依据学院事业进步和师资队伍建设的需要，现公开招聘具备硕士学位的合同聘用制员工。现或有关事情公告如下：

1、学院介绍

哈尔滨金融学院，隶属黑龙江教育厅，公益二类，按正厅级事业单位管理。主要职责任务：承担本专科层次普通高等学历教育工作，承担科技研究工作，并为社会提供有关服务。学院介绍详见哈尔滨金融学院主页

2、招聘职位及名额

招聘人数详见附件1-《哈尔滨金融学院2019年合同聘用制职员招聘计划》。

3、招聘对象

具备全日制统招硕士研究生及以上学历，第一学历为全日制统招本科毕业并获学士学位，原则上需要本科、硕士所学专业一致或有关，部分学科专业根据招聘计划中所列需要实行。年龄在35周岁以下。

港澳台区域和海外毕业院校的面试职员，需要有国内教育部留学服务中心的海外学历学位认证书，留学回国职员还须有驻外使领馆的留学回国职员证明材料方可考试报名。

4、招聘基本条件

具备中国国籍。

遵守中国宪法和法律。

具备好的品行和职业道德。

拥有职位所需的专业或者技能条件。

适应职位需要的身体条件。

招聘职位所需要专业具体见附件1-《哈尔滨金融学院2019年合同聘用制职员招聘计划》。

有下列状况之一者，不能考试报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的职员、曾受行政处罚劳动教养职员、曾被开除公职的职员。

2.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为或有考试报名不诚信记录，且处置期未满的职员。

3.试用期内的公务员、事业单位员工;机关、事业单位辞退未满5年的职员。

4.聘用后即构成回避关系，具体回避关系根据有关规定实行。

5.现役军人。

6.2019年7月31日将来毕业生。

5、职位任务与薪资待遇

职位任务：

1.教师职位，根据学院规定，完成所在单位安排的教学科研工作或其他工作。

2.管理职位，完成所在部门安排的管理工作。

3.按学院工作安排承担兼职辅导员或其他管理职位任务。

薪资待遇：

本次招聘职员使用非事业编制合同聘用制，参照在编在岗职员实行同岗同责同酬，除以编制内职员为特定发放对象的政策性补贴以外，薪资待遇标准与在编在岗同职级职员一致，社会保险在哈尔滨人力资源和社会保障局办理。

本次招聘职员聘期内申请读博，或获得博士学位，与学院在编在岗职员同样实行《哈尔滨金融学院教师学习提升管理方法》、《哈尔滨金融学院高层次人才引进及管理暂行方法》。

6、聘用期限

职位聘期分为1年、2年、3年共三档，由面试职员依据自己状况选择决定，录用后与学院签订聘用合同。初次参加工作的应届毕业生选择3年聘期的试用期为6个月，选择2年或1年聘期的试用期为2个月;社会职员或有工作历程的职员选择3年聘期的试用期3个月，选择2年或1年聘期的试用期为1个月。试用期期间实行试用期薪资待遇。聘用职员辞职，需要提前30天书面公告学院。

初次合同期满时，推行有条件续聘。

初次聘期结束前1个月，学院对有关聘用教师进行聘期考核，符合以下条件之一者，可以本着自愿原则和学院工作需要，经本人与学院协商一致后再行签订续聘合同，不符合条件者不再继续聘用：

1.聘期内考上博士研究生者，可以续签聘用合同，如获得博士毕业证学位证时年龄低于40周岁，学院视当年编制政策予以解决编制。

2.聘期内以第一作者发表学院认定的高水平期刊C类及以上论文1篇。

3.主持省级及以上科研课题1项。

4.聘期内获得教师资格，在学院教学水平综合排名中每学期均占前50%，并且至少一学期排名占前20%。

不拥有以上条件，但在兼职辅导员或兼职管理工作中能力突出的职员，初次合同聘期届满后，依据学院事业进步需要和本人意愿，可择优遴选至辅导员或其他管理职位继续聘用。

7、报名

报名日期

报名日期为2019年9月9日至9月18日12时。

报名方法

使用邮件方法报名。面试职员填写《哈尔滨金融学院合同聘用制职员报名表》，并在报名邮件中，以附件形式提交下列材料：本人二代身份证、各时期学历、学位证书的扫描件，需要：以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif，单张图片大小低于500k。面试职员上传照片须为正面免冠彩色电子最近证件照，上传照片为街拍或风景照的不予审核。

面试职员依据招聘职位需要，将填写完整的《报名表》和附件通过邮件发至报名专用邮箱。邮件标题格式为：职位编号+招聘职位名字+本人名字，请仔细标注，不然将不可以通过资格审察。每一个面试职员只可报一个职位。

