根据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》需要，经穆棱市政府研究，决定面向社会公开招聘教育系统员工，现将有关事宜公告如下：
1、招聘原则
根据公开、平等、角逐、择优的原则，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的用人标准，依据职位所需的专业、技能、资格等条件，采取考试、考核的办法择优聘用。
2、招聘职位及人数
1.穆棱市第一中学招聘教师13名。其中：语文教师4名、英语教师4名、物理教师2名、化学教师1名、地理教师1名、心理健康教师1名。
2.穆棱市第二中学招聘教师4名。其中：政治教师1名、历史教师1名、化学教师1名、生物教师1名。
3.穆棱市朝鲜族学校招聘教师3名。其中：英语教师1名、物理教师1名、朝语文教师1名。
4.职业技术教育中心招聘专业技术职员2名。其中：会计1名、电商管理职员1名。
3、公告发布
在牡丹江政府网站、穆棱市门户网站和穆棱电视台同步发布招聘信息。
4、招聘条件
符合下列资格的职员可以考试报名：
1、具备中国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中共;
2、具备与招聘职位相适应的职业道德、行为规范、常识、技能、身体和心理素质。
3、考试报名穆棱市第一中学、第二中学、朝鲜族学校的考生需具备各职位有关专业相应层次教师资格证书，考生不可兼报多个职位;
4、35周岁以下，拥有专业技术中级职称职员可放宽至40周岁以下，户籍不限。
5、具体职位考试报名条件及专业需要详见《2019年穆棱市教育体育系统招聘员工职位计划表》;
招聘学历及专业的有关需要
1、学历：
穆棱市第一中学招聘需要：国家统招普通全日制师范类院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生。
第二中学、朝鲜族学校招聘需要：国家统招普通全日制院校师范类专业本科及以上学历的应往届毕业生。
穆棱市职业教育中心学校：国家统招普通全日制院校本科及以上学历的应往届毕业生。
2、专业：详见《2019年穆棱市教育体育系统公开招聘员工职位计划表》，专业分类参考《2019年黑龙江考试录用公务员专业设置指导目录》。
有下列情形之一的不能考试报名:
1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的职员;
2、因违法、违纪正在被调查处置的职员;
3、受党纪、政纪处分，处分期未满的职员;
4、曾被辞退或被开除公职的职员;
5、穆棱市机关事业单位在编职员;
6、政策规定应回避的情形;
7、其他根据法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的情形。
5、招聘程序
根据报名、资格审察、考试、体检、政审考核、公示等程序进行。
报名、资格审察
1、报名日期：2019年8月5日-2019年8月9日，9:00至11:00、14:00至17:00;
2、报名地址：穆棱市人力资源和社会保障局;
3、考生须携带本人身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、有关职位的教师资格证书、《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份，最近同版免冠1寸照片4张。
4、面试职员报名时同步进行资格审察，同一职位通过资格审察的报名人数与职位招聘人数之比原则上高于3:1。如未达此比率，经招聘策略核筹备案部门赞同，可降低该职位招聘人数或者取消该职位招聘的，并由原招聘信息发布媒体向社会公布。
考试
本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法，考试以百分计，其中笔试占60%，面试占40%。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩成绩40%，考试成绩及总成绩取小数点后两位数，不用四舍五入的计算方法。
1、笔试：笔试分为公共科目和专业科目两部分，公共科目占笔试成绩的30%，考试内容为职业道德、职业规范、基本素质和综合能力。专业科目占笔试成绩的70%，考试内容为职位所需的专业常识。笔试时间为120分钟，总分为100分。笔试开考比率为3:1,在特殊状况下，经招聘策略核筹备案部门赞同，可适合减少比率。笔试成绩最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不能进入面试。笔试结束后的次日，笔试成绩在牡丹江政府网、穆棱市门户网站公示3个工作日。
笔试结束后，在笔试成绩最低合格分数线以上，按笔试成绩从高到低的顺序，进入面试人数与拟聘人数3:1的比率确定进入面试人选。特殊状况下，经招聘策略核筹备案部门赞同，可适合减少比率，并设置面试入闱最低分数线。拟进入面试人选确定后，在牡丹江政府网、穆棱市门户网站公示3个工作日。
2、面试：面试时间为每个人15分钟。面试成绩为100分，面试最低合格分数线为60分，未达最低合格分数线者不可以进入考核和体检阶段。第一中学、第二中学、朝鲜族学校采取试讲的方法进行，主要考查面试职员的学科常识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与推行、教学办法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，与仪表仪态、行为举止、思维能力和教学语言表达能力、提问、板书、解说等基本技能。职教中心学校采取结构化面议的方法进行，主要考察应试职员的职位所需专业技术水平、业务素质和潜在能力。
3、确定面试人选。面试结束后，依据考试总成绩由高到低的顺序，根据招聘职位计划数1：
1的比率，等额确定拟进入考核与体检的人选。若考试总成绩出现并列，则按面试成绩由高到低的顺序进行排序。如面试成绩也相同，则进行面试加试，者进入考核和体检阶段。面试结束后次日，将面试者考试总成绩、拟进入考核与体检的人选名单在牡丹江政府网、穆棱市门户网站公示，公示期为7个工作日。
体检和考核
1、考核：考核工作由穆棱市人力资源和社会保障局、穆棱市教育体育局一同负责，考核秉承、客观、公正的态度，采取个别谈话、走访、查阅档案等方法对拟聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考核，并对拟聘职员资格条件进行复查。
2、体检：体检工作由市人力资源和社会保障局组织推行。体检人选依据考试成绩和考核结果从高到低依次确定，根据实质招聘职位人数等额确定。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和流程实行。体检所需成本由考生个人承担。
经考核或体检不符合需要的，不可以聘用，所产生的空缺，依据面试职员本职位考试总成绩从至低分的顺序依次递补。
公示及办理聘用手续
依据考试、考核及体检结果，择优等额确定拟聘用职员。拟聘职员最后确定后，在牡丹江政府网、穆棱市门户网公示7个工作日。公示期满无异议者，由招聘单位法定代表人或者其委托代理人与受聘职员签订聘用合同。事业单位公开招聘的职员实行试用期规范。试用期包含在聘用合同期限内，试用期为6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
6、纪律与监督
凡在规定时间内，未能根据有关公告需要领取准考证或未按规定参加考试、体检、报到的，均视为自动舍弃考试、招考资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交的信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、招聘资格。
7、特别提示
考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。具体笔试、面试的时间、地址和有关事宜以《准考证》确定的时间、地址为准。
试讲教程为全国统一普高高中一年级、高中二年级现行教程，朝鲜族朝语文教师教程为东三省统一朝鲜族高级中学高中一年级、高中二年级现行教程，由学校提供，现场抽取试讲内容。
本策略由穆棱市教育体育局公开招聘员工工作领导小组办公室负责讲解，未尽事宜以《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》规定为准。
政策咨询电话：。
招聘监督电话：。
2019年穆棱市教育体育系统公开招聘员工职位计划表.xls
穆棱市人力资源和社会保障局
2019年7月22日
原标题：穆棱市教育系统公开招聘员工公告
文章来源：
