为支持退休教师积极参与我区教育事业进步，调动出色退休教师继续投身教育，充分借助退休教师优势资源，进一步加大边远学校教师队伍建设。经研究，决定公开招募长者人才支教，现或有关事情公告如下：

1、招募原则：公开、平等、角逐、择优。

2、招募学校：西区第四小学。

3、支教时间：2019年十月1日至2020年8月31日。

4、招募对象条件：

1.在惠州内中小学退休的出色教师、校长、教研员等。

2.应募时年龄原则上低于65周岁身体健康的教育系统退休长者。

3.具备好的政治素养、思想品德和职业道德，热爱教育事业，具备先进教育教学理念，想扎根基层，为边远学校服务，为我区教育事业贡献力量。

4.参与支教行动的退休长者以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主，具备中级教师职称及以上。

5.符合招募职位的其他条件。

5、招募程序

遵循公开、公平、自愿、择优和定校、定岗原则，从学校职位实质需要出发，结合长者专业专长，精确对标进行招募。

1.公开招募：通过官方网站发布招募信息，在全市范围内招募符合条件的长者人才。

2.自愿报名

报名日期：2019年9月24日至26日。

报名地址：大亚湾区宣教局B606

联系方法：张老师 电话：

报名方法:现场报名。

3.资格审察：区宣教局负责对申请者的材料进行资格审察，确定面试职员名单并公告入围面试职员面试考核的时间和地址等事宜。

4.面试考核：区宣教局组织面试考核。

5.健康评估：区宣教局组织集中体检。

6.公示公布：通过官方网站公示入选长者名单。公示结束后公布招募结果。

7.签订协议：区宣教局与用人单位、入选长者签订支教行动服务三方协议。

8.报到上岗

6、工作管理

长者在服务期间应遵守用人单位工作规章规范，同意用人单位绩效考核，服从用人单位的管理。不是通过上述招募程序入职的长者，不列入长者人才支教的管理和保障。

1.职位职责：长者在服务期间应在支教入职的学校驻点，依据自己专长拓展以课堂教学为主的教育教学活动，承担有关教学任务。长者也可依据用人单位的教育教学需要进行听课评课、开设公开课、研讨课、专题讲坛、跟岗指导等，帮助学校做好教学管理，指导年轻人教师拓展教研活动，充分发挥长者示范辐射用途，带动提高所在学校的教育教学和管理水平。

2.上班时间：因为教职职位的特殊性，原则上需要长者在服务期间应按用人单位规定的作息时间上班，具体由用人单位依据职位需要确定。

3.请假规定：长者在服务期间享有请假和享受法定节假日的权利。原则上长者请假按用人单位有关规定实行，如遇特殊状况，可与用人单位协商。长者在服务期间擅离服务职位或请假逾期不归，且用人单位在2日内没办法与其本人获得联系的，用人单位应准时上报区宣教局。长者在服务期间擅离服务职位或请假逾期不归达15日以上的，视为自愿终止服务资格。用人单位应将此状况在2日内上报区宣教局。

4.劳务关系：长者人才支教行动是阶段性服务工作，长者在服务期间内的人事关系、组织关系、户籍和现享受的退休待遇不变。

5.终止服务：考虑到教学工作职位的特殊性和延续性，原则上长者服务期间不能终止服务。长者确因特殊状况不能不终止服务的，一般应提前一个月向用人单位提出书面申请，用人单位报区宣教局赞同。因政策调整、不可抗力原因或其他客观缘由，区宣教局可主动终止长者服务。区宣教局批准或确认终止的下一个月起停发长者的有关补助。

6.其他规定：服务期间长者不可以申报评审教师职称。

7、经费保障

1.支教经费保障：支教工作补助副高级职称为6000元/人月，中级职称为4000元/人月，每月向长者支付一次。

2.其他经费保障：其他经费包含长者体检成本、购买长者意料之外伤害综合保险成本。

8、优待服务

长者服务期间，用人单位须为长者按单位标准提供必要的工作场合、工作设施和周转宿舍等生活条件。

9、安全保障

1.用人单位依据长者的身体情况、技术技能安排适合的工作，不能安排超出长者承受能力的高强度工作，确保长者能胜任和适应职位工作。

2.统一为长者购买200元/人年的老年人意料之外伤害综合保险，长者在服务期间内发买卖外伤害事故的，由承保机构赔偿相应的保险金。长者在服务期间因病发生的医疗成本，按本人医疗关系和有关规定办理。

3.用人单位应在长者服务期间对长者进行跟踪评估，对因身体缘由不合适继续支教的，应准时将状况报告区宣教局，提请予以终止支教服务。

本公告由大亚湾区宣教局负责讲解。

惠州大亚湾经济技术开发区宣教局

2019年9月19日

原标题：惠州大亚湾开发区公开招募长者人才支教公告

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