依据《成都事业单位公开招聘员工方法》规定及我院用人需要，根据公开、平等、角逐、择优的原则，成都农林科学院面向社会公开引进16名高层次人才。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式员工，招聘的员工按国家《事业单位人事管理条例》及有关规定，实行事业单位聘用制管理。现或有关事情公告如下：
1、单位介绍
成都农林科学院是成都人民政府直属的公益一类事业单位。全院共设研究所9个，职能处室6个，职工236人，其中科技职员170人，硕博士占比71%，高级职称专家127人，享受国务院政府特殊津贴专家、蓉城英才等领军人才24人，入选国家现代农业产业技术体系四川革新团队14人。成都农林科学院持续用力推进农业科技革新和成就转化，已成为服务成都、辐射西南的要紧科技力量。
2、招聘对象、范围
符合职位需要的社会在职、非在职职员，报名第1日前应获得相应学历学位证书。未在规定时间内获得有关证书的，不能进入下一环节或不能聘用，责任由面试职员承担。具体详见附件1。
3、基本条件
面试职员应拥有的基本条件：
1.具备中国国籍;
2.遵守宪法和法律，拥护中共领导和社会主义规范;
3.具备好的政治素质和道德品行;
4.身体健康，适应职位需要的身体条件;
5.拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。
不能考试报名情形：
1.受过各类刑事处罚的职员;
2.被开除公职的职员;
3.被开除中共党籍的职员;
4.尚未解除党纪、政务处分或正同意纪律审察、监察调查的职员;
5.最高人民法院公布的失信被实行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形职员，其他政策法规明确不能招聘为事业单位员工的失信职员;
6.根据《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》等有关规定应当回避的职员;
7.按国家和我省规定的尚处于最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员;
8.现役军人，2025年8月7日之后未毕业仍然在读的高校生，法律法规规定不能聘用为事业单位员工的其他情形职员。
4、招聘程序
报名
1.时间
2025年8月7日9:008月16日17:00
2.方法：面试职员认真查阅公告，详细知道基本政策、招聘对象、范围、条件等，选择与自己条件相符的招聘职位，并且只能选择本次招聘的一个职位，下载并如实、准确、完整填写报名登记表，将报名登记表及报名材料，以扫描件形式，发送至报名电子邮箱cdsnlkxyrsc@163.com，邮件以人才引进+面试职位+名字+本人就读大学命名。如因填写错误、不完整、不准确导致资格审察不通过的，由此产生的后果由面试职员自行承担。
3.报名材料：报名登记表;身份证;学历学位证书、《教育部学籍在线验证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、海外学历还须提供教育部认证材料;需提供职位需要的有关论文或其他可以证明研究方向的学术成就材料;其他材料：专业技术职务资格证书、获奖证书等其他报名登记表中填写的有关佐证材料。所有报名材料均为按顺序编号的扫描件。
4.公开招聘应形成角逐，同一职位的考试报名人数与招聘人数之比一般高于2:1，达不到的可调减招聘人数直至取消招聘职位。
5.联系方法
地址：成都温江区农科路200号，成都农林科学院805办公室，电话：028-82746507、82747445
资格审察
资格审察分为资格初审和资格复审两个环节。
1.资格初审。收到考试报名条件后，根据招聘条件对面试职员进行资格初审，根据相应比率择优确定进入资格复审职员，届时将电话公告面试职员。初审未通过的职员，不再另行公告。
2.资格复审。资格复审须本人持《居民身份证》参加，向我院交验考试报名职位时提交的整套个人证明材料原件及复印件，并签订《考生诚信承诺书》，原件校验合格后领取《面试公告书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不可以进入面试。
3.面试职员提供的信息和材料应真实完整，资格审察工作将贯穿招聘的全过程，任何环节如发现不符合面试资格条件或弄虚作假者，将随时取消有关资格，所导致的所有后果由面试职员本人承担。
面试
面试成绩满分为100分，面试成绩低于80分者，不能进入体检和考察。面试的时间、地址、方法详见《面试公告书》。面试结束后，由我院在3个工作日内在院官方网站公告成绩。
本次公开引进采取面试考核方法进行，同一招聘职位的入围人数与招聘人数之比一般高于2∶1，达不到上述比率的，相应调减或取消职位。没办法调减或取消的，根据《成都事业单位公开招聘员工方法》第二十四条规定办理。
体检
1.依据职位招聘名额，我院根据面试职员成绩从高分到低分依次等额确定进入体检职员。某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员，递补1次，递补时间为出现空额后的5个工作日。
2.体检由我院组织在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉有关内容的公告》实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。
体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。
3.体检时间、地址另行公告。
考察
考察由成都农林科学院组织拓展，考察工作参照中组部《公务员录用考察方法》有关规定进行。由2名以上在编正式员工组成人高考察组，对拟聘职员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、平时学习工作、是不是需要回避等状况进行全方位考察。
考察组应查阅考生的干部档案，查看个人诚信记录、违法犯罪记录，审核拟聘职员提供的报名材料及其他有关材料是不是属实，并采取实地考察、延伸考察、官方网站查看等方法进行查证，对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实。考察结束后，考察组应据实作出考察状况说明和考察结论，并或有关状况提交用人单位，作为确定拟聘人选的要紧依据。考察人选达不到事业单位员工应当拥有的条件或者不符合考试报名职位需要的，不能确定为拟聘用职员。考察结论不合格的，应当向考生说明有关理由。
考察中取消考试报名资格与通过考察的面试职员在公示前自动舍弃出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补，递补1次，递补时间为出现空额后的5个工作日。
公示
考察合格者由我院确定为拟聘职员，分别在我院官方网站和办公地进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包含招聘单位和招聘职位、拟聘用职员名字、性别、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、职称、考试成绩、职位排名、体检考察结论和监督举报电话。对公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合面试资格条件的，取消该拟聘职员的拟聘资格。拟聘职员资格取消或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的空额可根据考试成绩排名顺序递补。
聘用及报到
对反映有紧急问题，但一时很难查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是不是聘用。经公示无异议的拟聘职员由我院按程序报送审核确认。拟聘职员应在我院规定的时限内向单位报到。未经我院赞同，逾期未报到者，视为自动舍弃。因上述缘由产生的空额，不再递补。
有关政策待遇
凡被我院正式聘用的职员，均可享受成都引进人才政策及我院在宿舍、职称评定、职位聘任、项目资助、人才认定等方面的相应政策，详细情况可以电话咨询。
5、纪律和监督
为保证此次公开引进高层次人才工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。
监督举报：成都农林科学院机关纪委
联系电话：028-82746545
详细地址：成都温江区农科路200号
邮编：611130
附件：
1.成都农林科学院公开引进16名高层次人才职位表
2.报名登记表
原标题：2025年度成都农林科学院公开引进16名高层次人才公告
原文链接：http://www.cdnky.com/user/showinfo.aspx?id=3733