以上材料均应真实有效，若发现有弄虚作假状况将取消面试或聘用资格并报有关部门;上传的扫描版材料须确保电子文件明确、可读，不然视为无效。

报名条件审察

1.初审：依据招考条件和职位需要，报名结束后用人单位协同人事处对面试职员进行资格初审，通过审核者方能参加后续环节的考试。

2.现场确认：现场资格确认时间为2019年9月19日，地址另行公告，请关注网上公告及个人邮箱。

现场资格确认时需提交下列有关材料：

⑴本人身份证原件及复印件一份，面试职员网上提交的《哈尔滨金融学院合同聘用制职员报名表》纸质版一份。

⑵本科之后各时期学历、学位、职称证等各类证书原件、复印件或其它有效证明材料;本科之后的学信网《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国职员须提供教育部留学服务中心的海外学历学位认证书和驻外使领馆的留学回国职员证明原件、复印件。

⑶考试报名条件有工作历程的职位，需要出具报到证复印件，并加盖所在单位公章。如为人事代理聘用合同制职员需提交劳动合同及社保明细单。

以上材料一律用A4纸打印或复印。排好顺序在左上角用长尾夹夹好，不需要封皮。材料原件现场确认后返还本人。

3.对提供不真实材料、提供材料不齐或不可以按时进行现场资格确认的面试职员，将取消其面试资格。

4.笔试通过后，进入面试职员须在领取面试准考证时提交如下材料：

⑴在职职员须在面试首要条件交所在单位赞同参加面试的证明或与外贸原单位解除劳动关系的证明。

⑵政审材料：填写《哈尔滨金融学院合同聘用制职员政审表》。应届毕业生由所在学校院系出具，须有党总支书记签字及院系公章;往届毕业生由所在单位党支部出具，须签字并盖章;别的人员由所在街道办事处出具，签字并盖章。

⑶如有反映其学术水平的科研成就、获奖等，提供原件及复印件。

⑷本科之后的《普通高等学校录取新生名册》复印件。

8、考试

采取笔试和面试相结合的方法，先笔试后面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试：

1.领取准考证时间：9月21日上午 7：30-8：30，

地址综合楼一楼大厅。

2.笔试时间：9月21日上午9：3011：30，考试地址见准考证。

3.笔试采取百分制计分方法，主要考察招聘职位必需的职业素养、专业常识和业务能力。不指定考试范围及参考书目。

笔试成绩由高到低，按3:1确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。不达3：
1比率的急切需要、短缺专业的职位，经学院研究决定，可适合减少比率。达不到比率的，可降低该职位的招聘人数或者取消该职位的招聘，原考试报名职员考试报名的职位被取消的，经本人赞同可调整到其它相近职位参加面试。笔试成绩低于60分为不合格，不能入闱面试。进入面试职员名单及成绩在学院网站公布。

面试：

1.领取面试准考证及提交其他材料：9月26日8:00-16:00，新教学楼652。

2.面试时间：具体时间及地址见准考证。

3.面试方法：

教师职位采取试讲形式。依据所学专业和面试职位需要进行试讲和板书演示。试讲所用教程应为本专业近三年的高等院校本科教程。面试时间在20分钟以内。

管理职位采取综合面试形式。

4.评价办法：实行量化打分方法。

面试成绩实行百分制，成绩折算保留到小数点后两位。面试成绩低于60分为不合格，不予聘用。

考试总成绩：

面试职员考试总成绩以百分制计算。

总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。总成绩根据所占比率先折合后再进行大全，保留到小数点后两位。按拟聘职位由高到低依次等额确定进入体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。进入体检和考核人选名单及总成绩在学院网站公示3个工作日

9、体检

公示结束后，由学院统一组织进入体检和考核人选在市级以上医院进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者不予聘用。如因体检不合格产生空缺名额，分职位、按成绩依次等额递补。

10、考核

对体检合格的人选进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面进行审核，并对进入体检和考核人选资格条件进行复查，审核、复查不合格者不予聘用。如因考核不合格产生空缺名额，分职位、按成绩和体检结果依次等额递补。

十1、公示和聘用

依据笔试、面试、体检和考核结果，由院长办公会择优确定拟聘职员，在哈尔滨金融学院网站公示7个工作日。经公示无异议的，根据规定办理有关手续。

十2、联系方法

单位地址：哈尔滨香坊区电碳路65号哈尔滨金融学院人事处

邮编：
150030

咨询电话： 、 孔老师、王老师报名电子邮箱：

监督电话：

1.哈尔滨金融学院2019年合同聘用制职员招聘计划（暂未公布）

2. 哈尔滨金融学院教师学习提升管理方法（暂未公布）

3.哈尔滨金融学院高层次人才引进及管理暂行方法（暂未公布）

4.哈尔滨金融学院合同聘用制职员报名表（暂未公布）

5.哈尔滨金融学院合同聘用制职员政审表（暂未公布）

哈尔滨金融学院

2019年9月9日

原标题：哈尔滨金融学院2019年合同聘用制职员招聘公告

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