依据省、市乡村教师支持计划，参照《邢台事业单位公开招聘员工推行方法》规定，为满足我市教育工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘人事代理教师171名,其中:市一中文化课教师39名、校医2名，市二中文化课教师67名、职业教育类教师18名，职教中心文化课教师14名、职业教育类教师31名。现或有关事情公告如下：

1、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、角逐、择优的原则，实行考试、考察的方法择优聘用。

2、招聘对象条件

面试职员应拥有以下基本条件

1、遵守宪法和法律，具备好的品行和职业道德。

2、具备沙河市辖区户籍或升学前为沙河市户籍;年龄30周岁及以下，其中研究生学历年龄可放宽至35周岁。驻我市随军家属不受户籍限制。

3、考试报名市一中、市二中文化课教师：需要全日制普通类本科一批及以上学历，师范类专业毕业，具备高中教师资格证。考试报名市职教中心文化课教师：需要全日制普通类本科二批及以上学历，师范类专业毕业，具备高中或职业高中教师资格证。考试报名职业教育类教师：需要全日制普通类专科及以上学历，教师资格证暂不做需要，工作两年内须获得相应教师资格证。考试报名校医：需要全日制普通类专科及以上学历，具备有关职业资格证。

4、适应职位需要的身体条件。

5、考试报名职员所学专业与招聘职位专业相符。考试报名人数与招聘人数比率原则上高于3：
1，考试报名人数达不到开考比率的，经公开招聘领导小组赞同，可减少开考比率、调整或取消该职位招聘计划。

不能面试职员

1、曾因犯罪受过刑事处罚的职员;

2、曾被开除公职的职员;

3、现役军人;

4、在读的全日制普通类高校非应届毕业生;

5、未经本单位及其主管部门赞同考试报名的公务员和事业单位员工;

6、法律、法规规定不能招聘为事业单位员工的其他情形职员。

7、公开招聘工作实行回避规范。

考试报名职员不能考试报名聘用后即构成回避关系的招聘职位，回避关系是指参照《邢台事业单位公开招聘员工推行方法》第四十条关于凡与聘用单位负责职员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的面试职员，不能面试该单位职员的秘书或者人事、财务、纪律检查职位，与有直接上下级领导关系的职位。聘用单位负责职员和招聘员工在办理职员聘用事情时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避的规定。

具体招聘人数和职位条件详见《沙河市2019年公开招聘人事代理教师职位信息表》。

3、招聘程序

发布招聘简章

于2019年7月9日通过沙河人力资源网和市教育局公示栏面向社会公开发布有关招聘信息。

报名方法和办法

采取现场报名和资格审察，每名考试报名职员只能考试报名其中一个职位。

1、报名日期：2019年7月17日至7月19日。

2、报名地址：沙河市第三中学，迎新街中段路南。

咨询电话：、。

3、报名需带资料：本人需持户口簿、二代身份证、毕业证、学历证书电子注册备案表、教师资格证原件及复印件各一份，一寸最近免冠同底彩色照片3张;教师资格证已经考过但未获得证书者需出具在中小学教师资格网下载的合格证明。《报名表》从招聘简章附件2中自行下载打印。不允许别人代办。

考试报名职员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息虚假、不完整或填写错误的，责任自负。弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时用的身份证需要一致。请考生维持报名时所留联系电话的畅通，以便公告有关事宜。

4、领取准考证时间：2019年7月23日，地址：沙河市第三中学，领取准考证时带本人二代身份证。

5、资格审察，由沙河市人社局、市教育局依据招聘条件进行资格审察。

6、报名考务费100元。享受报名考务费减免对象：享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生。具体办理需要：享受最低生活保障城镇家庭的面试职员须提供沙河市民政局出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;农村绝对贫困家庭的面试职员须提供沙河市扶贫办出具的特困证明及特困家庭基本状况档案卡原件及复印件。

4、考试及成绩

考试总成绩由笔试和面试两部分组成，笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

笔试

1、考试报名市一中、市二中、市职教中心文化课教师笔试内容为本专业常识和教育专业常识。

2、考试报名职业教育类教师和校医职位笔试内容为公共入门知识和职业能力测试。

3、考试时限为120分钟，一张试题满分为100分。笔试时间与地址以准考证记载时间、地址为准。

4、面试职员应根据准考证上确定的考试地址、考场参加考试。参加考试时，需要同时携带准考证和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不能参加考试。

面试

1、根据招聘人数1：2的比率，依据笔试成绩从到低分的顺序确定面试人选，比率内末位笔试成绩并列的都进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等状况的考生，不能进入面试。出现的比率内空缺，在考试报名同一职位笔试成绩中从高到低依次递补。

2、考试报名市一中、市二中、职教中心文化课教师职位的考生，采取试讲的方法进行，内容为现行教程，满分100分，时间8分钟。

考试报名职业教育类教师和校医职位的考生，采取现场答辩的方法进行，满分100分。时间5分钟。

3、面试实行百分制，当场打分，面试成绩采取去掉一个最和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩在考生面试结束后，当场公布。

面试时间、地址请准时关注沙河人力资源网和市教育局公示栏。

总成绩合成

考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训机构。现在社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大面试者提升警惕，切勿上当被骗。

5、考察、体检

根据招聘人数与考生1:1的比率按总成绩由高到低的顺序确定进入考察、体检人选。比率内末位总成绩出现并列的，按以下顺序确定进入考察、体检职员：笔试成绩较高者、学历较高者，烈士子女或配偶，享受最低生活保障城镇家庭的考生或农村绝对贫困家庭的考生，具备基层工作历程或基层工作历程较长者。

对进入考察、体检职员主要考察拟聘职员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等状况，并对其资格条件进行复查。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》实行。体检费自理。

6、公示

考察、体检合格的考生确定为拟聘用职员，在沙河人力资源网和市教育局公示栏进行公示，公示期为7个工作日。

7、聘用与待遇

1、对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与用人单位签订为期6年的聘用合同，办理聘用手续。对不签订合同的，视为自动舍弃录取资格。

2、被聘用职员由沙河市人力资源市场负责管理人事档案、调整薪资、职称评定、办理社会保险等有关事情。

3、用人单位负责平时管理和考核，平时表现和考核结果存入个人档案。考核不合格或在工作中违反工作纪律，由用人单位视情节轻重出具建议，随时退回沙河市人力资源市场，并予以解除聘用合同。合同期满，依据工作需要和双方意愿，确定是不是续签或解除聘用合同。

4、按有关政策规定，试用期为12个月，试用期内发放生活补贴每个人每月1590元。试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满且考核合格的，薪资标准参照同等条件事业教师薪资标准实行;按企业职工缴纳养老、医疗、工伤和失业保险;住房公积金参照事业教师缴纳标准。

凡考生未在规定时间内按需要参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等状况的，均视为自动舍弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题紧急的要追究责任。

2019年公开招聘人事代理教师报名表

2019年公开招聘高中阶段人事代理教师职位信息表

2019年7月9日

原标题： 沙河市2019年公开招聘人事代理教师

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