依据《洛阳事业单位公开招聘职员推行方法》文件精神，根据2019年4月28日栾川县人民政府常务会议纪要议题需要，经研究，赞同将栾川籍97--00级中师生群体列入招教对象，具体招教策略公告如下。

1、招聘原则

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，采取自愿报名、公开考试的方法择优聘用。

2、招聘计划和报名要求

招聘计划

2019年计划招聘小学全科教师13名考试报名条件

1.拥护中共的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

2.具备现代教育理念，品德高尚，能胜任教育教学工作;

3.97-00级中师毕业生,报名时且持有栾川县户籍和派遣证。

4.97-00级栾川籍中师生，且具备《教师资格证》，毕业当年已在栾川县劳动部门报到，年龄不限。

5.拥有教师任职的其他条件;

6.有下列情形之一者不能考试报名：

曾遭到过刑事处罚、劳动教养的;

曾被开除公职、开除学籍的;

涉嫌违法违纪正在同意审察尚未作出结论的;

因其它缘由不可以考试报名的。

3、招聘方法和程序

招聘工作分为报名和资格审察、笔试、试讲、体检、考核、公示和聘用六个步骤进行。

报名和资格审察

1.报名日期：2019年 8月 14 日至 8月 16日，天天上午8:3011:30，下午15:0018:00。

2.报名地址：栾川县人力资源和社会保障局一楼服务大厅。

3.怎么报名：本次招聘采取现场报名方法进行。报名时提交《栾川县2019年公开招聘小学教师报名表》一式2份，并提交以下有关材料：

本人有效身份证、户口本。

最近同底版免冠1寸彩照4张;

1997-2000级持有2000-2003年毕业的中师毕业证;

派遣证

教师资格证;

4.经资格审察合格后按规定交纳报名考务费30元。资格审察贯穿于招聘工作全过程，凡发现考试报名者与拟聘用条件不符与提供不真实材料的，即取消考试、聘用资格。

5.每个人限报一个职位，符合资格的报名人数与拟招聘人数的比率高于3:1。达不到规定比率时相应核减招聘计划，核减后仍达不到规定比率的取消该职位招聘计划并退还已交考务费。

6.领取准考证时间：2019年 8月 22日，持本人有效身份证到报名地址领取。

笔试

1.笔试内容：

笔试内容：教育综合入门知识。主要包含：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学常识、常规教学与教育实践、新教育理念与新课改常识等。卷面满分100分。

2.笔试成绩的计算：

笔试成绩=笔试题面成绩

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。

4.笔试时间、地址以准考证为准。考生参加笔试时需要同时携带笔试准考证和有效身份证。

试讲

1.依据笔试成绩，根据招聘职位计划的1：2比率从到低分确定参加试讲职员，比率内末位成绩并列者均进入试讲，笔试缺考、作弊和成绩为零分等状况的，不能进入试讲。

2.试讲内容采取从现行教程中随机抽课的方法确定。考生备课20分钟后，讲一节与考试报名职位相一致的微型课。评委依据考生试讲状况现场打分，分数当场公布。由评委所打分数去掉一个最和一个最低分，剩余分数的平均分为考生试讲成绩。试讲现场成绩满分为100分。

3.试讲时间、地址及其他需要另行公告。

4.总成绩的计算：

考生总成绩=笔试成绩50% + 试讲成绩50%。

总成绩的计算结果四舍五入保留三位小数。

考生的笔试成绩、试讲成绩和总成绩将在中国栾川网和栾川县人才网进行公示。总成绩并列时依次按试讲成绩、学历层次的高低确定参加体检、考核和拟聘用职员。

体检

依据考生总成绩，按招聘计划 1：
1的比率从到低分确定参加体检职员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准〉的公告》，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册〉的公告》，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉及〈公务员录用体检操作手册〉的公告》，人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的公告》，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发有关修订内容的公告》，与省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局《关于印发的公告》和河南教师资格管理办公室《关于印发的公告》等规定进行。

体检不合格者不准进入考核和聘用环节。体检成本考生自理。因体检不合格导致的职位空缺，可从考试报名同一职位并参加试讲职员中，按考生总成绩从到低分的顺序依次递补。体检时间、地址及其他需要另行公告。

考核

对体检合格职员，依据聘用计划，按总成绩从到低分的顺序等额确定进入考核职员。从思想政治表现、道德品质等方面进行考核，形成书面材料，同时对体检合格职员面试资格进行复查。考核工作在县招聘工作领导小组指导下，由县教体局组织推行，县人力资源和社会保障局参与。

公示和聘用

1、公示

考核和复查合格者，等额确定拟聘用职员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。

2、聘用

公示期满后，签订聘用合同，确定人事关系,由县人力资源社会保障、编制部门办理有关手续。聘用职员根据编制部门下达的计划分配至农村小学任教。凡被聘用职员，试用期为1年。试用期满后，由各有关单位对其进行考核，不合格者解除聘用，自主择业。

4、纪律与监督

坚持公开、平等、角逐、择优的原则，通过公开考试考核，择优聘用。整个招聘工作做到六公开，即招聘政策公开、招聘计划公开、招聘条件公开、招聘程序公开、考试成绩公开、招聘结果公开，整个招聘过程同意社会各界监督。本次招聘，凡在规定时间内未根据有关公告需要参加报名、笔试、面试、体检、考核、报到等，均视为自动舍弃考试、聘用资格。招聘实行诚信原则，即考试报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的，一律取消考试、聘用资格。本次招聘工作由栾川县纪委、监察委全程监督。

5、组织领导和相关需求

为确保招聘工作顺利进行，本次招聘教师工作在县委、县政府的统一领导和县纪委、监察委的全程监督下进行。县委、县政府成立栾川县公开招聘小学教师工作领导小组，具体负责组织推行招聘工作。

本策略中所涉及到的或未涉及到的事情，由县招聘工作领导小组视具体状况进行调整或补充。其他未尽事宜，由县招聘工作领导小组办公室负责讲解。

详细情况请登录中国栾川网、栾川县人才网，并自行下载打印有关表格。本次招聘各步骤的有关信息、公告、公告等均通过上述两个网站进行发布，请注意查看。

咨询监督电话：

2019年栾川县公开招聘小学教师报名表.doc

2019年栾川县公开招聘小学教师试讲用教程大全.doc

栾川县招聘工作领导小组办公室

2019年8月5日

原标题：栾川县2019年在1997--2000级栾川籍中师生中招聘教师公告

文章来源：?id=20259