为深入推行人才强县策略，进一步引进出色人才，依据《事业单位公开招聘职员暂行规定》《四川事业单位公开招聘员工推行方法》和《关于进一步做好事业单位公开招聘艺术专业技术职员工作的公告》等文件需要，营山县2025年面向社会公开考核招聘高层次学历教师36名。现将公开考核招聘有关事情公告如下：

1、招聘单位基本状况

详见本公告附件1。

2、招聘对象、范围及基本条件

招聘对象和范围

面向全国招聘2025年7月31近日获得毕业证、学位证的高校毕业生，并完全符合《营山县2025年公开考核招聘高层次学历教师职位和条件需要大全》需要和本公告其他需要的职员。考试报名者需要在资格审察前获得符合职位条件需要的毕业证、学位证等有关证书。未在规定时间获得并提供有关证书的，视为考试报名者自动舍弃，责任自负。

报名时营山县域内的在编员工，不属本次招聘对象范围。

基本条件

1.考试报名者应同时拥有的条件

具备中国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中国宪法，拥护中共，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

身体健康，能正常履行招聘职位职责。

拥有本公告具体招聘职位需要的条件和资格。其中，考试报名者本人有效学位证上的学位，应与考试报名职位的学位资格需要相符;考试报名者本人有效的毕业证所载学历和所获专业名字，应与考试报名职位的学历和专业条件两栏表述分别相符。

考试报名者因国家教育行政主管部门专业更名致使所学专业与招聘专业名字不同，但确属同一专业的可报名。

委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位赞同。

2.有下列状况之一者，不能考试报名

曾受过各类刑事处罚的。

曾被开除中共党籍、开除公职的。

涉嫌违纪违法正在同意有关专门机关审察调查尚未作出结论的。

遭到诫勉、组织处置或者党纪政务处分等影响期未满的。

根据《事业单位人事管理回避规定》等有关规定应当回避的。

尚处于国家和我省规定的最低服务期和试用期内的公务员、事业单位职员。

根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人;其他政策法规明确不能招聘为事业单位职员的失信职员。

法律法规规定的其他情形和违反有关规定不适合考试报名事业单位的。

考试报名条件不符者请不要考试报名，不然产生的所有后果由考试报名者自行负责。

3、招聘单位、职位和名额

本次招聘均在事业单位经批准设置的职位内招聘。具体招聘单位、职位及名额见附件2。

4、公开考核招聘程序

报名及资格审察

1.报名

符合考试报名条件的考生请于2025年8月19日2025年8月20日携带有关资料原件及复印件到营山县教育和体育局314办公室现场报名，并进行资格审察。

每一个考生限报一个职位，需明确考试报名学校和职位，一经填报，不能更改。如留学期间所学专业与考试报名职位国内的专业名字不同的，由考试报名者本人提供通过省级教育行政部门、有关高校或省以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定的认定资料，认证资料包含按教育部有关海外学历学位认证证书、毕业证、课程表、成绩单、毕业论文的原件及复印件，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。

2.考试报名须提交以下资料：

《营山县2025年公开考核招聘高层次学历教师报名表》签字版1份;

身份证原件及复印件1份;

本人最近免冠2寸彩色照片三张;

学历、学位证书原件及复印件各1份，教育部学历证书电子注册备案表1份、中国高等教育学位在线验证报告1份。海外、境外留学职员考试报名的，提供教育部有关海外学历学位认证书1份。

聘用职位有需要的其它证件、资料原件及复印件各1份，如教师资格证、工作历程证明、获奖证书、职称证等。

资格审察合格的考生，由营山县教育和体育局依据报名状况发放《笔试准考证》和《面试公告书》，考试时间和地址详见《笔试准考证》及《面试公告书》，领取日期及方法另行公告，请面试职员维持电话畅通，不然因没办法与考试报名者获得联系导致的后果，由考试报名者自行负责。

考核方法及计分方法

1.考核方法。本次考核招聘采取笔试和面试相结合或直接面试的方法进行。

招聘职位有效考试报名人数与该招聘职位名额超越10：
1的，采取先笔试、后面试的方法进行考核。笔试内容为《教育公共基础》。笔试后，按笔试成绩从高到低按招聘职位名额的10:1确定拟面试职员，与最后一名笔试成绩相同的职员，一并进入面试环节。

招聘职位有效考试报名人数与该招聘职位名额等于或少于10：
1的，直接采取面试的方法进行。

面试方法为讲课或讲课+技能测试，面试主要考核教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、学科专业技能水平等。讲课前备课时间为30分钟，讲课时间为15分钟。

讲课教程用考试报名学科的我县现行版本教科书，教程由面试场筹备。高中讲课范围为高中一年级、高中二年级教程，初中讲课范围为7、初二教程，小学讲课范围为5、小学六年级教程。

技能测试由考生结合所考试报名职位进行技能才艺展示，内容、形式自定，所需器具自备。面试时间预计于2025年8月下旬进行，具体时间及有关事情在营山县人民政府官方网站公告公告栏中公布，请面试职员随时注意关注。

2.开考比率。根据事业单位招聘有关规定，同一职位的有效考试报名人数与招聘人数之比高于3:1。未达到开考比率的招聘职位，调减该职位招聘名额或取消该职位招聘计划。调减或取消状况，于2025年8月*日18:00前在营山县人民政府官方网站向社会公布。

