为进一步推行人才强市策略，培养建设结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，齐齐哈尔委市政府决定继续拓展名校优生选聘工作。根据齐齐哈尔委市政府《关于进一步引导和鼓励高校毕业生就业创业的推行建议》的需要，齐齐哈尔将推行名校优生引进和选调生培养双百计划，为完成市委市政府工作部署，引进一批服务于齐齐哈尔十二大产业项目的急切需要紧缺人才，决定拓展2019年齐齐哈尔名校优生校园招聘活动。为确保校园招聘工作顺利进行，特拟定《2019年齐齐哈尔名校优生校园招聘简章》。

1、原则及程序

校园招聘工作坚持民主、公开、角逐、择优的原则，根据发布简章、报名表投递、报名表初审、组织面试、综合考察、签订协议等程序进行。校园招聘工作在齐齐哈尔委引进名校优生工作领导小组的领导下，由齐齐哈尔委名校优生工作领导小组办公室组织推行。

2、招聘数目及对象

1.招聘数目：本次校园招聘计划引进40名名校优生进入市直局属事业单位，535名名校优生进入各县区事业单位，重视引导高校毕业生到艰苦边远区域、高考考试生源地干事创业。具体职位名字及专业需要详见《2019年齐齐哈尔名校优生校园招聘职位大全》。

2.选聘对象：2019年毕业的省内外高校全日制统招本科及以上学历应届毕业生。

3、招聘资格条件

1.思想政治素质好，有端正的政治立场和政治态度，好好学习领会习近平新年代中国特点社会主义思想，结实树立四个意识和四个自信，坚决做到两个维护。

2.需要专业常识扎实，学习成绩好，能如期毕业并获得相应学历、学位证书。本科学历毕业生年龄在28周岁以下;研究生学历毕业生年龄在32周岁以下。考试报名边远区域艰苦职位的，年龄可放宽至35周岁以下。

3.具备好的道德品行，服从组织分配，自愿服务基层。

4.有较强的组织协调、综合剖析和语言文字表达能力。

5.身心健康，拥有正常履行职责的身心条件。

除拥有上述条件外，专业技术人才培养方向类专业类别条件应符合职位设置需要。考试报名党政干部储备人选类职位的还要符合下列四项条件之1、①中共党员;②在本科或研究生学习期间至少连续一年担任过肯定层级的学生干部;③在本科或研究生学习期间获得校级以上奖励;④具备参军入伍历程。

6.凡在校期间受过处分，或有《中华人民共和国公务员法》等法律法规明确规定不能录用为公务员及事业单位员工情形的，不能考试报名。考试报名职员不能考试报名录用后即构成回避关系的招录职位。

4、招聘时间和地址

1.3月27日上午8:30分，黑龙江大学体育馆主馆;

2.3月30日上午8:30分，齐齐哈尔大学体育馆。

5、招聘步骤

1.报名表投递。面试职员依据招聘单位提供的单位概况、培养用、薪资待遇等方面信息，结合自己专业方向，选择心仪职位，填报并投递报名表。

2.报名表初审。员工采集报名表后进行初审，并电话公告初审合格者面试有关事宜。

3.组织面试。面试采取结构化面议形式，由齐齐哈尔委组织部统一组织推行，主要测试履行职位职责所需要的基本素质和能力。

4.综合考察。各用人单位形成人高考核组，对在校园招聘中被列为考察对象的人选进行考察并审核档案，深入知道人选的成长历程、德才素质、人格种类和学习工作表现与是不是需要回避等，确定拟录用人选。综合考察将贯穿招录工作全过程，一经发现填报资料不实或不符合条件的，取消其考试报名资格。

5.签订三方协议。用人单位与拟录用人选签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，拟录用职员现场签订个人诚信承诺书，承诺本人不可以主动舍弃已签订职位，不然记入个人诚信档案。

6、体检与录用

1.体检公示。获得学历学位证书后，对拟录用职员组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》。体检合格职员在肯定范围内进行公示。公示期满，对没问题或反映问题不影响任用的，各部门根据有关规定办理录用手续;对反映有紧急问题并查有实据的，取消录用资格。

2.签订协议。由各用人单位与拟引进职员签订《齐齐哈尔名校优生就业协议书》，明确双方责任、义务、最低服务年限等内容。《协议》由双方及市、县区委组织部各执一份。

3.办理关系。根据管理权限，引进职员须在规定时间内携带报到证、学历学位证书等材料到用人单位报到，由主管单位组织人事部门和市、县区委组织部负责审定，发放《齐齐哈尔名校优生聘用公告书》，办理编制、薪资、组织关系转接等手续，逾期无故不报到的，按自动舍弃处置。

7、待遇及管理

1.薪资待遇。凡被确定为我市名校优生引进职员的，根据专业对口和有关相近原则，安排全额拨款事业单位相应职位，试用期一年。薪级薪资试用期实行转正定级薪资，津贴补贴根据国家及省市规定标准实行，同时享受事业单位其它有关待遇。经市直及局属事业单位聘用的，可根据《齐齐哈尔名校优生选聘管理方法》规定，申请入住年轻人人才公寓。

2.考核勉励。名校优生除参加正常考核外，根据管理权限，每年组织一次专门考核，并将考核结果作为干部培养和用的要紧依据;对考核出色的，优先纳入后备干部队伍重点培养和提拔用;提出入党申请的，可作为重点培养对象实行进步党员计划倾斜政策。对试用期满考核不合格或不服从组织安排、违反管理规定的职员，解除协议。

3.培养用。名校优生第一次聘任专业技术职务，可不受本单位职位结构比率限制确定相应专业技术职务并兑现待遇。经用人单位考核，表现出色的，评聘上一级专业技术职务，也可不受本单位职位结构比率限制。党政干部储备人选类培养方向的名校优生在试用期内，各级党委组织部门负责统一管理，根据工作需要统一安排职位。试用期满后，依据个人表现及能力专长，二次分配到有关部门急切需要工作职位，并由市委组织部对名校优生进行管理，表现突出的准时或破格提拔为副科级、正科级，也可通过调任方法进入公务员系统，并继续优先培养和提拔用。

原标题：筑巢引凤 才聚鹤城2019年齐齐哈尔名校优生校园招聘简章

2019年名校优生校园招聘职位需要表.xls

2019年齐齐哈尔名校优生校园招聘报名登记表.xls

黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录.xls

2019年齐齐哈尔名校优生报名联系方法大全.xls

中共齐齐哈尔委组织部

2019年3月20日

来源：?newsid=125332&subjectid=14379