依据河南人力资源和社会保障厅《河南事业单位公开招聘工作流程》等规定，我校拟面向社会公开招聘员工29名。
1、学校介绍
河南财经政法大学坐落于河南郑州，是省属公办全日制普通高等学校，河南特点骨干大学，博士学位授与单位。学校建校于1948年，历经多年的接续奋斗，学校业已建设成为以经济学、管理学、法学为主干学科，兼有文学、理学、工学、艺术学、哲学等学科门类，覆盖本科、硕士、博士和全日制教育、继续教育、国际化办学的多学科、多层次、多种类办学体系。现有农林经济管理、法学2个一级学科博士学位授权点，12个硕士学位授权一级学科，22种硕士专业学位授权类别，67个本科专业。全日制在校学生3万余人。现有郑东校区、文北校区和文南校区3个校区，占地面积2000多亩。
2、组织领导
学校成立以校党委书记、校长为组长，其他有关校领导为副组长，党委学生工作部、人力资源部、教务部与纪委负责人组成的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人力资源部，具体负责招聘的组织、推行、协调等工作。
3、招聘职位、专业及人数
详见《河南财经政法大学公开招聘员工大全》》为准，学科括号内的专业方向仅为招聘职位条件需要，不作为资格审核依据)。
4、招聘条件
面试职员需要拥有的基本条件
1.具备中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具备好的政治素养和道德品行;
4.具备正常履行职责的身心健康条件;
5.面试辅导员及教辅职位者，需要1995年1月1日及将来出生。面试临床医学、中医学、中药学职位者，需要1990年1月1日及将来出生;
6.普通高等教育硕士研究生及以上学历，须在2024年12月31近日获得学历学位证书，且本科学历需为普通高等教育毕业并获得学士学位;
7.获得学位专业与招聘专业一致或相近;
8.职位所需的专业和其他条件。
有下列情形之一者不能报名面试
1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员或曾被开除公职的职员;
2.涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审察的职员;
4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等紧急违反招聘纪律行为5年内不能参加本省各级事业单位公开招聘的职员;
5.国家和河南另有规定不能面试到事业单位的职员。
5、招聘程序
公布招聘信息
本招聘策略经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南人力资源和社会保障厅、河南财经政法大学人力资源部网站发布。发布时间为2025年1月3日至2025年1月15日。
报名和资格审察
报名使用在线报名方法，登录http://zhaopin.jyt.henan.gov.cn/default.aspx?sid=13，进入河南财经政法大学教师招聘报名网站进行报名，报名日期为2025年1月9日上午8:00至2025年1月15日下午18:00结束。报名成功后务必牢记登录密码，面试者凭此密码登录招聘系统查看个人有关信息。
要紧提示：招聘工作中具体事宜，请面试职员随时关注我校网站人力资源部网页公布的有关信息，按学校需要携带本人身份证、学历、学位证书原件等有关材料参加招聘。报名和资格审察工作由我校人力资源部负责。如需咨询，请直接与学校人力资源部联系。
资格审察工作贯穿招聘全过程，任何环节发现面试职员不符合招聘条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，随时取消其面试或聘用资格。
联系人：王老师 联系电话：0371-86156739
考试
考试包含笔试、面试。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织推行。考试有关信息将在学校网站人力资源部网页公布。
1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为面试职位所需的公共常识和专业入门知识，主要评测面试者适应职位需要的常识水平和业务素质。笔试以闭卷方法进行，笔试成绩及排名在笔试结束后5日内于我校人力资源部网页公布。
笔试环节如出现招聘职位专业人数与通过资格审察人数未达到1:3比率的，则相应递减招聘职位人数，变动状况将准时在学校网站公布。笔试结束后，若某职位参加笔试人数不足3人，取消该职位招聘。
笔试成绩低于60分者，不能进入面试。
2.面试。面试满分100分。面试职员依据笔试成绩，按拟招聘职位专业人数1:3的比率从高分到低分确定。面试内容为本专业范围的基础理论、入门知识和基本技能，面试采取专家组现场面试方法进行，主要考察面试职员的专业技术水平、语言表达能力、剖析判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校人力资源部网页公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。
面试当天若有关职位因职员缺考形不成角逐，取消该职位招聘。若有关职位因职员缺考形成角逐，面试继续进行，成绩有效，未到场职员成绩视为零分。
3.考试总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
对弄虚作假，在考核过程中作弊的面试职员，一经查实，取消其面试资格。
体检和考察
体检工作由我校统一组织推行，体检职员依据本策略规定的拟聘人数和考生的考试总成绩从高分到低分等额确定。最后一名考试成绩相同的，进行面试加试。体检职员名单在我校人力资源部网页公布。体检标准参照《河南教师资格申请职员体格检查标准》。体检职员舍弃体检或因体检不合格出现招聘职位缺额的，由学校研究决定是不是在同职位面试职员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
依据考试、体检结果等额确定考察人选，考察侧重于思想政治表现、道德品质与与面试职位有关的业务能力和工作实绩等方面。对有违规违纪记录与其他不符合面试条件的职员，经核实取消面试资格。考察阶段因考察不合格出现招聘职位缺额的不再递补，因自愿舍弃出现招聘职位缺额的，由学校研究决定是不是按考试报名同一招聘职位从高分到低分的顺序依次递补。
以上变动信息学校将准时在人力资源部网站公布。
拟聘职员公示
体检、考察合格职员即为拟聘用职员。拟聘用职员名单在招聘结束后上报省教育厅、省人力资源和社会保障厅审核，审核后在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日。
6、聘用
经公示无异议的职员，依据《河南人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用职员公告》办理有关手续，其薪资待遇按河南事业单位有关规定实行。
7、纪律与监督
公开招聘工作同意学校纪检监察机构全过程监督检查，对违规违纪员工，给予严肃处置。
咨询电话：0371-86156739
监督电话：0371-69691970
0371-69690072
0371-86155836
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河南财经政法大学公开招聘员工大全
原标题：河南财经政法大学2025年公开招聘员工通知
原文链接：http://jyt.henan.gov.cn/2025/01-07/3109203.html