3.计分方法

笔试成绩不计入考试总成绩，只作为确定面试入围职员的依据。面试总成绩100分。其中，需技能测试的职位总成绩100分，讲课成绩满分50分，技能测试成绩满分50分。

面试总成绩低于70分的，取消面试资格。

所有成绩按四舍五入原则保留到小数点后两位。

4.考试成绩公布

各科考试工作结束后，由营山县人力资源和社会保障局、营山县教育和体育局于最后一科考试后3个工作日内在营山县人民政府网站上公告实质参加面试职员的考试成绩及排名。

体检

1.体检职员确定

依据招聘名额，根据考试报名者考试总成绩，由营山县人力资源和社会保障局会同营山县教育和体育局从高分到低分依次等额确定体检职员。如因考试总成绩相同影响职员取舍的，则采取加试方法确定体检职员，将加试成绩高者确定为体检职员。

2.体检标准

体检的项目和标准参照《四川申请认定教师资格职员体检方法》《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》的需要实行。如有残疾面试职员进入体检环节，以是不是能正常履职作为参考标准。其中，乙肝测试项目按国家人社部、教育部和卫生部《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的公告》的需要实行。 公告发布后至本次公开考核招聘推行体检时，如国家颁布新的体检规定，根据新规定实行。体检所产生的所有成本由进入体检职员本人承担。

3.体检时间和地址

体检由营山县人力资源和社会保障局会同营山县教育和体育局组织，并在选定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检时间、集合地址及职员名单另行公告。

未按规定时间到指定地址与未在单位规定的期限内完成规定项目体检的考试报名者，作自动弃权处置且责任自负。

4.复检及递补

第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果公告3日内申请复检一次。复检由营山县人力资源和社会保障局会同营山县教育和体育局指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。

某职位因体检职员弃权或体检不合格而出现的空额，根据体检职员的确定规则依次等额递补体检职员。如该职位所有参加面试的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

考察

考察工作参照《公务员录用考察方法》文件规定实行。营山县人力资源和社会保障局会同营山县教育和体育局对体检合格职员的思想政治素质、遵纪守法状况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，并对其与考试报名有关的人事档案等材料的真实有效性和考试报名资格进行核实确认。

考察不合格或自动舍弃出现的空额，在考试报名同一职位进入面试职员中，按面试成绩由高到低的顺序依次递补方法确定体检、考察职员，将加试成绩高者确定为考察职员)。如该职位所有参加面试的职员考察均不合格或无人可递补，不再递补。

公示

考试、体检、考察合格者由营山县人力资源和社会保障局会同营山县教育和体育局确定为拟聘用职员，并在营山县人民政府网站公告公告专栏上公示7个工作日。公示内容包含拟聘用职员的名字、性别、年龄、考试报名单位、考试报名职位、考试总成绩、排名等，并公布监督举报电话同意社会监督和举报。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

公示期满，对没反映问题或反映问题不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，不予聘用;对反映有紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，可先报送营山县人力资源和社会保障局进行审核确认，在任一时间和环节一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用职员资格。

对取消拟聘用职员资格或公示后因本人缘由自愿舍弃出现的缺额，根据本公告第四条第款的规定递补体检、考察职员。

5、审核确认和办理聘用手续

公示期满且无异议职员由招聘单位负责对考试报名者所提供材料的真实性进行审察，并在大全后将拟聘用职员的有关材料送主管部门复核后报营山县人力资源和社会保障局复核确认。营山县人力资源和社会保障局将根据有关规定对拟聘用职员的考试报名资格和本次公招的规范性进行最后审核确认。

逾期不可以按需要提供上述材料的，与提供不真实证件、证明及档案的，一律取消其聘用资格。报送营山县人力资源和社会保障局审核确认职员因弃权、弄虚作假或不符合公招条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。

通过营山县人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用职员，获得聘用资格并按有关规定办理聘用及上编等手续。拟聘用职员逾期不可以办结有关手续和未按规定时间报到的，视为自动舍弃并取消其聘用资格，因此而产生的空额不再递补。

用人单位凭营山县人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘员工聘用公告书》，根据有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

本次通过考核招聘的职员，实行最低服务期规范。自签订聘用合同生效之日起，在面试单位工作满5周年及以上方可按规定流动。未满最低服务年限辞职的，所发放有关补贴须一次性退还，其他违约责任根据双方合同约定事情实行。

6、纪律与监督

在公开招聘中，将确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，尤其是不按公告进行资格审察的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》等规定严肃处置。

7、特别提示

因考试报名者不主动、不按需要登录有关网站查阅有关信息，致使本人未能按需要参加报名、资格审察、面试、体检、考察、聘用的，责任自负。

考试当日，考试报名职员凭《笔试准考证》及《面试公告书》原件、本人有效二代身份证原件按公告书规定的时间及地址按时报到。上述证件不齐备或未按规定时间签到的视为自动舍弃考试资格。

笔试使用闭卷的方法进行，依据学科随机排列考生考号;面试使用封闭的方法进行管理，考核顺序由考生抽签确定。

考试期间，不能携带电子记事本类、移动电话等通讯设施和影音像设施进入考场。已带的要按考务员工的需要关闭电源并存放在指定地方，不能带入考室。一经发现，取消资格。

8、有关咨询、监督电话

招聘条件及其他科目考试咨询电话：

08178377693

08178213850

监督电话：

08178286337

本公告由营山县教育和体育局、营山县人力资源和社会保障局负责讲解。

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营山县人力资源和社会保障局 营山县教育和体育局

2025年8月1日

原标题：营山县2025年公开考核招聘高层次学历教师公告

原文链接：http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/10517.html