。

面试成绩低于60分者不予预录。

依据考生面试成绩高低排名顺序预录，单学科预录人数低于5名，但如拟录用职员最后一名成绩出现并列的，则一并录用。

3.体检。4月17日，经公示无异议预录职员体检。参加体检对象需于4月17日上午9：00到县教科体局人事股领取体检表，统一前往体检医院。体检标准参照《江西申报认定教师资格职员体检方法》实行。

4.签订预录协议。4月17日下午，体检合格职员与宁都县教科体局签订预录协议。逾期未签订预录协议者作自动舍弃录用资格处置。

5.办理录聘手续。签订预录协议职员须于2019年8月20近日向县有关部门提供毕业生档案，办理正式录聘手续。2019年9月1日起到岗工作，最低服务年限5年。

正式录聘职员实行聘用制，列入编制管理。

4、缺额递补

因逾期未体检、体检不合格、逾期未签订预录协议、已签订预录协议职员舍弃录聘资格等缘由而出现的缺额，在面试合格名单中依次递补体检、预录或录聘。

5、人才保障勉励政策

依据《中共宁都县委办公室宁都县人民政府办公室关于印发百名硕博进宁都人才工程推行策略的公告》、《宁都县人才住房建设推行建议》精神，招聘的高层次人才可享受宁都县人才保障勉励政策，主要内容如下：

享受人才补贴。硕士研究生享受县政府人才补贴，其标准为：1000元/月人。

优先解决住房。招聘的高学历人才，可直接入住县人才公寓，优先享受人才住房打折政策。

给予过渡期人才租房补贴。对因人才住房提供不足未申请到人才住房、通过市场化渠道租住住房的人才，个人承担50%年度租房成本，剩余50%由县财政和用人企业各给予25%的补贴。本科生及相当层次人才每个人每年最高低于2000元，硕士生及相当层次人才每个人每年最高低于3000元，最长补贴期低于5年，补贴期视同人才住房租住期。

本策略讲解权归宁都县中小学教师招聘工作领导小组。

原标题：2019年3月15日宁都县2019年公开招聘高层次人才到县城高中学校任教推行策略

宁都县中小学教师招聘工作领导小组

2019年3月15日

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